İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı, IDD

İş Tanımı

Thermo Fisher Scientific Inc., 40 milyar doları aşan yıllık geliriyle bilime hizmet etmede liderdir. Misyonumuz, müşterilerimizin dünyayı daha sağlıklı, daha temiz ve daha güvenli hale getirmesini sağlamaktır. Müşterilerimiz ister yaşam bilimleri araştırmalarını hızlandırsın, ister karmaşık analitik zorlukları çözsün, ister hasta teşhis ve tedavilerini iyileştirsin, onları destekliyoruz. 100.000'den fazla çalışandan oluşan ekibimiz, Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon ve PPD gibi sektör lideri markalar aracılığıyla yenilikçi teknolojiler, satın alma kolaylığı ve farmasötik hizmetlerden oluşan olağanüstü bir karışım sunmaktadır.

Grup/Bölüm Özeti:

Yaklaşık 50 yıldır ImmunoDiagnostics (IDD), alerji testinde küresel liderliğini sürdürmüş ve dünyanın önde gelen otoimmün hastalık test sağlayıcılarından biri haline gelmiştir. Alerji, astım ve otoimmün hastalıkların klinik tanı ve takibini desteklemek için eksiksiz kan testi sistemleri geliştiriyor, üretiyor ve pazarlıyoruz. Ayrıca, altın standart olarak kabul edilen bir teknolojiye dayalı eksiksiz laboratuvar sistemleri yelpazesiyle dünya çapındaki laboratuvarlara verimlilik getiriyoruz.

Merkezi İsveç'in Uppsala şehrinde bulunan uluslararası mükemmeliyet merkezimiz her şeyin kalbinde yer almaktadır. Stratejik yönetim, idare ve iş geliştirme faaliyetlerinin yanı sıra kapsamlı araştırma ve geliştirme ile dünya standartlarındaki üretim tesislerine de ev sahipliği yapmaktadır.

Pozisyon Özeti:

İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı, IDD, IDD Başkanı ile ortak çalışarak kişilerarası yetenekleri geliştirir ve iş sonuçlarını yönlendirir. Bu rol, yetenek stratejileri geliştirmeyi ve uygulamayı, organizasyonel değişim girişimlerine liderlik etmeyi ve insan kaynakları aracılığıyla iş sonuçlarını yönlendirmeyi içerir. Başarılı aday, bölümün büyümesini ve operasyonel mükemmelliğini desteklemek için İK işlevini şekillendirmede önemli bir rol oynayacaktır.

Temel Sorumluluklar:

IDD'yi destekleyen bir İK İş Ortakları ekibini yönetmek.

• IDD İK stratejisini desteklemek için küresel İK işletme modelini kullanmak.
• İşletme modelleri, yapılar ve iş gücü planları oluşturmak ve geliştirmek.
• IDD liderlik ekibinin aktif bir üyesi olarak İK süreçlerini IDD bölüm hedefleriyle uyumlu hale getirmek.
• Verimliliği artırmak için İK süreçlerini uygulamak.
• İnsan ve yeteneklerdeki boşlukları teşhis etmek ve müdahaleler geliştirmek.
• Küresel/bölgesel ayak izini etkilemek ve iş gücü modelleri geliştirmek.
• Yetenek edinme, geliştirme ve elde tutma için iş gücü planları oluşturmak.
• Değişim ve kültür girişimleri tasarlamak ve uygulamak.
• Birleşme, satın alma, entegrasyon ve yeniden yapılanmalara katılmak.
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat gerekli (yaklaşık %25).

Nitelikler:

• İK, İşletme Yönetimi, Endüstri/Örgüt Psikolojisi veya ilgili alanda Lisans Derecesi; Yüksek Lisans derecesi veya eşdeğer deneyim tercih edilir.
• En az 15 yıl ilgili İK deneyimi.
• Güçlü çalışma ilişkileri, iletişim ve değişim yönetimi becerileri.
• Karmaşık bir matriste ilişkiler kurma ve değişimi motive etme yeteneği.
• En az 2 yıl, tüm fonksiyonları ve tam P&L sorumluluğunu içeren küresel bir İK ekibini destekleme deneyimi.
• Güçlü teşhis becerileri ve organizasyonel gelişim deneyimi.
• Küresel ortamda kapsamlı İK deneyimi.

Ortak değerlere sahip 100.000'den fazla çalışana katılın. Araştırmayı hızlandırın, birlikte yenilik yapın.

Thermo Fisher Scientific bir EEO/Olumlu Eylem İşverenidir ve ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ulusal köken, korunan gazı statüsü, engellilik veya yasal olarak korunan herhangi bir statü temelinde ayrımcılık yapmaz.