Bölge Operasyon Merkezi'ne (RLC) Bölüm Müdürü

İlanın tamamını inceleyin ve buradan başvurun:

Daha büyük bir göreve hazır mısınız?

Polis Teşkilatı, ülke genelinde yaklaşık 40.700 çalışanıyla İsveç'in en büyük kamu kurumudur. Bizde, Polisin toplumda güvenliği artırma ve suçları azaltma misyonuna katkıda bulunma fırsatı elde edersiniz.

İşyeri Hakkında

Güney Polis Bölgesi, beş polis bölgesinden oluşur: Blekinge kuzeydoğu Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, kuzeybatı Skåne ve güney Skåne; bunlar da 20 yerel polis bölgesine ayrılmıştır. Ayrıca, yedi bölgesel birim bulunmaktadır: operasyonel birim, istihbarat birimi, soruşturma birimi ve sınır polisi birimi, İK Güney, İletişim Güney, bir bölge sekreterliği ve bölgede polis faaliyetlerine destek sağlamak üzere temsil edilen ulusal daireler.

Operasyonel Birimin görevi, polis bölgelerine, yerel polis bölgelerine ve birimlere faaliyet görevlerinde aktif olarak destek olmaktır. Bunu, bölge genelinde operasyonel kapasitemizi güçlendirmek için uzmanlık bilgisi sağlayarak ve geliştirerek yaparız. Uzmanlık bilgimiz, yüksek hizmet kalitemiz ve iyi iş birliğimizle Operasyonel Birim, Güney Bölgesi'ndeki operasyonel ve suçla mücadele çalışmalarının önemli bir parçasıdır. Birim ayrıca Ulusal Operasyonel Daire ve diğer bölgelerle de iş birliği yapar.

Güney Bölgesi'ndeki Bölge Operasyon Merkezi (RLC), polisin olay odaklı faaliyetlerinden sorumludur ve suç önleme çalışmalarında polis bölgelerini güçlendirir ve onlarla iş birliği yapar. İşyeri, RLC operatörleri, RLC amirleri, nöbetçi amirler ve iletişim sorumlusu ile sistem yöneticisi gibi destek fonksiyonlarından oluşur. Bölge Operasyon Merkezi'nde, gelen telefon aramaları ve telsiz çağrıları işlenir, değerlendirilir ve önceliklendirilir. Nöbet görevi kapsamında, acil ve hızlı müdahale gerektiren bölgenin dakika bazında operasyonel faaliyetleri yönetilir.

Güney Bölgesi RLC'si, 14 grupta yaklaşık 200 çalışana sahiptir. Bölümün ayrıca bir bölüm müdür yardımcısı vardır.

RLC Güney Bölgesi Bölüm Müdürü Olarak Görev

RLC Güney Bölgesi Bölüm Müdürü olarak, Operasyonel Birim Başkanına rapor verir ve onun yönetim ekibinde yer alırsınız; burada birlikte görevlerin yerine getirilmesinden ve kurumun değişim ve gelişim çalışmalarının yürütülmesinden sorumlu olursunuz. Bölümün faaliyetleri ve sonuçları konusunda özel sorumluluğunuz vardır. Bölüm Müdürü olarak, Polis Teşkilatının tamamını hem iç hem de dış temsil eder ve polis faaliyetlerine olan güveni güçlendirmek için çalışırsınız.

Polis Teşkilatı içinde yönetici ve lider olmak, içten, cesur ve duyarlı bir liderlik sergileyerek, başkalarının yetkinliğine ve yeteneğine güvenerek güven oluşturmak ve güven inşa etmek anlamına gelir. Bir yönetici olarak, yasaya uyduğumuzdan ve insanlara eşit davrandığımızdan hareketle yansıtma ve geri bildirimi teşvik ederek gelişimi yönlendirirsiniz. Vatandaşlar ve bir bütün olarak görev için en iyi olana göre birlikte hareket etmemize katkıda bulunan iyi ilişkiler için koşullar yaratır ve bunları teşvik edersiniz.

İş birliğini ve takım ruhunu, yaratıcılığı ve bütüne odaklanarak sürekli iyileştirmeyi teşvik eden bir kültür ve çalışma ortamından sorumlu olur ve bunun için çalışırsınız. Yönetim ekibinizdeki grup yöneticileriyle birlikte, bölümün çalışmalarının yüksek kalitede, iyi hizmetle ve çalışanların motivasyonuyla yürütülmesinden ve geliştirilmesinden sorumlu olursunuz.

Nitelikler

Aşağıdaki niteliklere sahipseniz bu sizin için bir fırsattır (şartlar):

· Polis diploması

· Diğer yöneticilerle birlikte yönetme ve liderlik etme konusunda en az iki yıllık deneyim (resmi yöneticilik)

· Diğer yöneticiler veya iş liderleri aracılığıyla yönetme ve liderlik etme konusunda en az bir yıllık deneyim (yöneticilerin yöneticisi olarak resmi pozisyon)

· Faaliyet görevi ve kendi sorumluluk alanınız için hedef ve sonuç odaklı çalışma konusunda, iyi sonuçlar elde etmiş olarak birkaç yıllık deneyim

• Başarılı bir şekilde değişim ve gelişim çalışmalarını yönetme ve yürütme deneyimi

· Yönetim ekibi veya benzeri bir yönetim forumunda yer almış olmak

· İsveç vatandaşlığı

Bunlara ek olarak aşağıdakilere sahip olmanız avantaj sağlar:

· Mevcut veya benzer bir faaliyet alanında deneyim

· Suç önleme çalışmalarında deneyim

· Soruşturma faaliyetlerinde deneyim

· Sekreterlik faaliyetlerinde deneyim

· İç ve dış iş birliğine katılma/yürütme deneyimi

· İşveren tarafından ilgili görülen yönetici ve liderlik eğitimi

· Polis teşkilatı faaliyetleri hakkında iyi deneyim

İşe alımda, kişisel özelliklere ve liderlik becerilerine büyük önem vereceğiz. Bu değerlendirmenin temelinde Polis Teşkilatının liderlik kriterleri ve görev pusulasındaki davranışlar yer almaktadır. Liderlik kriterleri, Polis Teşkilatı içinde arzu edilen liderliğin bir tanımını sağlar ve aşağıdaki yetenekleri kapsar:

• Analiz ve bütüncül bakış
• Hedef ve sonuç
• Gelişim ve değişim
• Sosyal güvenlik
• Sözlü ve yazılı iletişim
• Katılım ve motivasyon oluşturma

Liderlik kriterleri hakkında daha fazla bilgiyi bu bağlantıdan okuyabilirsiniz.

Seçim sürecinin bir parçası olarak testler de kullanılacaktır.

Başvuran olarak, enerjiniz, motivasyonunuz ve eşit muamele yeteneğinizle çalışanlarınıza örnek olan bir liderliği benimsemeniz bizim için önemlidir. Vatandaş yararını gözetir ve polisin birincil görevini her zaman ön planda tutarsınız.

İlanın tamamını okuyun ve buradan başvurun:

Başvurunuzu bekliyoruz!