Bölgesel Bilişim Suçları Merkezi için Bölüm Şefi, Bölgesel Soruşturma Birimi

İlanı inceleyin ve başvurmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanın:

Daha büyük bir göreve hazır mısınız?

Polis Teşkilatı, ülke genelinde yaklaşık 40.000 çalışanıyla İsveç'in en büyük devlet kurumudur. Bizimle, Polisin görevine katkıda bulunma fırsatına sahip olacaksınız – toplumda güvenliği artırmak ve suçları azaltmak.

İşyeri Hakkında

Orta Bölge, Uppsala, Gävleborg ve Västmanland illerini kapsar ve yaklaşık 2.700 çalışanı vardır. Bölge, üç polis bölgesi ve aralarında Bölgesel Soruşturma Birimi'nin de bulunduğu dört bölgesel birimden oluşmaktadır.

Bölgesel Soruşturma Birimi, altı bölüm ve bir sekreterlikten oluşur: Adli Tıp Bölümü, Kamera İzleme ve Analiz Bölümü, Soruşturma Bölümü, Eylem Grubu Bölümü, Dolandırıcılık Bölümü ve Bölgesel Bilişim Suçları Merkezi.

Dijital bilgileri yönetme kapasitesini artırmak için polis, yedi bölgesel bilişim suçları merkezi ve NOA bünyesinde bir ulusal bilişim suçları merkezi kurmuştur.

Bilişim suçları merkezlerinde, tüm suç soruşturma faaliyetlerine dijital bilgileri takip etme ve güvence altına alma konusunda yardımcı olan destek birimleri bulunmaktadır. Ayrıca, kendi davaları üzerinde çalışan ve diğer soruşturma birimlerine, karmaşık dijital unsurlar içeren ve uzmanlık gerektiren davalarda yardımcı olan soruşturma grupları da vardır.

Orta Bölge RUE bünyesindeki Bilişim Suçları Merkezi bölümü, 3 bilişim/forensik grubu, bir hazırlık fonksiyonuna ve Karmaşık Siber Suçlar (KCB) ve kripto para analizi soruşturmasına sahip bir Desk grubu ve Çocuklara Yönelik İnternet Kaynaklı Cinsel İstismar (ISÖB) alanında iki soruşturma grubundan oluşmaktadır. Faaliyetler ve çalışanlar bölgenin tüm polis bölgelerinde temsil edilmektedir.

Bilişim Suçları Merkezi Bölüm Şefi Görevi

Bilişim Suçları Merkezi'nin şefi olarak, Bölgesel Soruşturma Birimi'nin birim şefine rapor verir ve birimin stratejik ve operasyonel yönetim grubunda yer alırsınız; burada birlikte görevlerin yerine getirilmesini sağlar ve kurumun değişim ve gelişim çalışmalarını yürütürsünüz. Bölümün kendi alanındaki faaliyetleri ve sonuçlarından özellikle sorumlusunuz. Bölüm şefi olarak, hem dahili hem de harici olarak tüm Polis Teşkilatı'nı temsil eder ve polis faaliyetlerine olan güveni güçlendirmek için çalışırsınız.

Polis Teşkilatı'nda yönetici ve lider olmak, başkalarının yetkinliğine ve becerisine güvenerek samimi, cesur ve duyarlı bir liderlik sergileyerek güvenlik ve güven oluşturmak anlamına gelir. Bir lider olarak, yasaya uyduğumuzdan ve insanlara eşit davrandığımızdan yola çıkarak, yansımayı ve geri bildirimi teşvik ederek gelişimi yönlendirirsiniz. Vatandaşlar ve genel görev için en iyi olana göre birlikte hareket etmemize katkı sağlayacak iyi ilişkiler için koşullar yaratır ve çaba gösterirsiniz.

İş birliği ve takım ruhunu, yaratıcılığı ve bütüne güçlü bir odaklanma ile sürekli iyileştirmeyi teşvik eden bir ortamdan sorumlu olur ve bunun için çalışırsınız. Yönetim ekibinizdeki grup liderleriyle birlikte, bölümün çalışmalarının yüksek kalitede, iyi hizmetle yürütülmesini ve çalışanların motivasyonlarıyla gelişmesini sağlarsınız.

Özel bir durum kapsamında karargahta bir işlevde görev almanız istenebilir.

Nitelikler

Bu fırsat aşağıdaki niteliklere sahip olanlar içindir:

• Polis diploması ve/veya ilgili diğer bir eğitim
• Diğer yöneticilerle birlikte yönetim ve liderlik yapma deneyimi (resmi yöneticilik)
• Hem tüm operasyonel görev hem de kendi sorumluluk alanınız için hedef ve sonuç odaklı çalışarak iyi sonuçlar elde etme konusunda birkaç yıllık deneyim
• Değişim ve gelişim çalışmalarını başarıyla yönetme ve yürütme deneyimi
• Yönetim ekibi veya benzeri bir yönetim forumunda yer almış olmak
• Polis teşkilatında suçla mücadele çalışmalarında deneyim
• İsveç vatandaşlığı

Ayrıca aşağıdaki niteliklere sahip olmanız avantaj sağlar:

• Diğer yöneticiler veya ekip liderleri aracılığıyla en az bir yıl liderlik ve yönetim deneyimi (resmi yöneticilik)
• Polis teşkilatı içindeki soruşturma faaliyetlerinde deneyim
• Kurum dışı aktörlerle iş birliğine katılma/yürütme deneyimi
• Yerel sorun profilleriyle çalışma deneyimi
• Bir polis bölgesi/yerel polis bölgesinde çalışma deneyimi
• İşveren tarafından uygun görülen, doğrudan ve/veya dolaylı seviye için yönetici ve liderlik eğitimi.

İşe alım yaparken, kişisel özelliklere ve liderlik becerilerine büyük önem vereceğiz. Bu değerlendirmenin temelini Polis Teşkilatı'nın liderlik kriterleri ve görev pusulasındaki davranışlar oluşturmaktadır. Liderlik kriterleri, Polis Teşkilatı içinde arzu edilen liderliğin bir tanımını sağlar ve aşağıdaki yetenekleri içerir:

• Analiz ve bütünsel bakış
• Hedefler ve sonuçlar
• Gelişim ve değişim
• Sosyal güvenlik
• Sözlü ve yazılı iletişim
• Katılım ve motivasyon yaratma

Bu bağlantıdan liderlik kriterleri hakkında daha fazla bilgi edinin:

Seçim sürecinin bir parçası olarak testler de kullanılacaktır.

Başvuran kişinin, enerji, itici güç ve eşit muamele yeteneği ile çalışanlarına örnek olacak bir liderliği benimsemesi bizim için önemlidir. Vatandaş yararını gözetir ve her zaman polisin genel görevini ön planda tutarsınız.

İlanın tamamını okuyun ve buradan başvurun:



Başvurunuzu bekliyoruz!