Teknoloji Analisti Java Geliştirici

İş Tanımı

Günümüzde kurumsal ortam dinamiktir ve önümüzdeki dünya olasılıklarla doludur! Infosys'te yaptığımız harika şeylerin hiçbiri, eşit derecede harika bir kültür, fikirlerin yeşerebileceği bir ortam ve fikirlerinizin sizi götürebileceği kadar ilerleme yetkisine sahip olduğunuz bir ortam olmadan mümkün olmazdı.

Infosys'te kariyerinizin asla duraksamayacağını garanti ediyoruz, sıradaki şeyi inşa etmeniz için size ilham vereceğiz ve birlikte daha da ileriye gideceğiz. Öğrenilebilirlik, değerler ve müşterilerimizle güvene dayalı ilişkiler yolculuğumuz, organizasyonumuzun temel taşları olmaya devam ediyor ve bu değerler yalnızca çalışanlarımız sayesinde korunuyor.

Rolünüz

Teknoloji Lideri rolünde, java teknolojilerini kullanarak fonksiyonel mükemmellik ve iş değeri yaratmada kilit bir rol oynayacaksınız. Java Platformunu tasarlamak, yapılandırmak, test etmek ve desteklemekten sorumlu Teknik/Fonksiyonel Uzman olarak hareket edeceksiniz.

Takım çalışması ve işbirliğinin teşvik edildiği, mükemmelliğin ödüllendirildiği ve çeşitliliğe saygı duyulup değer verildiği bir öğrenme kültürünün parçası olacaksınız.

Gerekli

· java teknolojilerinde danışmanlık, yapılandırma ve geliştirme alanında 5+ yıl deneyim.

· Java 21 veya Java 23, Spring boot 3.x, Spring Data JPA, Gradle

· Open shift, GitHub Actions, GitHub, Sonar Queue, Hazel Cast, MS SQL, Apache Kafka, mTLS, Mockito, JUnit CI/CD, PostMan

· Swagger API, Spring Open API tanımı, Grafana, Prometheus uyarıları, mikroservis çerçevesi

· Genesys Cloud veya Otomasyon Testi bilgisi avantajdır

· Danışman ekibini yönetme ve liderlik etme deneyimi

Tercih Edilen

· Sürüm Kontrolü ve Biletleme Sistemleri:

o Git deposu ve ServiceNow deneyimi

· Yumuşak Beceriler:

o Mükemmel iletişim becerileri

o Müşteri uygulama ortamlarında uyum sağlama

o Uygulama iyileştirme için yeni teknolojiler öğrenme ve uygulama isteği.

Sorumluluklar

· Gereksinim toplama, tahmin ve iş planlaması.

· Java teknolojilerini kullanarak tasarım, geliştirme, entegrasyon testi ve dağıtım.

· Proje düzeyindeki kalite planına uygun bir uygulama planı oluşturmaya katılım ve canlıya geçiş faaliyetlerinde çalışma.

· Üretim sorunlarına yanıt verme, paydaşlardan gelen girdilerle bir çözüme ulaşma.

· Daha yüksek verimlilik ve etkinlik için bilgi havuzu oluşturma.

Personel

Adayların mesleki niteliklerinin yanı sıra, çeşitli kişilik profillerine de büyük önem veriyoruz. Bunlar şunları içerir:

· Yüksek analitik beceriler

· Yüksek düzeyde inisiyatif ve esneklik

· Yüksek müşteri odaklılık

· Yüksek kalite bilinci

· Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri

· Yüksek proaktiflik

· Yalın Çevik zihniyet ve Öz Liderlik