Dijital Vatandaş Hizmetleri Birimi'ne Grup Müdürü

Grup müdürü olarak göreviniz

Liderliğinizde bağımsız sorumluluk alır, bağlılık ve eşit muamele ile örnek olursunuz. Profesyonel davranır, gelişime katkıda bulunur, sonuç ve çözüm odaklı çalışırsınız. Dijital Vatandaş Hizmetleri 3 grubunun müdürü olarak şube müdürüne rapor verir ve şubesi yönetim ekibinde yer alarak görevlerin yerine getirilmesinden ve kurumun değişim ve gelişim çalışmalarının yürütülmesinden ortaklaşa sorumlu olursunuz. Grubun faaliyetleri ve sonuçları konusunda özel sorumluluğunuz bulunmaktadır. Grup müdürü olarak Polis Teşkilatı'nın tamamını hem içte hem de dışta temsil eder ve polis faaliyetlerine olan güveni güçlendirmek için çalışırsınız.

Polis Teşkilatı'nda yönetici ve lider olmak, başkalarının yetkinlik ve becerilerine güvenerek samimi, cesur ve duyarlı bir liderlik sergileyerek güvenlik yaratmak ve güven inşa etmek anlamına gelir. Bir yönetici olarak, yasalara uyduğumuz ve insanlara eşit davrandığımız temelinde yansıtma ve geri bildirimi teşvik ederek ve ilham vererek gelişimi yönlendirirsiniz. Vatandaşlar ve bir bütün olarak görev için en iyi olana göre birlikte hareket etmemize katkıda bulunan iyi ilişkiler için koşullar yaratır ve çaba gösterirsiniz.

Nitelikler

Bu, aşağıdakilere sahip olanlar için bir fırsattır:

• işlevle ilgili akademik BT eğitimi
• en az 6 ay boyunca personel sorumluluğu olan bir yönetici olarak çalışma deneyimi
• değişim ve gelişim çalışmalarına katılım deneyimi
• çevik çalışma yöntemlerine göre çalışma deneyimi
• ürün sahibi rolü deneyimi
• çok iyi düzeyde İsveççe bilgisi (sözlü ve yazılı)
• rol için İsveç vatandaşlığı gereklidir.

Bunlara ek olarak aşağıdakilere sahip olmanız avantajlıdır:

• web siteleri veya e-hizmetler ile çalışma deneyimi
• başkalarını belirlenmiş hedeflere ve sonuçlara yönlendirme deneyimi
• doğrudan, dolaylı ve/veya stratejik seviyeler için yönetici ve liderlik eğitimi

İşe alım yaparken kişisel özelliklere ve liderlik becerilerine büyük önem vereceğiz. Bu değerlendirmenin temeli Polis Teşkilatı'nın liderlik kriterleridir. Liderlik kriterleri, Polis Teşkilatı içinde arzu edilen liderliğin bir tanımını sağlar ve aşağıdaki yetenekleri kapsar:

• Analiz ve bütüncül bakış
• Hedef ve sonuç
• Gelişim ve değişim
• Sosyal güvenlik
• Sözlü ve yazılı iletişim
• Katılım ve motivasyon yaratma

Seçim sürecinin bir parçası olarak testler de kullanılacaktır.

İşyerinin tanımı

Polis için çalışmak, her gün insanların hayatlarında güvenlik yaratmaktır. Şimdi polisin dijital vatandaş hizmetinin gelişimine liderlik etmek isteyen sizleri arıyoruz. BT departmanındaki Dijital Vatandaş Hizmetleri 3'ün grup müdürü olarak, polisin web sitelerini ve e-hizmetlerini şekillendirmede kilit bir rol üstleneceksiniz.

Rol ve ekip hakkında

Grup, polisin web siteleri ve e-hizmetlerinden genel sorumluluğu olan Dijital Vatandaş Hizmetleri şubesine bağlıdır. Çalışmalar, kısa teslim döngüleri, sürekli iyileştirme ve iş birimleriyle yakın işbirliği odaklı çevik prensiplere göre yürütülmektedir. Yöneticilik görevi, ürün sahibi rolüyle birleşir; burada ekibin her yinelemede vatandaşlara ve iş birimine maksimum değer sunmasını sağlamaktan sorumlu olursunuz. Grubunuz gereklilik belirleyici, UX tasarımcısı, görev yöneticisi ve sistem geliştiricilerden oluşmakta olup hem Göteborg hem de Stockholm'de bulunmaktadır. Bu nedenle pozisyon, özellikle Stockholm'e olmak üzere düzenli seyahat gerektirir.

Diğer bilgiler

• Grup müdürü işleviyle sürekli istihdam
• İstihdam 6 aylık deneme süresiyle başlayabilir
• Göteborg'da görevlendirme

CV'nizi ekleyerek başvurun (kişisel mektup istemiyoruz) ve seçim sorularını yanıtlayın. Sorular, bu işe alım için gereksinim profiline dayanmaktadır ve yanıtlarınız süreçteki seçimin temelini oluşturur. Bu nedenle soruları açık ve ayrıntılı bir şekilde yanıtlamanız ve diğer belgelere (örneğin CV'nize) atıfta bulunmamanız önemlidir. Soruları yanıtlamak, başvurunuzun eksiksiz sayılması için bir ön koşuldur.

Başvurunuzu CV ve seçim sorularının yanıtları ile birlikte jobb.na@polisen.se adresine en geç 6 Mayıs Perşembe günü göndermenizi bekliyoruz.

Bu pozisyona yapılan başvurular yalnızca ilanda belirtilen e-posta adresi üzerinden kabul edilecektir. Başvurunuzun konu satırında referans numarası A269.104/2026 belirtin.

Başvurunuzun bir parçası olarak aşağıdaki seçim sorularını yanıtlayın:

• işlevle ilgili akademik BT eğitimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın
• en az 6 ay boyunca personel sorumluluğu olan bir yönetici olarak çalışma deneyimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın
• değişim ve gelişim çalışmalarına katılım deneyimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın
• çevik çalışma yöntemlerine göre çalışma deneyimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın
• ürün sahibi rolü deneyimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın
• çok iyi düzeyde İsveççe bilgisi (sözlü ve yazılı)? Evet/Hayır
• İsveç vatandaşlığı? Evet/Hayır

• Bunlara ek olarak aşağıdakilere sahip olmanız avantajlıdır:
• web siteleri veya e-hizmetler ile çalışma deneyimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın
• başkalarını belirlenmiş hedeflere ve sonuçlara yönlendirme deneyimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın
• doğrudan, dolaylı ve/veya stratejik seviyeler için yönetici ve liderlik eğitimi? Evet ise/Deneyiminizi açıklayın

Lütfen gereklilikler ve olası avantajların başvuru anında karşılanması gerektiğini unutmayın.