IT Koordinatörü

İş Yeri Tanımı

Daha büyük bir göreve hazır mısınız? Teslimat koordinasyon bölümüne, Göteborg'a bağlı ve sorumluluk sahibi bir IT koordinatörü arıyoruz. Burada, motive ve dost canlısı iş arkadaşlarınızla birlikte gelişecek ve hayat boyu deneyimler kazanacaksınız; aynı zamanda çalışmalarınız İsveç'te güvenliği artırmaya ve suçu azaltmaya katkıda bulunacaktır. Polis Teşkilatı, ülke genelinde yaklaşık 40.700 çalışanıyla İsveç'in en büyük kamu kurumudur. Bizde, Polisin görevine katkıda bulunma fırsatına sahip olacaksınız – toplumda güvenliği artırmak ve suçu azaltmak.

IT departmanının ana görevi, tüm Polis Teşkilatına IT hizmetleri sağlamaktır. IT departmanı, suç önleme ve suçla mücadele çalışmalarının önemli bir parçasıdır ve IT, polis çalışmalarını daha verimli hale getirmek ve kaliteyi artırmak için en önemli araçlardan biridir. IT departmanı, polisin IT'sini geliştirir ve modernleştirir; kurum, departmanı yeni uzmanlık bilgisi ve en son teknoloji ile güçlendirmeye büyük yatırım yapmaktadır; bu da vatandaşlara ve polis faaliyetlerindeki çalışanlara fayda sağlar.

Bu pozisyon için ofis Göteborg'da bulunmaktadır; haftada iki güne kadar evden çalışma imkanı ile esnek çalışma saatleri sunuyoruz.

Teslimat ve Destek, kurum çalışanlarının işlerinde kullandıkları teknolojiyi teslim eder, bakımını yapar, koordine eder ve koordinasyonunu sağlar. Teslimat ve Destek, çekirdek faaliyetler tarafından kullanılan tüm teknolojilere destek sağlar ve sunar.

İş Tanımı

Bizde IT koordinatörü olarak, Teslimat Koordinasyonunda kilit bir oyuncu olacak ve yeni teknolojinin tanıtımını planlamak ve koordine etmek için genel sorumluluk üstleneceksiniz. Rolünüz çeşitlidir; hem bağımsız hem de ekip halinde çalışmayı, iç ve dış geniş bir ağ iletişimini içerir. Günlük olarak ürün sahipleri, yükleniciler, diğer kurumlar ve iç birimlerle iş birliği yaparsınız. Seyahat işin bir parçasıdır.

Görevleriniz

Görevler kapsamlarına göre değişir ve şunları içerebilir:

• Yeni polis merkezlerinin inşasında IT koordinasyonu.
• Mevcut binalardaki değişikliklere uyum.
• Polis çalışmalarını geliştiren yeni sistemlerin ve araçların tanıtımı.

Yeterlilikler

Bu fırsat, aşağıdakilere sahip olanlar içindir:

• Yükseköğretim sonrası eğitim veya Polis Teşkilatı tarafından eşdeğer kabul edilen edinilmiş deneyim
• IT teknik projelerini koordine etme ve planlama konusunda güncel ve belgelenmiş iş deneyimi
• İsveççe sözlü ve yazılı olarak çok iyi ifade yeteneği
• İsveç'te geçerli B sınıfı ehliyet
• İstihdam için İsveç vatandaşı olma şartı aranmaktadır.

Ayrıca aşağıdakilere sahip olmak avantajlıdır:

• Prosedür/süreç belgeleme ve oluşturma deneyimi
• Bina ağları ve IT teknik altyapısı ile çalışma deneyimi
• Geçiş kontrolü, alarm ve kamera sistemleri gibi fiziksel güvenlik sistemleri ile çalışma deneyimi
• Değişim ve geliştirme çalışmalarına katılma deneyimi
• Planlama, takip ve bilgi yönetimi için Jira/Confluence (veya benzeri) araçlarını aktif olarak kullandığınız çevik ortamlarda çalışma deneyimi

Kişisel Özellikler:

Pozitif, sorumluluk sahibi, motive ve yapılandırılmış birini arıyoruz. Görevler, proaktif olmanızı ve işinizde karşılaştığınız herkese hizmet odaklı bir yaklaşım sergilemenizi gerektirir. Kendi uzmanlık alanınızda sürekli yeni şeyler öğrenmeye istekli ve güçlü bir motivasyona sahip olmanızı bekliyoruz. Ayrıca iyi bir iletişimci ve takım oyuncusu olmalı, birçok temas noktasını yönetebilmeli ve hem bağımsız hem de grup halinde çalışabilme yeteneğine sahip olmalısınız.

Kişisel uygunluğa büyük önem vereceğiz.

İletişim Kişileri

Görevle ilgili sorularınız için aşağıdaki numaradan iletişime geçebilirsiniz:

İşe alım süreciyle ilgili sorularınız için sorumlu İK danışmanı Marcuz Edlund Tysk ile iletişime geçebilirsiniz:

Sendika Temsilcileri

Polis Birliği, Sofia Ask

SACO, e-posta yoluyla ulaşılabilir

SEKO Polisen, Karna Tillheden

ST, Jessica Stålenkrans

Diğer Bilgiler

İstihdam Unvanı: Vaka Yöneticisi

Çalışma Yeri: Göteborg

Çalışma Saatleri: Esnek

Başlangıç: Anlaşmaya göre

Fonksiyon: Vaka Yöneticisi, IT Koordinatörü

Başvurunuzu CV'niz (kişisel mektup istemiyoruz) ile yapın ve başvuru e-postanızda seçim sorularını yanıtlayın. Sorular, bu işe alım için gereksinim profiline dayanmaktadır ve yanıtlarınız süreçteki seçime temel oluşturacaktır. Bu nedenle soruları açık ve ayrıntılı bir şekilde yanıtlamanız ve diğer belgelere (örneğin CV) atıfta bulunmamanız önemlidir.

Soruları yanıtlamak, başvurunuzun tam kabul edilmesi için bir ön koşuldur.

Başvurunuzun bir parçası olarak aşağıdaki seçim sorularını yanıtlayın.

Gereklilik Soruları

1. Proje Yönetimi: "Koordinasyonunu ve planlamasını yaptığınız bir IT teknik projesine somut bir örnek verin; sorumluluğunuz neydi ve zaman çizelgesi ve hedeflere ulaşılmasını nasıl sağladınız?"
2. Ehliyet: "İsveç'te geçerli B sınıfı ehliyetiniz var mı?"
3. İsveç vatandaşı mısınız?
4. Dokümantasyon/Süreçler: "Daha önce prosedür veya süreç dokümantasyonu hazırladınız mı? Nasıl ilerlediğinizi ve bunun işletmeye ne gibi fayda sağladığını lütfen açıklayın."
5. Altyapı: "Bina ağları ve ilgili IT teknik altyapısı ile çalışma konusunda ne gibi deneyiminiz var?"
6. Fiziksel Güvenlik: "Geçiş kontrolü, alarm ve kamera gözetimi gibi fiziksel güvenlik sistemleri konusundaki deneyiminizi açıklayabilir misiniz?"
7. Değişim Yönetimi: "Aktif olarak katıldığınız bir değişim veya geliştirme çalışmasından bahsedin; rolünüz neydi ve süreçteki zorlukları nasıl ele aldınız?"
8. Çevik Yöntemler: "Çevik ortamlarda iş planlaması, ilerlemenin takibi ve bilgi yönetimi için Jira veya Confluence gibi araçları nasıl kullandınız?"

Başvurunuz sırasında sağladığınız bilgiler sizinle iletişim kurmak, bilgi ve davetiyeler almak ve olası istihdam belgeleri için kullanılabilir.

CV ve seçim sorularına yanıtlarınızı e-posta yoluyla 20/5/2026 tarihine kadar gönderin. Bu pozisyon için başvurular yalnızca ilanda belirtilen e-posta adresi üzerinden kabul edilecektir. Başvurunuzu e-posta konu satırına A258.981/2026 referans numarasını ekleyerek işaretleyin.

Korunan kişisel bilgileriniz, referanslarınız veya benzeri korunmaya değer bilgileriniz varsa, başvurunuzu ilerletmeden önce sorumlu İK danışmanıyla iletişime geçmenizi öneririz.

Polis Teşkilatındaki bir istihdam, altı aylık bir deneme süresi ile başlayabilir.