Suçla Mücadele Sistemleri İçin Kıdemli Sistem Geliştiriciler Aranıyor

İşyeri Tanımı

Daha büyük bir göreve hazır mısınız?

Polis Teşkilatı, ülke genelinde yaklaşık 40.700 çalışanıyla İsveç'in en büyük kamu kurumudur. Burada, Polisin görevine katkıda bulunma fırsatı bulacaksınız: toplumda güvenliği artırmak ve suçluluğu azaltmak. Burada, işlevsellik, erişilebilirlik, performans ve güvenliğin her zaman odak noktası olduğu karmaşık ve iş açısından kritik bir sistemle, birçok kullanıcı ve entegrasyonla çalışacaksınız.

“Polis gibi topluma katkı sağlayan bir kurumda çalışmak ödüllendirici. Gerçekliğe yakınsınız. Hem fırsatlar hem de zorluklar getiren büyük bir organizasyon.” – Ekip üyesi.

İş Tanımı

Polisin BT departmanındaki BT ortamı benzersizdir. Büyük ve karmaşıktır, bu da çok sayıda yeni geliştirme ile olaylı bir dönemle karşı karşıya olduğumuz çeşitli ve zorlu bir günlük yaşam yaratır. Siz ve meslektaşlarınız, dünya standartlarında bir soruşturma sistemi oluşturma göreviyle mimari ve uygulama üzerinde birlikte çalışıyorsunuz. Bu rol, yalnızca geliştirme değil, aynı zamanda işletim platformu, teknoloji ve uzmanlık için de büyük bir sorumluluk taşır; bu size diğer birçok büyük kuruluştan daha fazla etki sağlama konusunda eşsiz bir fırsat sunar.

BT departmanımızda, tüm gruplar ürünün tüm yaşam döngüsünden sorumludur, yani hem yeni geliştirme, hem daha fazla geliştirme hem de bakım. Bir çalışma günü, fikirlerinizle çözümlere katkıda bulunduğunuz ihtiyaç/gereksinim çalışmalarına katılmaktan, yeni yetenekler geliştirmeye, mevcut sistemleri bakımını yapmaya veya kritik güvenlik sorunlarını çözmeye kadar her şeyi içerebilir. Burada, yüksek erişilebilirlik, güvenilirlik ve performans gereksinimleri olan karmaşık bir problem alanına sahip olduğumuz için sürekli olarak yeni düşünmeye zorlanıyoruz.

Nitelikler

Bu, aşağıdakilere sahip olanlar için bir fırsattır:

• Java'ya odaklı sistem geliştirmede uzun yıllara dayanan ilgili deneyim.
• BT alanında ilgili lise sonrası eğitim veya Polis Teşkilatının eşdeğer olarak değerlendirdiği eşdeğer deneyim.
• İyi derecede İsveççe bilgisi.
• İsveç vatandaşlığı.

Ayrıca aşağıdaki alanlardan bir veya daha fazlasında belgelenmiş deneyime sahip olmak avantajlıdır:

• Lider rollerde çalışma, örn. Tech Lead / Lead Developer.
• Platform/backend (Linux, JBoss sunucuları, API'ler, Maven).
• Karmaşık entegrasyonlara sahip kritik sistemler.
• SQL veritabanları.
• Jenkins üzerinde çalışan CI/CD pipeline'ları.
• GitOps, Bitbucket.
• Kubernetes/OpenShift.
• SpringBoot ve mikro hizmetler.

Kişisel Özellikler

Burada, günlük işleyişinizi etkileme konusunda büyük fırsatlar sunan çevik, kendi kendini organize eden bir takımda çalışıyorsunuz. Sürekli değişen ortamımızda fırsatları ve iyileştirme alanlarını belirleyebilen, bunları fark edebilen ve ardından bunların ele alınması için sorumluluk alabilen bir kişi olduğunuzu görüyoruz. Meraklı ve motive edici bir takım oyuncusu olup, iletişim kurma ve işbirliği yapma konusunda rahat olmanız bekleniyor. Hedefimiz, doğru zamanda doğru şeyi teslim etmek ve hem teknoloji hem de çalışma yöntemlerinde bilgi paylaşımı ve ortak ilerleme yoluyla sürekli kendimize meydan okumaktır. Bizim için doğru kişi olmanız ve bizimle birlikte gelişmek istemeniz önemlidir.

İletişim Kişileri

Görev hakkında sorularınız varsa işe alım yöneticisiyle iletişime geçebilirsiniz:

İşe alım süreciyle ilgili sorularınız varsa ilgili İK danışmanı Marcuz Edlund Tysk ile iletişime geçin,

Sendika Temsilcileri

Saco-S,

Polisförbundet, Sofia Ask,

ST,

Seko Polisen, Karna Tillheden,

Diğer Bilgiler

İstihdam şekli: Sürekli

İstihdam ünvanı: Memur

Çalışma yeri: Stockholm

Çalışma saatleri: Esnek çalışma saatleri

Başlangıç: Anlaşmaya göre

Fonksiyon: Sistem Geliştirici

Özgeçmişinizi (kişisel mektup istemiyoruz) ekleyerek ve başvuru e-postanızdaki seçim sorularını yanıtlayarak başvurun. Sorular bu işe alım için gereken profil temel alınarak hazırlanmıştır ve yanıtlarınız süreçteki seçimin temelini oluşturacaktır. Bu nedenle soruları açık ve ayrıntılı bir şekilde yanıtlamanız ve örn. CV gibi diğer belgelere atıfta bulunmamanız önemlidir.

Soruları yanıtlamak, başvurunuzun eksiksiz olarak değerlendirilmesi için bir ön koşuldur.

Başvurunuzun bir parçası olarak aşağıdaki seçim sorularını kısaca yanıtlayın.

1. Lider roller (tech lead/lead developer):

– Tech lead veya lead developer gibi lider bir teknik rolde çalışma deneyiminizi açıklayabilir misiniz?

2. Platform/backend (Linux, JBoss, API'ler, Maven):

– Backend geliştirme ve Linux, JBoss sunucuları, API geliştirme ve Maven gibi derleme araçlarıyla platform çalışmaları konusunda hangi deneyime sahipsiniz?

3. Karmaşık entegrasyonlar:

– Üzerinde çalıştığınız karmaşık entegrasyonlara örnek verebilir misiniz? Hangi teknikler kullanıldı ve uygulamada hangi role sahiptiniz?

4. SQL veritabanları:

– SQL veritabanlarıyla çalışma deneyiminiz nasıldır?

5. CI/CD pipeline'ları (Jenkins):

– Jenkins'te CI/CD pipeline'ları ile çalıştınız mı? Bu akışları nasıl kurduğunuzu, bakımını yaptığınızı veya iyileştirdiğinizi açıklayın.

6. GitOps, Bitbucket:

– GitOps prensipleri ve Bitbucket gibi sürüm kontrolü konusunda hangi deneyime sahipsiniz?

7. Kubernetes/OpenShift:

– Kubernetes veya OpenShift ile konteyner orkestrasyonu deneyiminizi açıklayın. Bu ortamlarda hangi tür uygulamaları işletmiş veya geliştirmiştiniz?

8. Spring Boot ve mikro hizmetler:

– Spring Boot ve mikro hizmet mimarisi ile uygulama geliştirme konusunda hangi deneyime sahipsiniz?

Lütfen gereklilikler ve olası avantajların başvuru anında karşılanmış olması gerektiğini unutmayın.

Başvurunuzla birlikte sağladığınız bilgiler, sizinle iletişim kurmak, bilgi ve davetiyeler almak ve olası istihdam belgeleri için kullanılabilir.

Özgeçmiş ve seçim sorularına yanıtlarınızı e-posta yoluyla en geç 18/5/2026 tarihine kadar göndererek başvurunuzu bekliyoruz. Bu pozisyona başvurular yalnızca ilanda belirtilen e-posta adresi üzerinden kabul edilecektir. Başvurunuzu e-postanızın konu satırında A239.617/2026 referans numarasıyla işaretleyin.

Korunan kişisel verileriniz, referanslarınız veya benzer korunmaya değer bilgileriniz varsa, başvurunuzu ilerletmeden önce ilgili İK danışmanıyla iletişime geçmenizi öneririz.

Polis Teşkilatında bir istihdama altı aylık bir deneme süresi ile başlanabilir.