Vardiyalı İşletme Mühendisi

Size neler sunabiliriz?

Bizimle vardiyalı işletme mühendisi olarak, tesislerimizin günlük işletiminde kilit bir rol üstleneceksiniz. Vardiyanız sırasında, işletmenin güvenli, verimli ve mevcut prosedürlere uygun şekilde yürütülmesinden sorumlu olacak, aynı zamanda ısı, elektrik, soğutma ve atık işleme üretimi yaptığımız tesisleri yıl boyunca ve günün her saati birlikte yöneten vardiya ekibindeki diğer kişilerle işbirliği yapacak ve onlara liderlik edeceksiniz.

İşletim sapmalarında ilk karar verici olarak görev yapacak, önlemleri önceliklendirecek ve doğru müdahalelerin gerçekleştirilmesini sağlayacaksınız. Bu rol, teknik bir bütünsel düşünce, iyi problem çözme becerisi ve baskı altındaki durumlarda bile karar verme konusunda güven gerektirir.

Üretim tesislerimizde vardiyalı çalışacaksınız, bu da vardiya ekibinizle birlikte dönen bir programda gece, sabah, gündüz ve öğleden sonra çalışma saatlerinizi değiştireceğiniz anlamına gelir. Her altı haftada bir tamamen serbestsiniz. Farklı vardiyalar arasındaki değişkenlik, yalnızca günün saatine değil, aynı zamanda mevsime ve hangi tesislerin faaliyette olduğuna bağlı olarak da büyüktür.

Bu rol süresiz bir istihdamdır.

Çalışma saatleri: Vardiyalı.

Konum: Högdalen Santrali

Neden benimle çalışmalısınız?

Bir lider olarak, ben hevesli, duyarlı ve kapsayıcıyım. Her çalışanın katılımcı hissetmesini ve gelişme fırsatı bulmasını istiyorum – yalnızca bir birey olarak değil, aynı zamanda güçlü bir ekibin önemli bir parçası olarak. Günlük diyalog, yapılandırılmış yetkinlik geliştirme ve herkesin söz hakkına sahip olduğu bir iklim aracılığıyla, bilginin paylaşıldığı ve sorumluluğun arttığı bir iş yeri yaratıyoruz. Hedef basit: birlikte tesisi ileriye taşımak – ve sizin bir çalışan olarak hem katkıda bulunma hem de etkileme konusunda kendinizi güvende hissetmeniz.

Tobias Alvaeus - Vardiya Şefi

Siz nasıl bir kişisiniz?

Bizimle çalışan herkes meraklı, inisiyatif alan ve sorumluluk sahibi olmalıdır. Özellikle bu rol için bazı özellikler ekstra önemlidir:

• Kararlı. Sınırlı bilgiyle bile zorlu durumlarda özgüvenle karar verir ve hareket edersiniz.
• Bütünsel bakış açısı. Bütünleri görür ve daha geniş perspektifi dikkate alır, aynı zamanda tüm işletmenin yararı için hareket edersiniz.
• Hedef ve sonuç odaklı. Çalışmanız, net hedefler ve onlara ulaşmaya yönelik güçlü bir odaklanma ile şekillenir. Hedef ve sonuçları göz önünde bulundurarak önceliklendirir ve hareket edersiniz.
• Kişisel olgunluk. Ne olursa olsun sağlam duran bir kişisiniz. Net bir öz farkındalık ve kişisel ile profesyonel arasında doğru dengeyi koruma yeteneğiyle, her türlü ilişkide beceri ve uyum yeteneğiyle ilerlersiniz.
• Kendi kendine yeten. Sorumluluk almak sizin için doğal bir şeydir. İşinizi yapılandırır ve belirlenmiş hedeflere ulaşmaya odaklanarak ileriye taşırsınız.
• Örnek olarak hareket eder. İnancını eylemle gösterir. Zorluklara yönelir, değerlerimizi yaşar, diğer birimlerle etkileşime girer ve bütünün yararı için çalışır. Kapsayıcı bir yaklaşım sergiler ve farklı bakış açılarını memnuniyetle karşılar.
• Öz liderliği ve gelişimi destekler. Meydan okur ve cesaret aşılar. Koçluk yapar ve geri bildirim verir. Sürekli öğrenme için koşullar yaratır ve güven gösterir.

Gereklilikler

• Rol için ilgili bir yönelimle lise eğitimi
• Kojenerasyon üretiminde çalışma deneyimi
• Gaz ve buhar türbinleri ile çalışma deneyimi
• Kojenerasyon endüstrisinde çalışma deneyimi
• Güç ve ısı üretimi süreci hakkında iyi bilgi
• İyi dijital beceri
• Microsoft Office paketi ve özellikle Excel hakkında iyi bilgi
• B Sınıfı Sürücü Belgesi

Biz veya tesislerimiz hakkında meraklı mısınız?

Çalışmamıza bir bakış sunmak isteyen birçok meslektaşımız var.

Ayrıca, iki tesisimizi sanal olarak ziyaret edebilirsiniz. . Hem bilgisayarda hem de mobilde çalışır.

İşe alım süreci

• İşe alım sürecinin nasıl ilerlediği hakkında daha mı meraklısınız?
• Kişisel verilerinizi, işe alım sürecini doğru ve etkin bir şekilde yürütebilmek için işliyoruz. .
• Stockholm Exergi'de istihdam öncesi her zaman arka plan kontrolü yapıyoruz.
  .
• Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek için çalışıyoruz, özellikle işe alım yaparken.
  .
• Stockholm Exergi'deki sendika kulüpleri hakkında daha fazla bilgi okumak ister misiniz?
• Pozisyonla ilgili sorular için aşağıdaki işe alım yapan yöneticinin iletişim bilgilerine bakın. İşe alım süreciyle ilgili sorularınızı .

Başvurunuzu en geç 6 Mayıs'a kadar bekliyoruz. (Seçim ve görüşmeler devam eder)