Westra Sveriges BDF Proje Sorumlusu Arıyor

Proje Sorumlusu Güvenli Basketbol

Westra Sveriges Basketbol Bölge Federasyonu, WDBF

İsveç Basketbolu, birlikte "olmak, büyümek ve kazanmak" hedef alanlarına sahip bir strateji geliştirmiştir.

Şimdi, %50 oranında, Miras Fonu Projemiz Güvenli Basketbol için bir Proje Sorumlusu arıyoruz

WBDF, İsveç'in en büyük ve büyüyen basketbol bölgelerinden biridir ve Västra Götaland ili ile Halland ilindeki Kungsbacka, Varberg ve Falkenberg belediyelerini kapsar. Üye kulüplerden seçilen bir yönetim kurulu tarafından yönetiliriz ve Västra Frölunda'da üç tam zamanlı çalışan personelimizle büromuz bulunmaktadır. Ana faaliyet alanlarımız yarışma, eğitim, gelişim ve kulüp desteğidir ve bölgemizde bugün 65 aktif basketbol kulübü ve yaklaşık 8000 aktif basketbol oyuncusu bulunmaktadır.

Proje Hakkında

Westra Sveriges BDF, Skåne BDF, Småland-Blekinge BDF ve Stockholm BDF ile birlikte, üç yıl boyunca Güvenli Basketbol üzerinde çalışmak için Miras Fonu'ndan fon almıştır.

Güvenli Basketbol kavramı, basketbolun Riksidrottsförbundet'in Güvenli Spor'una yanıtıdır.

Bu, bir spora, bu durumda basketbola dahil olan herkes için güvenli, yaratıcı ve keyifli bir ortam oluşturan birçok unsuru içerir.

Proje, dört bölge federasyonunun işbirliği içinde basketbol için pratik bir uygulama (model) geliştirmesini içerir.

Proje organizasyonu, bölge başkanlarından oluşan bir yönetim grubu tarafından yönetilir, bölge yönetim kurulları ve İsveç Basketbol Federasyonu'nun katılımı ve denetimi ile.

Operasyonel çalışma, bir proje lideri/proje sorumlusu (Skåne BDF tarafından atanır, %80 oranında) ve her bölgeden bir proje sorumlusundan (Småland-Blekinge %25, Stockholm %100 ve Westra %50) oluşan bir operasyonel grup tarafından planlanır, yürütülür ve sürekli değerlendirilir.

Her bölge için kapsam, bölgenin faaliyet kapsamına göre belirlenmiştir.

Projenin Hedefleri

Genel hedef, güvenliği, kaliteyi artıran ve daha fazla oyuncu, antrenör, hakem ve kulüp üyesinin basketbolda daha uzun süre kalmasını sağlayan işlevsel, eşit ve ulusal düzeyde köklü bir Güvenli Basketbol modelidir.

Westra Sveriges BDF için Etki Hedefleri

Yeterlilik: En az 350 genç antrenör, 3 yıl içinde Güvenli Basketbol eğitim paketini tamamlar

Kalıcılık: 3 yıl sonra en az 1500 yeni üye

Eşitlik: 3 yıl sonra en az 25 kulüp Güvenli Basketbol sertifikasına sahip olur

Katılım: Bölgenin kulüplerinde en az 140 Güvenli Basketbol elçisi ve Güvenli Basketbol sorumlusu işe alınır, eğitilir ve aktif olur

İş Görevleri

- Kulüpleri Güvenli Basketbol çalışmalarında ilham vermek ve desteklemek.

- Kulüp, kulüp ağları ve kulüp konferanslarında atölye çalışmaları, eğitimler, toplantılar ve Güvenli Basketbol ile bağlantılı etkinlikler gibi proje faaliyetlerini geliştirmek, planlamak, organize etmek ve yürütmek.

- Bir eğitim paketi ve ilgili bir dijital platformun (mevcut platformlar ve işbirliği yapılan bölgelerin yardımıyla) oluşturulmasından sorumlu olmak.

- Güvenli Basketbol sorumluları ve Güvenli Basketbol elçileri için net rol tanımları ve tanıtım materyalleri geliştirmek.

- Kulüple birlikte Güvenli Basketbol sorumluları ve Güvenli Basketbol elçilerini işe almak ve eğitmek.

- Kulüpler ve bölge arasında, genç antrenörlere takip, yeterlilik geliştirme ve destek için düzenli kulüp toplantıları ile sürdürülebilir bir işbirliği yapısı oluşturmak.

Şimdi, üç yıl boyunca Westra Basketbol'un Proje Sorumlusu olmak isteyen Seni arıyoruz.

Bölgenin kulüplerinde çalışmadığın veya operasyonel gruptaki meslektaşlarınla işbirliği yapmadığın zamanlarda, iş yerin olarak Westra Basketbol'un Gothia Arena'daki bürosuna sahip olacaksın.

Kulüplerdeki çalışma büyük ölçüde akşamları ve hafta sonlarına planlanacaktır.

Olası bir çalışma haftası, 8-12 saat büro temelli çalışma ve 2-3 kulüp toplantısı içerebilir, burada odak noktası kulüplerle ve onlar için yapılan çalışmadır.

Sen...

... ulusal bir gelişim projesi yürütme fırsatı bulacaksın.

... İsveç basketbolu ve batı İsveç spor hareketi içinde güçlü bir ağ kuracaksın.

... proje liderliği alanında gelişeceksin.

... toplumsal etkiye ilişkin içgörü ve fırsat elde edeceksin.

Yeterlilikler

Spor hareketi içinde kulüp geliştirme çalışmalarına ilişkin bilgi ve deneyime sahip, hevesli ve girişimci bir kulüp insanı olan Seni arıyoruz.

Yapılandırılmış, esnek, bağımsız ve sorumluluk sahibisin, görev akşamları ve hafta sonları erişilebilirlik (fiziksel ve dijital toplantılar, etkinlikler) gerektirir.

Ayrıca, hem küçük hem de büyük kulüpleri olan bir bölgedeki zorlukları anlamakta iyisin.

Günümüzün dijital araçlarına iyi bir anlayış gereklidir.

Bu yarı zamanlı işi diğer kuruluşlardaki benzer görevlerle birleştirebilmeni olumlu karşılıyoruz.

Başvuran olarak değerlerimizi paylaştığını varsayıyoruz.

Kişisel uygunluğa büyük önem verilir.

Başvuru

Başvuru, en geç 15 Haziran'a kadar genel sekreter Michael Malm'e kişisel bir mektup ve özgeçmiş e-postalamak yoluyla yapılır.

Başvuruları sürekli olarak işleyeceğiz.

İnsan kaynakları ve işe alım şirketlerine ve satış temsilcilerine:

İnsan kaynakları ve işe alım şirketleri ile ek iş ilanı satıcılarından doğrudan teması nazikçe ancak kararlı bir şekilde istemiyoruz.

İstihdam Türü: 30 Nisan 2029'a kadar Proje İstihdamı.

İstihdam Kapsamı: %50

Boş Pozisyon Sayısı: 1

İşe Başlama: Anlaşmaya göre, ancak en geç 1 Eylül 2026.

Yerleşim Yeri: Västra Frölunda, Göteborg

Son Başvuru Tarihi: 2026-06-15. Seçim sürekli yapılır.