Koruma Hattı için Yetişkinlerle İletişim Sorumlusu

Koruma Hattı, Unizon ulusal federasyonuna bağlı olarak, İsveç'in en eski kadın sığınma evlerinden biridir ve 1984 yılında kurulmuştur. Koruma Hattı, partizan ve dini bağımsız, bir yönetim kurulu tarafından yönetilen ve şiddetten uzak, eşit bir toplum vizyonuyla hareket eden, kâr amacı gütmeyen bir dernektir. Dernek, Danışma Kliniği, Korunaklı Konut ve Dışa Yönelik Faaliyetler yürüterek şiddete maruz kalan kadınlara, erkeklere ve çocuklara nitelikli destek ve koruma sağlar. 6 Mart 2025 tarihinden itibaren, Sosyal Hizmetler Kanunu'nun 26. bölüm 1. paragrafına göre faaliyet göstermek üzere Sağlık ve Bakım Denetimi'nden korunaklı konutumuz için izin aldık.

Korunaklı konutumuzda, şu anda sekiz korunaklı daire bulunmaktadır ve bunlar ev gibi döşenmiş olup evde bakım ve diğer uyarlamalar için bağlantı imkanı vardır. Danışma Kliniğimize, şiddete maruz kalanlar, bunların yakınları ve yetkililer ile profesyonel aktörler, korunan kimlik, yakın ilişkide şiddet ve namusla ilgili şiddet, fuhuş ve cinsel istismarla insan ticareti konularında destek ve danışmanlık alabilirler. Bizde, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğine bakılmaksızın yetişkinler ve çocuklar hoş karşılanır. Evcil hayvanlar da bizde hoş karşılanır.

Yedi kişilik yakın bir ekip olarak çalışıyoruz ve burada günlük işlerde birbirimizi destekliyor ve yardımlaşıyoruz. Kriz durumundaki yetişkinler ve çocuklarla buluşuyor, destekliyor ve güçlendiriyoruz, böylece bizde kalanların şiddetten uzak bir yaşam sürme konusunda en iyi fırsatlara sahip olmalarını sağlıyoruz. Ekibimizde çalışmak için büyük bir işbirliği yapabilme, esnek, girişimci olma ve aynı zamanda kendi başına karar almada güvenli hissetme yeteneği gereklidir - burada hiçbir gün diğerine benzemez.

Sizin Rolünüz:

Yetişkinlerle iletişim sorumlusu olarak, korunaklı konutta yerleştirilen yetişkinlerden başlıca sorumlu olacaksınız. Burada çalışanlar olarak, destek arayanlarla kalite, sıcak yaklaşım, netlik ve bağlılıkla, onların kendi kaderini tayin hakkını yükseltirken, aynı zamanda yerleştiren sosyal hizmetlerle yakın bir işbirliği içinde olarak, ihtiyaçlarına göre buluşuyoruz.

İş görevleriniz bu nedenle çeşitli olacak, ancak aşağıdakileri içerecektir:

• Destekleyici ve motive edici görüşmeler yapmak.

• Bakım planına dayalı olarak uygulama planı oluşturmak ve takip etmek.

• Müdahalelerin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak.

• Sosyal hizmetlere aylık raporlar göndermek.

• Yerleştiren sosyal hizmetlerle iletişim halinde olmak.

• Yetişkinin ev ziyareti almasından başlıca sorumlu olmak.

• Yerleştirme taleplerini kabul etmek.

• Yerleştirmeleri almak.

• Kayıt görüşmeleri.

• Risk değerlendirmeleri.

• Sürekli risk analizleri ve güvenlik planlamaları.

• Yetişkinlerle (18 yaş üstü) destek görüşmeleri yapmak.

• Formlar vb. pratik destek.

• Destek arayanlara yetkili kurum temaslarında, mahkeme vb. destek olmak.

• Destek ve gençlik sohbet hattını yönetmek.

• Şiddete karşı önleyici çalışmak.

• Yetkililere rehberlik etmek.

• İlgili fuarlara ve eğitimlere katılmak.

• Konuklarımıza ihtiyaçlarına göre yardım etmek, bu yemek pişirme, taşınmalardan sonra temizlik ve konuklara taşınmada yardım etmek gibi ağır kaldırma içerebilir.

• İhtiyaç olduğunda diğer personeli desteklemek

• İşbirliği ortaklarıyla işbirliğinde yer almak

• Sosyal Hizmetler Kanunu'na göre belgelemek

Nitelikler:

Korunaklı bir konutta çalışmak, bağlılık, esneklik ve dinleme becerisi gerektirir. İş görevleri çeşitlidir ve acil durumlar ortaya çıkabilir, bu da gerekli olduğunda kendi kararlarınızı almaktan rahat hissetmenizi gerektirir.

Bu nedenle şu özelliklere sahip kişileri arıyoruz:

- sosyal/tedavi/destek pedagojisi alanında en az 2 yıllık lise sonrası eğitime sahip olan ve/veya sosyal hizmet uzmanı, davranış bilimci veya eşdeğer olduğu değerlendirilen başka bir yükseköğretim eğitimi olan.

- en az iki yıllık sosyal çalışma iş deneyimine sahip olan

- B sürücü belgesine sahip olan

- hem bağımsız çalışmaktan hem de grup içinde işbirliği yapmaktan hoşlanan

Daha önce şiddete maruz kalanlarla çalışmış ve FREDA, Sara ve/veya Patriark'a göre destek görüşmeleri ve risk değerlendirmeleri deneyimi olması, MI, KBT veya benzeri eğitim alınması tercih sebebidir. Farsça, Arapça, Dari veya Urduca konuşabilmeniz tercih sebebidir.

Korunaklı konutta çalışanlar olarak, Kamuya Açıklık ve Gizlilik Kanunu ile sosyal hizmetler kanununa göre gizlilik yükümlülüğümüz vardır ve bildirim yükümlülüğümüz ve görev sorumluluğumuz vardır. İsveççe'yi iyi derecede konuşma ve yazma bilgisine sahip olmanız gereklidir.

Çalışma Saatleri:

Çalışma saatleri öncelikle hafta içi saat 8-18 arasında ve her altı/yedinci cumartesi saat 10-14 arasındadır. Acil durumlar, eğitimler ve fuarlar veya yeni yerleştirme talepleri ortaya çıkarsa, akşam ve hafta sonu çalışması da olabilir. İşe alımda, akşamlar ve hafta sonları destek telefonundan sorumlu olduğunuz nöbet hizmeti de bulunmaktadır. Nöbet hizmeti, personel arasında her altı/yedinci hafta programa göre dağıtılır ve çalışma saatlerine ek olarak sayılır.

Toplu iş sözleşmemiz vardır.

Süresiz istihdam.

Koruma Hattı, yeni işe alımlarda toplu iş sözleşmesine uygun olarak 6 aylık deneme süresi uygular.

Mülakat seçimi devam edecektir. Konut hem erkekleri hem de kadınları kabul ettiğinden, bu pozisyon için hem erkek hem de kadın adayları memnuniyetle karşılıyoruz. Kişisel uygunluğa büyük önem veriyoruz.

İşe Başlama: Anlaşma ile.

Çalışma Oranı: %75.