AWA için İK ve Maaş Uzmanı

Gerçek bir fark yaratacak becerilerinizin olduğu uluslararası bir ortamda çalışmak ister misiniz? AWA'da İK ve Maaş Uzmanı olarak, İsveç ve Danimarka için doğru maaş süreçlerini sağlamada kilit bir rol üstlenirken, aynı zamanda etkili prosedürler ve sistemler geliştirmeyi yürütürsünüz. Bizimle, profesyonelliği yenilikle birleştiren ve büyüme için heyecan verici fırsatlar sunan bir şirkette, adanmış bir ekibin parçası olursunuz.

Rol Hakkında

AWA'da İK ve Maaş Uzmanı olarak, İK ekibimizin merkezi bir parçası olacak ve hem İsveç hem de Danimarka için güvenli, doğru ve etkili bir maaş yönetimi oluşturmaktan sorumlu olacaksınız. Tüm maaş sürecini koordine eder ve kalite kontrolünü yaparsınız, ödeme öncesi maaş verilerini inceler ve organizasyon ile dış maaş ajansımız arasında önemli bir bağlantı görevi görürsünüz.

Bu rolde, maaş, yan haklar ve toplu sözleşmelerle ilgili konularda yöneticiler ve çalışanlar için bir desteksiniz. Maaş revizyonu ve bonus programları gibi İK süreçlerine değerli veriler sağlarsınız, istatistikleri, emeklilik ve sigorta yönetimini ve denetimler ile resmi raporlama için belgeleri yönetirsiniz.

Görevin heyecan verici bir kısmı, maaş şeffaflığı direktifi çalışmalarını yürütmektir – maaş haritalama ve raporlamadan organizasyonda destek sağlamaya kadar. Ayrıca, otomasyon ve verimlilikleştirmeye odaklanarak tazminat ve yan haklar için prosedürlerimizi ve sistemlerimizi geliştirmeye katılırsınız.

Bunun ötesinde, maaş sistemleri ve süreçleri konusunda uzmanımızsınız, İK Ana Verilerinden ve işe alım/ayrılış, şirket arabaları ve personel el kitabı ile bağlantılı idari akışlardan sorumlusunuz. Bu rol, detay odaklılığı geliştirme çalışmalarıyla birleştirmekten hoşlanan ve modern bir maaş yönetimine katkıda bulunmak isteyen kişilere uygundur.

Pozisyon, AWA'nın Stockholm, Göteborg, Malmö, Lund veya Helsingborg'daki ofislerinden birinde bulunmaktadır ve Malmö'de konumlanan Baş İK Sorumlusuna rapor verirsiniz.

Aradığımız Kişi

Maaş süreçlerinde düzen ve kalite yaratmak için hem deneyime hem de adanmışlığa sahip olan kişiyi arıyoruz. Becerilerinizde kendinize güveniyorsunuz ve doğal bir hizmet ve yapı anlayışınız var.

Bu rolde başarılı olmak için şunlara sahip olduğunuzu görüyoruz:

• Ekonomi, insan kaynakları veya maaş yönetimi alanında ilgili eğitim veya sertifika
• İsveç ve Danimarka maaşlarıyla ve tercihen dış tedarikçilerle işbirliği içinde maaş yönetimi konusunda belgelenmiş deneyim
• İyi sistem bilgisi – Flex, SAP ve çeşitli İK sistemleri deneyimi tercih sebebidir – ve Excel'de ileri düzey bilgi
• Proje ve iyileştirme çalışmalarını yürütme becerisi, tercihen matris organizasyonundan

Bir kişi olarak analitik, dikkatli ve gizli bilgilerin işlenmesinde yüksek dürüstlüğe sahipsiniz. Çözüm odaklı ve hizmet yönelimlisiniz, organizasyondaki farklı ihtiyaçlara empati ve anlayış gösteriyorsunuz. İsveççe ve İngilizce'de akıcı iletişim kuruyorsunuz ve işbirliğinin başarının anahtarı olduğu uluslararası bir ortamda keyif alıyorsunuz.

AWA Hakkında

Patent ve fikri mülkiyet hukuku alanında dünyanın önde gelen danışmanlık firmalarından biri olarak, müşterilerimize fikirlerinden ve yeniliklerinden iş değeri yaratmalarında yardımcı oluyoruz.

Müşterilerimiz yenilik yoğun şirketlerdir ve dünyanın en tanınmış şirketlerinden birkaçını içerir. 200'den fazla patent danışmanımız ve avukatımız, patent, tasarım ve marka koruması, pazarlama hukuku, anlaşmazlıklar, sözleşmeler ve risk analizleri konularında derin uzmanlığa sahiptir. Yasal ve teknik becerileri iş anlayışıyla birleştirirler ve her müşteri için en iyisini sunmaya çalışırlar. Çalışmalarımız için düzenli olarak ulusal ve uluslararası ödüller alıyoruz.

AWA 1897'de kurulmuştur ve bugün Belçika, Çin, Danimarka, Hong Kong, Norveç, İsveç ve İsviçre'deki 20'den fazla ofiste 400'den fazla çalışana sahiptir.

Bu işe alımda AWA, Wise ile işbirliği yapmaktadır.

E-postalar yoluyla başvuru kabul etmiyoruz, bunun yerine CV'niz veya LinkedIn profilinizle kolayca başvurabilirsiniz. Yöntem olarak yetkinlik temelli işe alım kullanıyoruz. Bunu, daha potansiyel temelli bir eşleşme arayışımızda yapıyoruz. Bu nedenle, farklı geçmişlere, yaşlara ve deneyimlere sahip adayları memnuniyetle karşılıyoruz, çünkü daha geniş bir çeşitliliğin her birimizi zenginleştirdiğini ve bizi daha iyi ve daha akıllı bir organizasyon haline getirdiğini biliyoruz.