Dijital Ürün Takımlarına Takım Koçu

Takım Koçu

Geleceğin dijital satış kanallarını oluşturmaya katkıda bulunmak ve iki adanmış geliştirme takımını koçluk yapmak ister misiniz? Şimdi, hem teknoloji, işletme hem de insanlara yakın çalışmak isteyen ve iki çapraz fonksiyonlu takımın büyümesine, gelişmesine ve tam potansiyellerine ulaşmasına yardımcı olacak deneyimli bir Takım Koçu arıyoruz.

Bu, net hedefleri, modern çalışma yöntemleri ve kendi dijital ürünlerini geliştirme konusunda güçlü bir isteği olan büyük bir organizasyonda uzun vadeli bir görevdir.

Rolünüz

Takım Koçu olarak, bir web takımı ve bir uygulama takımı olmak üzere iki takımın geliştirme çalışmalarının merkezi bir parçası olacaksınız. Takımların bağımsızlığını güçlendirmek, çalışma yöntemlerinde netlik yaratmak ve sürdürülebilir ve etkili teslimatlara katkıda bulunmak için hem stratejik hem de operasyonel olarak çalışacaksınız.

Bir destek, lider ve kolaylaştırıcı olarak işlev göreceksiniz – ve takım sınırları boyunca güven, yapı ve işbirliği yaratacaksınız. Bu rol, dinamizm, değişim ve insanlarla yakın çalışmayı sevenler için uygundur.

Sorumluluklarınız

Bu görevde, aşağıdakileri yapacaksınız:

• Takımların teslimlerinden hedefler, planlama ve günlük önceliklendirme temelinde sorumlu olmak.

• Takımların çevik olgunluk ve bağımsızlığını koçluk yaparak geliştirmek.

• Takımların çevik çalışma süreçlerini (Scrum, Kanban veya benzeri) yürütmek ve sahiplenmek.

• Ürün sahipleri ve grup yöneticileriyle liderlik ve önceliklendirme konularında yakın çalışmak.

• Planlama, iş listesi ve iletişimde yapı, netlik ve odak yaratmak.

• Takımlar ve organizasyonun diğer bölümleri arasındaki işbirliğini güçlendirmek.

• Takımların iyileştirme çalışmalarını takip etmek ve atölye çalışmaları, geriye dönüş toplantıları ve sürekli gelişimi kolaylaştırmak.

• Teknoloji, yönetim, UX, test ve geliştirme arasında doğal bir köprü olmak.

Nitelikler (zorunlu gereksinimler)

Bu rolde başarılı olmak için şunlara sahip olmalısınız:

• Çevik takımlarda en az 4 yıl takım lideri ve/veya takım koçu deneyimi.

• İş listesi çalışması, önceliklendirme ve yayın planlamasında ürün sahipleriyle yakın işbirliği konusunda en az 4 yıl deneyim.

• Scrum veya Kanban gibi çevik metodolojilerde en az 4 yıl deneyim.

• Web ve/veya uygulama alanında çapraz fonksiyonlu geliştirme takımlarında en az 3 yıl deneyim.

• Birden fazla takım ve bağımlılıkları olan organizasyonlarda koçluk yapma veya çalışma konusunda en az 2 yıl deneyim.

• Scrum Master sertifikası.

• Müşteriye yakın ürün sorumluluğu veya gereksinim çalışması olan takımlarda en az 2 yıl çalışma deneyimi.

• Jira veya benzeri araçlarda (iş listesi, sprint planlama, takip) en az 2 yıl pratik deneyim.

Tercih Edilen Deneyimler

Ayrıca şunlara sahip olmanız büyük bir avantajdır:

• Çapraz fonksiyonlu takımlarda geliştirici ve/veya test uzmanı olarak en az 2 yıl deneyim.

• Takım teslim analizi (hız, verim, döngü süresi vb.) ve bunun planlama ve iyileştirmelerde kullanımı konusunda en az 1 yıl deneyim.

• Takımlar arası bağımlılıkları aktif olarak yönetme ve işbirliği modellerini geliştirme konusunda en az 1 yıl deneyim.

Yer

Bu görev hem yerinde hem de kısmen uzaktan gerçekleştirilmektedir. Takımların sabit ofis günleri haftada iki gündür, ancak belirli dönemlerde beş güne kadar çıkabilmektedir. Bu nedenle, danışmanın esnek olması ve ihtiyaç doğduğunda hızla yerinde çalışabilmesi gerekmektedir.

Zamanlama ve Kapsam

• Başlangıç: 2026-01-12

• Bitiş: 2027-01-08

• Kapsam: 40 saat/hafta

• Seçenekler: 1 + 1 + 1 yıl uzatma imkanı

Adaya 12 ay sonra bizde sürekli iş teklif edilmektedir.

Bu rolü gerçek değişim yaratmak istiyorsanız başvurun

Bu, adanmış takımlar, modern dijital çözümler ve insanların gelişimini gerçekten değer veren bir organizasyonla yakın çalışacağınız bir görevdir. Çevik çalışma yöntemlerine tutku duyuyorsanız ve takımların tam potansiyellerine ulaşmasına yardımcı olmak istiyorsanız – burada mutlu olacaksınız.

Başvurunuzu bekliyoruz!