Handledare Rusta och matcha

Personliga egenskaper

Empatisk & lyhörd – kan förstå deltagarens situation och behov.

Tålmodig – klarar att stötta även när processen tar tid.

Motiverande – kan inspirera, stärka självförtroendet och ge hopp.

Flexibel – anpassar sig efter olika deltagare och situationer.

Trovärdig & förtroendeskapande – bygger relationer baserade på respekt.

Strukturerad – kan planera, följa upp och dokumentera.

Kreativ problemlösare – hittar nya vägar och lösningar för att få deltagaren framåt

Kompetenser & färdigheter

Kunskap om arbetsmarknaden – förstå olika branscher, rekryteringsprocesser och trender.

Pedagogisk förmåga – kan förklara, guida och utbilda i CV-skrivande, intervjuträning m.m.

Nätverksbyggande – kontakt med arbetsgivare, rekryterare och utbildningsanordnare.

Analytisk förmåga – kan matcha rätt person med rätt arbete eller utbildning.

Digital kompetens – använder verktyg som Teams, Google Suite, Excel, rekryteringsplattformar.

Resultat- och utvecklingsfokus

Hjälper deltagaren att sätta mål och steg för att nå dem.

Följer upp kontinuerligt och pekar på framsteg.

Tränar deltagaren i att själv bli mer självgående på arbetsmarknaden.