Менаџер пројекта и спортски руководилац са фокусом на младе (50%).

Менаџер пројекта и спортски руководилац – са фокусом на младе (50%). Пројекат фонда за наслеђе у сарадњи са спортским покретом.

Да ли сте активни у спортском покрету и желите да ојачате учешће младих? Имате ли искуства у раду удружења, лидерству или спортском развоју? Музеј спорта у Гетеборгу тражи менаџера пројекта који ће бити задужен за спортски део трогодишњег пројекта фонда за наслеђе. Циљ пројекта је да ојача утицај ученика основних и средњих школа и развије нове начине сарадње између спорта и музејске делатности.

О пројекту:

Пројекат почиње у пролеће 2026. године и фокусира се на развој методологије, укључивање и учешће младих. У сарадњи са РФ-СИСУ, специјализованим спортским савезима и удружењима, развијају се нови начини за младе да се ангажују и утичу на активности повезане са историјом и савременошћу спорта. Педагошки део води посебан менаџер пројекта – ово радно место је одговорно за спортску сарадњу и спровођење.

О послу:

Пројектни радни однос 50% (отприлике 20 сати недељно) на три године.

Ви:

• водите спортски рад пројекта

• градите и развијате сарадњу у оквиру спортског покрета

• контакт особа за РФ-СИСУ и друге актере

• покрећете и координишете спортске активности Улога је усмерена на успостављање односа, координацију и развој, уз блиску сарадњу са удружењима, лидерима, школама и младима.

Радни задаци

• Развијати сарадњу са РФ-СИСУ и спортским организацијама

• Стварати контакте са удружењима и мрежама

• Планирати и реализовати активности и места окупљања за младе

• Јачати учешће младих • Координирати учешће спорта у пројекту

• Учествовати у планирању, праћењу и извештавању

• Доприносити документацији и ширењу искустава.

Тражимо особу која

• има снажну посвећеност учешћу младих

• је структурирана, комуникативна и оријентисана на сарадњу

• има искуства у раду са децом и младим (нпр. лидер, тренер или развојни радник)

• има највише 26 година. (Посао се финансира средствима из Фонда за наслеђе и према правилима фонда, запослени мора имати 26 година или мање). Формална обука за менаџера пројекта није захтев – искуство и способност сарадње су најважнији.

Предност

• Развој удружења или организације

• Сарадња између школе и спорта

• Рад на инклузији (нпр. пара спорт)

• Рад у развојном пројекту.

Нудимо

• Иновативан пројекат са јасним друштвеним значајем

• Прилику да ојачате сарадњу између спорта и културе

• Широку мрежу и флексибилно радно окружење.

Услови запослења

• 50% на три године

• Почетак по договору

• Место рада: Гетеборг

• Плата по договору.

Пријава

Пошаљите ЦВ и мотивационо писмо најкасније до 19. маја 2026. на:

Питања: