Начелник одсека Регионалног центра за вођење (РЛЦ)

Погледајте цео оглас и пријавите се овде:

Јесте ли спремни за већи задатак?

Полицијска управа је највећа државна институција у Шведској са око 40.700 запослених широм земље. Код нас имате прилику да допринесете мисији Полиције – повећању безбедности и смањењу криминала у друштву.

О радном месту

Полицијски регион Југ организован је у пет полицијских области: Блекинге североисточна Скåне, Калмар Кроноберг, Малме, северозападна Скåне и јужна Скåне, које су заједно подељене у 20 локалних полицијских области. Поред тога, постоји седам регионалних јединица: оперативна јединица, обавештајна јединица, истражна јединица и гранична полиција, ХР Југ, комуникације Југ, регионални секретаријат, као и национална одељења која су заступљена у региону ради пружања подршке полицијском раду.

Мисија Оперативне јединице је да активно подржава полицијске области, локалне полицијске области и јединице у њиховом пословном задатку. То чинимо пружањем и развојем специјалистичких компетенција како бисмо заједно са целим регионом ојачали наш оперативни капацитет. Уз нашу специјалистичку стручност, висок ниво услуге и добру сарадњу, Оперативна јединица је важан део оперативног и борбеног рада против криминала у региону Југ. Јединица такође сарађује са Националним оперативним одељењем и осталим регионима.

Регионални центар за вођење у региону Југ одговоран је за догађајима вођене полицијске активности, те јача и сарађује са полицијским областима у превентивном раду против криминала. Радно место се, између осталог, састоји од РЛЦ оператера, РЛЦ официра, дежурних официра, као и пратећих функција попут одговорног за везу и системског администратора. У Регионалном центру за вођење примају се, процењују и приоритизују долазни телефонски позиви и радио позиви. У оквиру дежурства води се минутна оперативна активност региона која захтева хитне и брзе мере.

РЛЦ у региону Југ има око 200 запослених у 14 група. Одсек такође има заменика начелника одсека.

Задатак начелника одсека за РЛЦ, регион Југ

Као начелник одсека за РЛЦ регион Југ, извештавате начелника Оперативне јединице и део сте његовог руководећег тима, где заједно одговарате за спровођење задатака и вођење рада на променама и развоју установе. Имате посебну одговорност за рад одсека и његове резултате. Као начелник одсека, представљате целокупну Полицијску управу како интерно тако и екстерно, те радите на јачању поверења у полицијски рад.

Бити руководилац и лидер у Полицијској управи значи стварати сигурност и градити поверење кроз искрено, храбро и пажљиво вођство са поверењем у компетенције и способности других. Као руководилац, возите развој инспиришући и подстичући рефлексију и повратне информације на начин који полази од тога да поштујемо закон и једнако третирамо људе. Стварате услове и делујете за добре односе који доприносе да заједно делујемо у складу са оним што је најбоље за грађане и целокупни задатак.

Одговорни сте и делујете за културу и радно окружење које стимулише сарадњу и тимски дух, креативност и стална побољшања са фокусом на целину. Заједно са вођама група у свом руководећем тиму, одговорни сте да се рад одсека обавља са високим квалитетом, добром услугом и развија кроз покретачке снаге запослених.

Квалификације

Ово је прилика за вас који имате (услови):

· полицијски испит

· најмање две године искуства у вођењу и руковођењу заједно са другим руководиоцима (формално руководство)

· најмање једну годину искуства у вођењу и руковођењу преко других руководилаца или вођа тимова (формално руководство над руководиоцима)

· неколико година искуства у циљно и резултатски оријентисаном раду, са добрим резултатима, како за цео пословни задатак тако и за сопствену област одговорности

• искуство у успешном вођењу и спровођењу рада на променама и развоју

· били део руководећег тима или одговарајућег руководећег форума

· шведско држављанство

Такође сматрамо пожељним ако поред тога имате:

· искуство из тренутне или сродне области делатности

· искуство у превентивном раду против криминала

· искуство у истражном раду

· искуство у канцеларијском раду

· искуство у учешћу/вођењу сарадње, како интерне тако и екстерне

· обуку за руководиоце и лидере коју послодавац сматра релевантном

· добро искуство у раду полицијске организације

Приликом запошљавања, велику пажњу ћемо посветити личним особинама и лидерским способностима. Основа за ту процену су критеријуми за руководиоце Полицијске управе и понашања у оквиру компаса задатка. Критеријуми за руководиоце описују пожељно руководство у Полицијској управи и обухватају следеће способности:

• Анализа и целовитост погледа
• Циљеви и резултати
• Развој и промене
• Социјална сигурност
• Усмена и писмена комуникација
• Стварање учешћа и мотивације

Прочитајте више о критеријумима за руководиоце путем линка овде

Као део процеса селекције, такође ће се користити тестови.

Важно нам је да ви који се пријављујете заступате руководство у којем сте уз енергију, покретачку снагу и способност једнаког третмана узор својим запосленима. Гледате на корист за грађане и увек стављате целокупни задатак Полиције на прво место.

Прочитајте цео оглас и пријавите се овде:

Добро дошли са вашом пријавом!