Продавац са одговорношћу за регрутацију 20% провизија + 20.000 кр по регрутацији

Да ли сте радили са оутбоунд продајом и знате како идентификовати заиста доброг продавца? Да ли сте поред тога већ учествовали у регрутацији продаваца? Онда би ово могло бити право место за вас.

Ми у Греwин Салес смо у фази где је све спремно за скалирање. Имамо уговор са веома етаблираним производом који се продаје, продајни процес, доказани резултати. Једино што недостаје су прави људи - и ту ви ступате.

Улога

Имате основу у оутбоунд продаји, али јасно проширену одговорност за регрутацију.

То укључује:

• Активно проналажење и контактирање кандидата и навођење да се пријаве
• Квалификовање и вођење до интервјуа
• Учествовање у изградњи мотора за регрутацију који доноси резултате
• Вођење сопствене продаје од заказаног састанка до договора у осталом времену које није посвећено регрутацији

Шта тражимо

• Радили сте са оутбоунд продајом и регрутацијом продаваца раније (обавезно)
• Разумете шта разликује доброг од лошег продавца
• Не плашите се да јурите људе и успостављате контакт
• Волите темпо и одговорност

Тражимо некога ко жели да изгради снажан тим дисциплинованих продаваца.

Компензација

• 20.000 кр гарантоване плате
• 20% провизија на сопствену продају
• 10.000 кр по запосленом кандидату + додатних 10.000 кр после 60 дана ако кандидат остане
• Запослење или консултантски аранжман - оба су опција.

Продаја

• Б2Б продаја руководеће мреже Дагенс индустри (Ди Цлосе)
• Вредност поруџбине: 40.000 - 200.000 кр (просек ~50.000 кр)
• Само продаја новим клијентима, нема управљање постојећим рачунима
• Добићете готове листе, укључујући доста топлих база; нема проспектинга

Окружење

• На локацији у Стокхолму (хибрид могуће)
• 30-60 минута дневне продајне обуке и директно са мном (7 година и 15.000 сати на производу)
• Фокус на резултате, а не на посао ради посла
• Доручак у канцеларији сваког дана
• Када постанете ефикасни, биће вам понуђени ресурси попут резерватора састанака и виртуелног асистента који вам помаже са продајним и регрутационим календаром

Важно

Ово није улога за свакога. Она је за вас који желите да будете део путовања са малом компанијом и изградите нешто брзо и зарадите доста новца - онда је ово право место.

Пошаљите ми мејл и реците:

• Шта вас интересује за позицију
• Које квалификације и искуство имате у продаји и регрутацији продаваца
• Један или више примера који говоре о вашем преузимању велике одговорности и стварном утицају у претходним улогама

Радујем се вашем јављању!