Старији системски програмер за Естерсунд

Старији системски програмер

У складу са растом кроз узбудљиве нове пројекте, потребно нам је више колега! Због тога тражимо додатне колеге које желе да раде на развоју софтверских система. Не регрутујемо за одређену улогу, већ слушамо вас и ваше искуство и заједно проналазимо улогу у којој ћете уживати и развијати се. Овде имате велику слободу да бирате ангажмане код неких од наших локалних, националних и међународних клијената.

Наше амбиције

Код нас је појединац у фокусу. Знамо да смо најуспешнији заједно ако се осећате добро у слободно време и на послу. Стога вам пружамо услове за флексибилнији свакодневни живот у ком имате слободу да сами бирате колико желите да радите и да ли желите да радите од куће, код клијента или у нашим просторијама.

НУДИМО:

• Интересантне ангажмане код неких од наших бројних клијената. Углавном радимо на дугорочним пројектима, што вам даје добре услове да створите вредност код клијента и истовремено се и сами развијате.
• Сигурну месечну плату – заједно одређујемо основну плату засновану на вашим ангажманима.
• Службени аутомобил – радо видимо да изаберете електрични аутомобил.
• Пензијски план и бројне могућности за размену дела плате за друге погодности.
• Приватно здравствено осигуање, осигураље од незгоде и животно осигуање.
• Афтерwорк и колегијуме.
• Стручно усавршаваѕе – сами одређујете буџет и бирате обуке које желите да похађате.
• Канцеларијске просторије у Естерсунду и Ореу.
• Конференцијска путовања у иностранству и у оквиру Шведске заједно са колегама.
• Могућност за сувласништво.

ВАША КОМПЕТЕНТНОСТ:

• Вишегодишње искуство у развоју софтверских система у Јава-и, пожељно у већим, сложеним системима.
• Искуство са оквирама и алатима као што су Спринг/Спринг Боот, ЈПА/Хибернате, РЕСТ, микросервиси или слично.
• Познавање контејнерских технологија (Доцкер, Кубернетес) и навика рада у савременим развојним окружењима.
• Искуство са ЦИ/ЦД, аутоматизацијом тестирања и контролом верзија (Гит).
• Навика рада у агилним тимовима и допринос унапређењу метода и процеса рада.
• Способност преузимања архитектонске одговорности, разумевања целине и доношења дугорочних техничких одлука.
• Искуство као ментора или вође тима, пружање подршке другим програмерима у тиму.
• Интересовање за даљи развој у својој струци и праћење нових технологија и радних приступа.