Шеф групе за дигитални контакт са грађанима

Задатак шефа групе

Самостално преузимате одговорност у свом руководству и својим ангажманом и једнаким третманом представљате узор. Делујете професионално и доприносите развоју, оријентисани сте на резултате и решења. Као шеф групе Дигитални контакт са грађанима 3, извештавате шефа сектора и члан сте руководног тима сектора, где заједно одговарамо за реализацију задатака и вођење процеса промена и развоја институције. Имате посебну одговорност за пословање групе и њене резултате. Као шеф групе, заступате целу Полíцијску управу интерно и екстерно, и радите на јачању поверења у полицијски рад.

Бити руководилац и лидер у оквиру Полíцијске управе значи стварати сигурност и изграђивати поверење искреним, храбрим и пажљивим руководством, са поверењем у туђе компетенције и способности. Као руководилац, покрећете развој инспирацијом и подстицањем рефлексије и повратних информација на начин који се заснива на поштовању закона и једнаком третману људи. Стварате услове и промовишете добре односе који доприносе томе да делујемо заједно у најбољем интересу грађана и задатка у целини.

Квалификације

Ово је могућност за вас који имате:

• одговарајуће академско образовање из области ИТ
• најмање 6 месеци непрекидног искуства у раду као руководилац са одговорношћу за особље
• искуство у учешћу у пројектима промена и развоја
• искуство у раду по агилним методама
• искуство у улози власника производа
• веома добро познавање шведског језика, у говору и писму
• за ову улогу је потребно шведско држављанство.

Такође сматрамо похвалним ако поред тога имате:

• искуство у раду са веб-сајтовима или е-услугама
• искуство у вођењу других ка постављеним циљевима и резултатима
• обуку за руководиоце и лидере за директни, индиректни и/или стратешки ниво

Приликом запошљавања, велики значај ћемо придати личним особинама и лидерским способностима. Основа за ову процену су критеријуми лидерства Полíцијске управе. Критеријуми лидерства описују пожељно руководство у оквиру Полíцијске управе и обухватају следеће способности:

• Анализа и целовит поглед
• Циљеви и резултати
• Развој и промене
• Социјална сигурност
• Усмена и писмена комуникација
• Стварање учешћа и мотивације

Као део процеса селекције користиће се тестови.

Опис радног места

Радити за Полицију значи свакодневно стварати сигурност у животима људи. Сада тражимо вас који желите да предводите развој дигиталног контакта полиције са грађанима. Као шеф групе за Дигитални контакт са грађанима 3 у ИТ одељењу, добићете кључну улогу у обликовању полицијских веб-сајтова и е-услуга.

О улози и тиму

Група је део сектора Дигитални контакт са грађанима, који има целокупну одговорност за полицијске веб-сајтове и е-услуге. Рад се одвија по агилним принципима са фокусом на кратке циклусе испоруке, стална побољшања и блиску сарадњу са оперативним радом. Руководилац има и улогу власника производа, где је одговоран за обезбеђивање максималне вредности за грађане и пословање у свакој итерацији. Вашу групу чине аналитичари захтева и УX дизајнери, руководиоци задатака и системски програмери, а распоређена је у Гетеборгу и Стокхолму. Ова позиција подразумева редовна путовања, углавном у Стокхолм.

Остале информације

• Стално запослење са функцијом руководиоца групе
• Запослење може почети са 6 месеци пробног рада
• Место рада: Гетеборг

Пријавите се прилагањем биографије (ЦВ) (не желимо мотивационо писмо) и одговорима на селекцијска питања. Питања су заснована на профилу захтева за ово запошљавање и ваши одговори су основа за селекцију која се спроводи у процесу. Зато је важно да одговорите јасно и детаљно на питања и да се не позивате на друге документе, попут ЦВ-ја. Одговарање на питања је предуслов да се ваша пријава сматра потпуном.

Добродошли да пошаљете пријаву у облику ЦВ-ја и одговора на селекцијска питања путем е-поште на адресу јобб.на@полисен.се најкасније до четвртка 6. маја.

Пријаве за ово радно место примају се искључиво путем е-поште наведене у огласу. Означите пријаву референтним бројем А269.104/2026 у предмету поруке.

Одговорите на следећа селекцијска питања као део пријаве:

• одговарајуће академско образовање из области ИТ? Ако да/опишите искуство
• најмање 6 месеци непрекидног искуства у раду као руководилац са одговорношћу за особље? Ако да/опишите искуство
• искуство у учешћу у пројектима промена и развоја? Ако да/опишите искуство
• искуство у раду по агилним методама? Ако да/опишите искуство
• искуство у улози власника производа? Ако да/опишите искуство
• веома добро познавање шведског језика, у говору и писму? Да/не
• шведско држављанство? Да/не

• Такође сматрамо похвалним ако поред тога имате:
• искуство у раду са веб-сајтовима или е-услугама? Ако да/опишите искуство
• искуство у вођењу других ка постављеним циљевима и резултатима? Ако да/опишите искуство
• обуку за руководиоце и лидере за директни, индиректни и/или стратешки ниво? Ако да/опишите искуство

Напомињемо да захтеви и евентуалне предности морају бити испуњени у тренутку пријаве.