Стратег за ИТ набавке

Сектор за негу одговоран је за службе намењене старима и особама са инвалидитетом. Радимо по налогу одбора за негу и одбора за старачку негу. Бићете део јединице за дигитализацију, која је део штаба сектора за негу. Радна група се састоји од колега који су ИТ координатори, системски администратори, техничари за социјалну помоћ, одговорни за телефон и стратези за пословне активности.

Ваши радни задаци

Као један од стратега у штабу сектора за негу, подржаваћете организацију у питањима дигитализације и радити по задатцима. Кроз креативност и ангажовање, учествујете у раду на томе да се услуге делатности пружају и да имају вредност за кориснике. Улога има посебан фокус на ИТ системе и управљање пројектима. Бићете одговорни за вођење набавки и имплементација унутар сектора за негу, на пример нашег следећег пословног система. Временом, фокус пројеката може се променити у зависности од различитих потреба делатности, на пример може се радити о мапирању система у делатностима, вођењу пројеката у оквиру технологије социјалне помоћи или вођењу заједничких пројеката са другим општинама.

Ко сте ви?

Сањате ли да будете део преласка на будућу негу и заштиту за старе и особе са инвалидитетом, где радимо здравствено-промотивно и индивидуално прилагођено? Где корисници доживљавају сигурност, учешће и задовољство. Где запослени осећају понос у свом послу. Где заједно преузимамо одговорност за модеран и одржив развој?

ОНДА сте права особа за нас!

Захтеви:

- Тражимо особу са релевантним високим образовањем у области као што су друштвени научник, социјални радник, правник, политиколог, медицинска сестра, радни терапеут, физиотерапеут или друго академско образовање које послодавац сматра релевантним за позицију.

- Имате знање и вишегодишње искуство у управљању променама и пројектима.

- Имате документовано искуство у вођењу ИТ набавки система.

- Имате знање о делатностима усмереним на старе и особе са инвалидитетом, као и искуство у раду у политички вођеној организацији.

Предност:

- Искуство у развоју делатности.

- Познавање система.

- Искуство у раду са анализама користи.

- Искуство у пројектима који трају више година.

Личне особине:

- Проактивни сте и предузимљиви, видите шта треба урадити и делујете по томе.

- Одговорни сте, имате добре сарадничке вештине и отворен приступ.

- Лако се прилагођавате промењеним околностима.

- Имате добру комуникативну способност.

- Лако стварате односе и поверење.

- Навикли сте да радите самостално и доприносите добром иновативном сарадњом.

- Подједнако сте удобни са подржавањем колега у развојним питањима и радом по задатку.

- Лако и брзо се укључујете у нова питања и на детаљном и на општијем нивоу.

Велики значај придајемо вашим личним особинама.

Нудимо вам

Посао у којем учествујете у стварању услова за грађане општине који су стари или имају инвалидитет. Ви као запослени сте наш најважнији ресурс. Нудимо вам радно место на којем имате велике могућности да учествујете у обликовању ваше и наше заједничке будућности. Овде имамо отворену културу и ценимо квалитете које разноликост доноси делатности. Ценимо вашу креативност и ангажман и подстичемо вас да доносите идеје и изазивате устаљене начине рада, увек са фокусом на грађанина. Ваше учешће у развојном раду и променама је само по себи разумљиво. У свим делатностима амбиција је радити одрживо кроз рад на квалитету, развој метода, дигитализацију и развој компетенција.

Као запослени у општини Сöдертäље, између осталог нудимо вам сигурне услове запослења, генероуски додатак за здравље и могућност замене додатка за годишњи одмор за додатне слободне дане. У оквиру неких делатности постоји и могућност флексибилности у погледу радног времена и облика рада. Имамо велики избор обука и мера за побољшање компетенција за вас као запосленог. За детаљније информације о нашим бенефицијама, молимо прочитајте више на нашој екстерној веб страници:

Јединица за дигитализацију налази се у модерним просторијама градске куће у близини центра и саобраћајних веза. Нудимо могућност рада на даљину део радног времена. На нашем радном месту немамо фиксна радна места, већ ви као запослени бирате радно место у складу са радним задатком. Рад који заједно обављамо полази од професионалног и поштованог приступа. Слика нашег радног места ствара се у сваком сусрету; као запослени код нас ви сте наше лице према спољашњем свету.

Добродошли код нас!

Остало

Селекција и интервјуи могу се обављати континуирано током периода пријаве.

Општина Сöдертäље користи методику засновану на компетенцијама у рекутовању са циљем сузбијања дискриминације и промовисања разноликости на радном месту.

Имамо много позиција на којима спроводимо проверу регистара. Стога, кандидат може бити обавезан да предочи извод из регистра (казнена евиденција и евиденција осумњичених) од стране полиције пре одлуке о запослењу.

Запослење код нас може подразумевати постављање у сигурносну класу. Сигурносна провера са провером регистра, у складу са Законом о сигурносној заштити (2018:585), може се спровести пре одлуке о запослењу. За неке наше радне задатке у сигурносној класи потребно је шведско држављанство.