Продавац са одговорношћу за регрутацију 20% провизија + 20.000кр по регрутацији

Да ли сте радили у одлазној продаји и знате како да идентификујете заиста доброг продавца? Да ли сте уз то већ учествовали у регрутацији продаваца? Онда би ово могло бити за Вас.

Ми у Греwин Салес смо у позицији где је све спремно за скалирање. Имамо задатак са врло етаблираним производом који се продаје, продајни процес, доказани успех. Једино што недостаје су још правих људи, и ту Ви ступате на сцену.

Улога

Имаћете основу у одлазној продаји, али са јасно проширеном одговорношћу за регрутацију.

То укључује:

• Активно проналажење и контактирање кандидата и мотивисање да се пријаве
• Квалификовање и вођење до интервјуа
• Учествовање у изградњи регрутационог механизма који доноси резултате
• Вођење сопствене продаје од заказаних састанака до потписа уговора у време које није посвећено регрутацији

Шта тражимо

• Радили сте одлазну продају и регрутацију продаваца претходно (обавезно)
• Разумете шта разликује доброг од лошег продавца
• Не плашите се да јурите људе и успостављате контакт
• Волите темпо и одговорност

Тражимо некога ко жели да изгради јак тим дисциплинованих продаваца.

Компензација

• 20.000 кр гарантоване плате
• 20% провизија на личну продају
• 10.000 кр по запосленом кандидату + 10.000 кр након 60 дана ако кандидат остане
• Запослење или консултантски аранжман – оба су опција.

Продаја

• Б2Б продаја директорске мреже Дагенс Индустриа (Ди Цлосе)
• Вредност поруџбине: 40.000 – 200.000 кр (просек ~50.000 кр)
• Само продаја новим клијентима, без управљања постојећим клијентима
• Добићете готове листе, укључујући доста топлих потенцијалних клијената за позивање, без истраге нових

Радно окружење

• На локацији у Стокхолму (хибрид модел могућ)
• 30-60 минута дневне обуке из продаје и директно менторство од мене (7 година и 15.000 разговора искуства са производом)
• Фокус на перформансе – не на испуњавање обавеза
• Дорчак се служи у канцеларији сваког дана
• Када постанете ефикасни, биће Вам понуђени додатни ресурси укључујући заказиваче састанака и виртуелног асистента који ће Вас подржавати у продајном и регрутационом календару како бисте били продуктивнији са својим временом

Важно

Ово није улога за свакога. Наменска је за оне који желе да буду део пута са малом компанијом, граде нешто брзо и зараде много новца – онда је ово право место.

• Шта Вас чини заинтересованим за позицију
• Које квалификације и искуство имате у продаји и регрутацији продаваца
• Један или више примера који указују на то да сте преузимали велику одговорност и стварно правили разлику у претходним улогама, и зашто то указује да би ова позиција добро одговарала Вама

Радујем се што ћу чути од Вас!