Руководилац одељења - Канцеларија одбора за културу и слободно време

Да ли сте лидер који жели да буде део стварања смисленог слободног времена и активног живота за грађане општине? Желите ли заједно са запосленима, колегама и цивилним друштвом да створите услове за доступан, инклузиван и развојни културни и рекреативни живот у општини? Желите ли да обезбедите да Одбор за културу и слободно време добије релевантне и добро утемељене основе за одлучивање, као и да преузмете одговорност за спровођење и праћење донетих одлука на структуриран начин? Онда сте ви можда онај кога тражимо!

Тражимо самоувереног, јасног и посвећеног руководиоца одељења за Канцеларију одбора за културу и слободно време, која је једна од седам јединица у оквиру Управе за културу и слободно време. Водићете јединицу са 14 запослених који имају различите компетенције и области рада као што су уметност, култура, спорт, боравак на отвореном, питања цивилног друштва - (од самосталних специјалистичких улога до више сарадничких задатака) - што захтева руковођење које може да створи целину, смер и мир у раду.

Директно подлежете начелнику управе и члан сте руководећег тима управе заједно са још шест руководилаца одељења и једним управним економистом. Подржавајуће функције као што су комуникатор и ХР консултант такође учествују у руководећем тиму.

Ваш нови посао - радни задаци

Као руководилац одељења за Канцеларију одбора за културу и слободно време, одговорни сте за особље, пословање и финансије. Радите блиско са запосленима, пружате подршку и саветовање и истовремено стварате услове да запослени преузму одговорност, иницијативу и доносе сопствене одлуке.

Одговорни сте да на основу кадровских и финансијских ресурса јединице створите највећу могућу вредност у облику смисленог слободног времена за грађане, као и богат културни и рекреативни живот у општини.

Радићете блиско са политичким одбором заједно с начелником управе. Побрините се да Одбор за културу и слободно време добије релевантне и добро утемељене основе за одлучивање, као и да се донете одлуке спроводе и прате на структуриран начин.

Покрећете развој и подстичете сарадњу јединице са другим одељењима и управама, као и са спољним заинтересованим странама као што су различита удружења, савези и организације у области културе и слободног времена.

Ваша компетенција

Захтеви

• Документовано искуство у руковођењу и развојном раду
• Академска диплома, на пример из друштвених наука или јавне управе, или друго образовање које послодавац оцењује као еквивалентно
• Рад у политички вођеној организацији, што подразумева добро разумевање општинског пословања и процеса, Закона о општинама и других прописа
• Способност стварања смера, структуре и очекивања у широким и развојно оријентисаним задацима
• Добра способност стварања и одржавања добрих односа и вредносних сарадњи

Пожељно

• Добро познавање питања културе, спорта, удружења и цивилног друштва
• Рад у сектору културе и слободног времена

Тражимо вас

Тражимо самоувереног и поузданог шефа и лидера који води кроз поверење, учешће и јасну структуру. Пажљиви сте, нежни и комуникативни, али вам је такође пријатно да доносите одлуке и указујете на јасан смер рада јединице.

Подстичете иницијативу и ангажовање и дајете запосленима простор да делују у својим професионалним улогама, али истовремено имате добру способност да јасно изразите очекивања и пратите пословање и резултате.

Порука од ваших будућих колега и шефа

• “Ценимо шефа који је самоуверен, јасан, без предрасуда и пажљив, који води кроз поверење, али не оклева да постави захтеве и пружи повратне информације.”
• “Важно је да шеф слуша, буде заинтересован и емпатичан, и да се ангажује и у радним задацима и у развоју запослених.”
• “Шеф са компетенцијом у култури би направио разлику јер култура стоји пред важним развојним корацима.”
• “Ценимо јасну комуникацију, структуру и способност стварања мира у раду у јединици са много различитих области и компетенција.”
• “Важно је да је шеф присутан, подржава и ангажован, али се и усуђује да преузме водећу улогу када је потребно, посебно у изазовним ситуацијама.”

Како иде регрутација

Интервјуи се могу одржавати континуирано. Желимо да у пријави приложите ЦВ и мотивационо писмо. Дипломе/сведочанства не морате слати. То ћемо тражити да допуните ако дође до интервјуа. Општина Öстерсунд је пре оглашавања размотрила избор канала оглашавања и стога одбија позиве од регрутационих фирми и продаваца огласа.

Шта нудимо?

Општина Öстерсунд нуди бенефиције као што су плаћени годишњи одмор од прве године запослења, замена годишњег одмора, допринос за wеллнесс или сат за wеллнесс. Преко нашег портала за бенефиције добијате независно пензијско саветовање и мноштво попуста и понуда. Такође можете добити брзу и професионалну подршку од разних специјалиста, као што су психолози, правници и економисти, путем услуге Персонални суппорт. Више о нашим бенефицијама можете прочитати на нашој интернет страници.

О Управи за културу и слободно време

Будите део стварања малих и великих свакодневних авантура. Забавна активност на отвореном у прелепом окружењу или зашто не узбудљиво културно искуство? Постоји много авантура у којима можете уживати на нашим објектима и активним подручјима, као и у нашим библиотекама, омладинским центрима и Школи за културу. Такође имамо богат рад удружења како у спорту тако и у култури. У Öстерсунду има нешто за свакога ко жели активно и смислено слободно време.

Контакт особа

аутор