Педагошки ресурс у Борошу

Велди Борош сада тражи педагошки ресурс који ће радити на подршци учесницима у образовању за тржиште рада.

Велди спроводи индустријске обуке за општине и Завод за запошљавање, али и за приватне компаније и део је Стриго АБ, пословне групе фокусиране на развој одраслих у животу. Група такође укључује МоА Лäрцентрум и Цубен Утбилднинг и присутна је на више локација широм земље.

У Борошу имамо обуку за заваривање и ЦНЦ по наруџбини Завода за запошљавање у облику образовања за тржиште рада и општинског образовања за одрасле по наруџбини града Бороша у просторијама у индустријској зони Нордскоген.

Учесници у образовању за тржиште рада почињу континуирано и завршавају обуку индивидуалним темпом. На почетку се повезују на платформу за учење где је настава планирана, а теорија се може учити сопственим темпом док истовремено практично раде задатке из радионичке технике. Сви учесници у образовању за тржиште рада продазе образовни део Основе индустријске технике и завршавају са испитом за СКТЦ-ов сертификат о компетенцији БАС. Затим бирају смер ЦНЦ или професионални заваривач, где или иду ка испиту за Зелени сертификат или ИВ диплому.

Очекивања од позиције

Педагошки ресурс треба да има јаку веру у могућност сваке особе да успе и да буде у стању да створи однос са одраслим у учењу који се заснива на претходном знању и искуству ученика. Постављамо високе захтеве да педагошки ресурс има добру дигиталну компетенцију како би одговорио све дигитализованијој школи и друштву.

Поштивање кодекса понашања Стриго групе, обавезе чувања тајне, процедура, смерница и политика и рад у складу са процесима у нашем систему управљања.

Радни задаци

Учествовање у тестирању и мапирању како би се идентификовали учесници којима је потребна додатна подршка у шведском језику, подршка за учеснике који немају или ако постоје учесници са инвалидитетом којима је потребна додатна подршка за завршетак студија.

Одлучивање који учесницима је потребна подршка од ИПСУ и/или стручног шведског.

Учествовање у настави као додатна подршка.

Редовно информисати и држати наставнике стручних предмета и координаторе обуке ажурним и припремати основу за извештавање.

Одржавање контакта са провајдером стручног шведског и/или ИПСУ и праћење учесника са потребом за подршком.

Одговорност за додатне интервенције на месту учења кроз рад за учеснике којима је потребна додатна подршка.

Менторство учесника у техникама учења и планирању студија.

Бићете део тима од пет колега који раде заједно, па ценимо способност сарадње са наставницима стручних предмета, координаторима обуке и директором, који ће такође бити ваш непосредни руководилац.

Ваш профил

Услови за позицију

• Педагошки ресурс треба да има адекватно образовање у индустрији или радно искуство у трајању од најмање 1 године.
• Добро познавање шведског језика, усмено и писано

Пожељно за позицију

• Педагошко искуство и/или образовање

Датум почетка 260601.

Увек примењујемо пробни рад од 6 месеци приликом запошљавања на неодређено време. Селекција и интервјуи се обављају континуирано и позиција може бити попуњена пре последњег дана пријаве, па нам пошаљите пријаву већ данас.