Тражимо појачање за продајни тим: Салес Манагер Норден.

Салес Манагер Норден.

Постаните кључни играч у нордијском подухвату СтолЦомфорта!

О нама:

СтолЦомфорт је водећи добављач ергономских столица за 24-сатно седење и тржишни лидер у Немачкој, као и у неколико других европских земаља. Наш циљ је да пружимо максималан комфор и издржљивост за захтевна радна окружења. Сада имамо снажну амбицију да развијемо наше присуство у Северној Европи, са фокусом на Шведску, Норвешку и Финску. Зато тражимо мотивисану особу која жели да буде део овог развоја заједно са нама.

Ваша улога:

Као особа одговорна за нордијски регион, фокусирано ћете радити на изградњи наше базе купаца. Комбинујете стратешки осећај у продаји са практичним техничким разумевањем како бисте одрживо повећали наше тржишно присуство у Скандинавији.

Ваши задаци:

● Продаја: Одговорни сте за неговање и даљи развој постојећих односа са купцима, као и активно придобијање и обраду нових купаца.

● Корисничка подршка: Пружате компетентно саветовање нашим купцима, путем телефона и личним посетама на терену.

● Администрација: Водите цео процес у нашем систему – од понуде до фактурисања.

● Управљање пројектима: Водите веће набавке и пројекте, од почетне анализе потреба и тестних столица до завршне испоруке и одобрења.

Ко сте ви?:

Тражимо сигурну особу са високим нивоом самомотивације. Коммуникативни сте и уживате у динамичном окружењу где имате слободу да структурирате сопствени рад.

● Искуство: Имате искуство у продаји, корисничкој подршци или сличним областима. Техничко интересовање и умеће: Практични сте и не плашите се да "заузмете став" када су потребна техничка подешавања код купца.

● Градитељ односа: Мотивисани сте активним контактом са купцима и имате решењу оријентисан став.

● Познавање ИТ-ја: Вешти сте у Мицрософт Оффице 365 и лако учите нове пословне системе.

● Језици: Несметано комуницирате на шведском и имате добро познавање енглеског.

● Флексибилност: Улога подразумева путовања по северној Европи. Возачка дозвола Б је услов.

Шта нудимо:

● Одговорну улогу са великим могућностима за развој и кратким путевима одлучивања.

● Премиум производ који ствара аутентичну додатну вредност за здравље корисника.

● Интернационални, колегијалан тим и отворену корпоративну културу.

● Погодности које укључују службени аутомобил.