Пројектни менаџер/Шеф градилишта

Послодавац: Урбансгруппен АБ

Место: Велики Стоцкхолм са околним подручјима

Обим: Пуно радно време, на неодређено време

Почетак рада: по договору

Плата: Фиксна + променљиви део повезан са пројектним циљевима

Сажетак

Урбансгруппен брзо расте и преузима све веће пројекте. Тражимо Шефа градилишта који комбинује оштру економску перспективу са поузданим вођењем производње. Ви водите пројекте од почетка до прегледа – на време, са квалитетом и профитабилношћу – и градите дугорочне односе са наручиоцима и подизвођачима.

Ваша одговорност

• Водити и координирати производњу на градилишту: планирање, управљање ресурсима подизвођача/сопственим ресурсима, праћење времена, квалитета, економије.
• Пројектно управљање од почетка до краја: временски план/план испоруке, промене и допуне, набавке/уговори у оквирима, месечне прогнозе и контрола трошкова.
• Управљање квалитетом/радном средином: припреме за рад, процене ризика/самоконтроле, план заштите животне средине и радне средине, управљање одступањем и документација.
• Одговорност према клијенту: састанци на градилишту, изградња поверења кроз дијалог, задовољни наручиоци и глатка завршна провера.
• Извештавање/потврђивање у складу са процедурама компаније.

Ваш профил (захтеви)

• Најмање 5 година документованог искуства као пројектни менаџер/шеф градилишта у грађевинарству.
• Јака економска контрола (буџет, прогноза, маржа/бруто добит, промене и допуне, контрола трошкова).
• Високе социјалне вештине и способност остављања професионалног утиска и изградње дугорочних односа.
• Шведски језик у говору и писму.
• Возачка дозвола Б категорије.
• Спремност на путовања: може радити на другим местима у периодима у зависности од пројекта.

Погодности

• Искуство из нове изградње станова и/или стамбених јединица за особе са инвалидитетом.
• Одговорност у генералном уговору, искуство са стандардима за заштиту на раду и животну средину, навика на стандарде управљања пројектима.
• Дигитална навика у пројектним системима

Нудимо

• Слузбени аутомобил се нуди за запослене на неодређено време у складу са политиком.
• Здравствена рекреација, осигурања и пензија по служби у складу са политиком компаније.
• Кратки путеви одлучивања и велики утицај близу директора и процене – могућност раста са компанијом.
• Задаци примарно у Стокхолму/региону Мäлардален, са пројектима и на другим местима.