ИТ аналитичар
Опис
Сврха улоге
Подршка у дизајну, изградњи и имплементацији нове ИТ инфраструктуре компаније, обезбеђујући структурисану и сигурну миграцију постојећих услуга и апликација из тренутног екосистема. Деловати као кључна веза између централне ИТ функције у Ченају и глобалних пословних јединица, обезбеђујући усклађеност, координацију и пословни континуитет током трансформације.
Кључне одговорности
Трансформација ИТ инфраструктуре
- Подршка у дизајну и имплементацији циљне ИТ инфраструктуре (слојеви облака, мреже, радног места и безбедности)
- Сарадња са централним ИТ тимом (Ченај) за имплементацију и конфигурацију инфраструктурних решења
- Допринос дефинисању и спроводењу глобалних ИТ стандарда, политика и оперативних модела
- Обезбеђивање усклађености са архитектонским смерницама, захтевима за кибернетичку безбедност и интерном управом
Миграција апликација и услуга
- Координација и подршка миграцији апликација и ИТ услуга на нову инфраструктуру
- Помоћ у планирању миграције, укључујући стратегију преласка, тестирање и процедуре повлачења
- Валидација континуитета услуга и перформанси система током фаза преласка
- Идентификација, праћење и ублажавање ризика и зависности миграције
- Подршка валидацији интегритета података и активностима стабилизације након миграције
Глобална координација и управљање заинтересованим странама
- Деловати као примарна контактна тачка између ИТ тима у Ченају и глобалних канцеларија
- Олакшавање комуникације, усклађивања и решавања проблема широм више региона и временских зона
- Подршка локалним ентитетима у разумевању и усвајању нових ИТ решења и процеса
- Прикупљање пословних захтева и обезбеђивање њиховог правилног превођења у ИТ испоруке
Оперативна подршка и континуирано побољшање
- Подршка у решавању инцидената и решавању проблема током и након фаза миграције
- Праћење перформанси система и повратних информација корисника за идентификацију области за побољшање
- Допринос документацији система, процеса и активности миграције
- Покретање иницијатива за континуирано побољшање како би се унапредила испорука ИТ услуга и корисничко искуство
Квалификације и искуство
- Диплома првог степена из информационих технологија, рачунарства или сродне области
- Искуство у ИТ инфраструктури, интеграцији система или пројектима миграције
- Искуство у окружењима облака (по могућству Мицрософт Азуре) и предузећним апликацијама
- Вештине програмирања су предност
- Доказано искуство у вишеземаљским / глобалним ИТ окружењима
Вештине и компетенције
- Добро разумевање компоненти ИТ инфраструктуре (облак, мрежа, идентитет, радно место)
- Познавање методологија миграције и пракси координације пројеката
- Солидне аналитичке вештине и вештине решавања проблема
- Способност управљања вишеструким заинтересованим странама у сложеном, међународном окружењу
- Јаке комуникационе вештине са способношћу повезивања техничких и пословних тимова
- Висок ниво аутономије, одговорности и фокуса на извршење
О Линxон-у
Обликовање енергетских решења за оснаживање одрживе повезаности.
Комбинујемо дубоко технолошко знање Хитацхи Енергy и стручност АткинсРéалис у управљању пројектима како бисмо створили компанију посвећену трафостаницама – ми смо Линxон.
Визија Линxон-а је да пружи најбољу понуду на тржишту за пројекте трафостаница кључ у руке кроз врхунске енергетске технологије и испоруку највишег нивоа компетенције у управљању инфраструктурним пројектима.
Као водећа инжењерска компанија, помажемо нашим клијентима са решењима трафостаница кључ у руке у области преноса енергије, обновљиве енергије и транспорта.
У овој улози, имаћете прилику да будете део нове компаније док се она развија и помогнете у обликовању њеног будућег развоја. Ако волите нове изазове, имате предузетнички дух и заинтересовани сте за рад са другим мотивисаним професионалцима са стручношћу у послу трафостаница ЕПЦ, онда је ово нова прилика за вас
#ЛИНXОН
#ЛИ-ЛИНX
Тип радника
ЗапослениТип посла
РедованУ Линxон-у, настојимо да запослимо појединце са различитим карактеристикама, пореклом и перспективама. Чврсто верујемо да врхунски таленат не прави разлике на основу пола, етничког или националног порекла, сексуалног идентитета и оријентације, година, религије или инвалидитета, већ се обогаћује кроз ове разлике.