Индустријски главни саветник / Главни консултант

Улога – Индустријски главни саветник / Главни консултант / Лидер за трансформацију дигиталног радног места

Вештина – Трансформација дигиталног радног места

Локација – Шведска

Накнада – Конкурентна (укључујући бонус)

Опис посла:

Саветодавна група за дигитално радно место је стратешка јединица успостављена да помогне у оркестрирању ширине понуде услуга Инфосyс-а за дигитално радно место преко технолошких сервисних линија, допуњена дизајном искуства, дигиталним усвајањем и услугама учења како би се пружило интегрисано и људски оријентисано искуство нашим корпоративним клијентима на њиховом путу ка будућности рада. Овај тим је одговоран за покретање интегрисаног Го То Маркет инкубирања индустријских решења, управљање састанцима са аналитичарима и пружање технолошких саветодавних услуга извршним клијентима у њиховој дигиталној трансформацији радног места.

Ваша улога

У улози Индустријског главног саветника / Главног консултанта, били бисте део тима лидера и заговорника трансформације дигиталног радног места о будућности рада који су специјализовани за вођење организација кроз трансформацију дигиталног радног места коришћењем нових технологија радног места. Радите на ангажманима са клијентима да дефинишете, продате и усмерите клијенте у иницијативама у областима стратегије дигиталног радног места, трансформације искуства запослених, модернизације радног места, организационе промене и дизајна паметног радног простора.

Улога и одговорности:

Пружање технолошких саветодавних услуга извршним клијентима о њиховој стратегији и плану пута за дигитално радно место.

Вођење великих програма трансформације дигиталног радног места као поуздани технолошки саветник клијентима, радећи са више клијентских заинтересованих страна, пословних група и пружаоца услуга.

Пружање најбољих архитектонских решења, технолошке консултације, помоћ у дефинисању опсега и величине посла, стварање технолошке диференцијације како би се обезбедила висококвалитетна техничка решења и мисаоно водство за дигитално радно место.

Управљање низом заинтересованих страна и стручњака како би се обезбедило усклађивање са пословним потребама.

Комуникација са разним форумима за интеграцију и интерним комитетима за управљање

Стратешко и велико саветовање за послове – Вођење интегрисаних решења за велике понуде или клијентске програме (дигитално радно место).

Управљање програмом великих консултантских/саветодавних ангажмана за дигитално радно место.

Обавезно – Обавезни захтеви:

• Искуство у ИТ-у.

• Технолошки стратег и заговорник дигиталног радног места који је специјализован за вођење организација кроз дигиталну трансформацију коришћењем нових технологија и артикулисање стратегије за испоруку нових производа, пословних парадигми и партнерстава у екосистему која омогућавају раст и повећавају оперативну ефикасност.

• Добро упућен у индустријски стандарде, стандарде произвођача оригиналне опреме и понуде услуга у домену "Дигитално радно место" како би могао да пружи саветодавна решења и стратегију трансформације.

• Искуство у ширини технолошких домена дигиталног радног места у три или више од следећих домена понуде услуга –

Искуство у ширини технолошких домена дигиталног радног места у три или више од следећих домена понуде услуга –

Искуство запослених, Модерно радно место и управљање крајњим тачкама, Дигитална сарадња (Тимска сарадња, Глас у облаку и састанци и апликације за сарадњу), ДааС и управљање животним циклусом уређаја (Модерно управљање уређајима и крајњим тачкама, Виртуелни десктопи у облаку, Аналитика уређаја и управљање искуством), Повезани радни простори (ИоТ, АР/ВР), Безбедност радног места), Дигитално усвајање и управљање променама (укључујући Аналитику радног места), Сервисни сто и искуство, (укључујући Конверзациону АИ) и аутоматизација). Поред професионалних квалификација кандидата, придајемо велики значај различитим облицима личног профила. Они укључују:

• Изврсно вербално и писмено комуницирање.

• Снажне вештине управљања заинтересованим странама и преговарања како би се могло утицати или управљати тешким заинтересованим странама како интерним тако и екстерним – партнерима, пружаоцима услуга и клијентима.

• Спремност и флексибилност за учење нових технологија (способност учења, праћење трендова у индустрији), брзо скалирање и прилагођавање различитим улогама како ситуација захтева.

Зашто Инфосyс

Инфосyс је глобални лидер у дигиталним услугама и консалтингу нове генерације. Омогућавамо клијентима у 56 земаља да се крећу кроз своју дигиталну трансформацију. Са преко три деценије искуства у управљању системима и функционисањем глобалних предузећа, стручно усмеравамо наше клијенте кроз њихово дигитално путовање. Чинимо то омогућавајући предузећу са језгром покренутом вештачком интелигенцијом која помаже у одређивању приоритета извршења промена. Такође оснажујемо посао са агилним дигиталним на великој скали како бисмо испоручили ниво перформанси и задовољства клијената без преседана. Наш увек активан план учења покреће њихово континуирано побољшање кроз изградњу и пренос дигиталних вештина, стручности и идеја из нашег екосистема иновација.