Менаџер за опрему, инсталације и комуналне услуге

Зашто РЛБ?

Ценимо ваше вештине, таленте и јединствене перспективе – сматрамо их бесценетним.

Донесите их у РЛБ и бићете оспособљени да обликујете нашу будућност и вашу каријеру на нове и значајне начине.

Даћемо вам прилике да радите на неким од најамбициознијих и најузбудљивијих пројеката који се тренутно дизајнирају и развијају у сектору изграђеног окружења.

Наставићете да учите и напредујете јер свако ко ради за нас добија прилагођен програм обуке. Наше менторске и реверзне менторске шеме омогућиће вам да делите своју стручност док стичете свеже утиске.

Оно што чини РЛБ јединственим је наша инклузивна култура. Као независни, запосленицима у власништву пословни субјект, тимски рад и сарадња леже у срцу свега што радимо. Хибридни и флексибилни радни аранжмани и породично оријентисане политике су само неки од начина на које улажемо у добробит запослених.

Придружите нам се и напредоваћете лично и професионално.

Преглед улоге:

Пројектни менаџер за опрему, инсталације и комуналне услуге ће управљати набавком критичних механичких и електричних постројења и опреме за велике грађевинске пројекте. Ова улога осигурава правовремену испоруку пројеката у оквиру буџета која испуњава очекивања клијената и задовољство стејкхолдера. Пројектни менаџер за опрему, инсталације и комуналне услуге ће надгледати дизајн, производњу, инспекцију, одобрење, инсталацију, пуштање у рад и предају критичних постројења и опреме у име клијента и пројектног тима.

Идеалан кандидат ће имати механичку или електричну позадину и биће одговоран за праћење свакодневних активности на терену. То укључује управљање и координацију протока информација, као и извештавање и праћење питања у вези са напретком, квалитетом и безбедношћу. Улога ће такође захтевати комуникацију са клијентима са доказаним организационим и интерперсоналним вештинама.

Одговорности у улози:

• Помоћ у реализацији широког спектра пројеката.
• Ангажовање са добављачима како би се идентификовали ризици пројекта и осигурало да су ови ризици процењени и управљани током фаза дизајна, производње и инсталације.
• Преглед техничких поднесака од добављача и/или извођача како би се осигурала усклађеност са спецификацијама клијента.
• Припрема и вођење састанака, осигуравајући да су сви записници забележени.
• Присуство састанцима, праћење напретка и ескалација било каквих проблема који могу настати.
• Имплементација процедура пројекта и осигуравање да се они доследно примењују.
• Помоћ у процесу управљања променама.
• Подршка имплементацији кључних процеса пројекта како би се осигурала успешна реализација пројекта, и праћење ових процеса уз извештавање и давање препорука тиму клијента.
• Спровођење редовних обилазака локалитета како би се промовисала безбедност и пратио напредак; извештавање и праћење корективних мера до завршетка.
• Редовна инспекција локалитета, добијање извештаја о напретку и квалитету, и осигуравање да се неусаглашени радови решавају.
• Помоћ у прегледу и процени предложених варијација и било каквих кашњења у напретку пројекта.
• Подршка развоју плана предаје, праћење припреме документације и координација активности отклањања недостатака са тимовима клијента, консултанта и извођача.
• Блиска сарадња са добављачима клијента како би се осигурала правовремена испорука и инсталација критичне опреме пројекта. То укључује опрему као што су генератори, средње напонске прекидаче, нисконапонске прекидаче, системи за аутоматизацију зграда, системи за управљање енергијом, агрегати за обраду ваздуха, системи за непрекидно напајање, итд.
• Усклађивање распореда опреме добављача са укупним временским планом пројекта у сарадњи са главним пројектним менаџером и клијентом.
• Ангажовање са добављачима рано у процесу производње и усклађивање фабричких тестова са каменом теменом пројекта.
• Рад са именованим генералним извођачем и специјализованим потизвођачима како би се осигурало да се праве радне методе и захтеви за инсталацију примењују. Осигурати да су изјаве о методи одобрене пре инсталације.
• Управљање папирологијом и потврдама у вези са инсталацијом опреме добављача.
• Саветовање тима за дизајн клијента о елементима у вези са опремом добављача, где је то примењиво.
• На почетку вашег ангажовања, преглед испоручивих резултата и захтева улоге са главним пројектним менаџером и вођом програма клијента како би се осигурало да су сви специфични потребе клијента решене.
• Присуство фабричким тестовима и посета фабрикама ван локалитета како би се осигурало да се мере контроле квалитета примењују и да се опрема инспектира пре отпреме.

Профил кандидата

Искуство

• Претходно искуство у одржавању, раду и/или пуштању у рад објеката центра за податке.
• Диплома инжењера или сродне области је пожељна.
• Познавање различитих рачунарских апликација, укључујући МС Оффице (Еxцел, Оутлоок, Пројецт, Wорд), је неопходно. Искуство са апликацијама за управљање документима на мрежи (нпр. Процоре, Блуебеам) је велика предност.
• Јаке комуникационе и организационе вештине.
• Искуство у контроли квалитета производње.
• Течно познавање енглеског језика (и усмена и писана комуникација).

Бенефиције запослених у РЛБ

Наша култура је изграђена око омогућавања да испуните свој потенцијал, тако да можете рачунати на бенефиције које укључују:

• Хибридни рад – Радни обрасци који подржавају вашу равнотежу између посла и приватног живота.
• Добро награђени – Конкурентна плата и великодушан одмор. Као и прилика да купите до пет додатних дана.
• Лични развој – Континуирани програм учења и развоја, укључујући успостављене шеме менторства и унутар компаније.
• Додатне бенефиције – Нудимо широк спектар бенефиција укључујући претплате на професионална чланства.
• Изузетно искуство – Имаћете прилику да радите на различитим пројектима у различитим секторима и регионима.
• Социјална одговорност – Организујемо тимске и друштвене догађаје као и активности прикупљања средстава за добротворне сврхе и волонтерирања.

Наше обећање о разноврсности и инклузији

Верујемо у изградњу разноврсног и инклузивног окружења где свака особа може бити сама собом, осећати се цењеном за свој допринос и бити изазвана и подржана да достигне свој пуни потенцијал. Имамо одговорност да подржимо заједнице у којима живимо и радимо, и да наша радна снага треба да одражава ове заједнице и наше клијенте. Наша стратегија за таленте треба да нам омогући да превазиђемо пристрасности у грађевинској индустрији кроз запошљавање, задржавање, развој и унапређење разноврсне и инклузивне радне снаге. Сазнајте више овде: Разноврсност и инклузија - РЛБ | Европа