Саветник за извршно претраживање / Хеадхунтер

𝗧𝗶𝗽 𝗽𝗼𝘀𝗹𝗮

Уговор / Консултант

Удаљен рад (фокус на Европи)

𝗢𝗽𝘀𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗴𝗹𝗲𝗱

Ангажујем искусног саветника за извршно претраживање / хеадхунтера да представља сениорски профил фокусиран на производ за постављање у следећу улогу у организацијама вођеним производом, иновацијама или стратегијом.

Ово је мандат за претраживање који представља кандидата, а не традиционални регрутерски задатак. Саветник ће деловати као независни саветник и представник, управљајући контактима, позиционирањем и раним разговорима са доносиоцима одлука о запошљавању.

𝗢𝗽𝗶𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗮

• Идентификујте и ангажујте сениорске могућности усклађене са улогама вођења производа, иновација или стратегије

• Спроводите дискретне, циљане контакте са оснивачима, извршним руководиоцима и сениорским руководиоцима запошљавања

• Позиционирајте профил који комбинује искуство оснивача, власништво над производом и дубину индустријског дизајна

• Саветујте о обликовању улоге, тржишном позиционирању и очекивањима у вези са накнадама

• Управљајте упознавањима и раним дијалогом са потенцијалним организацијама

Циљна окружења укључују:

• Компаније вођене хардвером или физичким производима

• Мобилност и транспорт

• Потрошачка добра и премиум брендови производа

• Организације вођене дизајном, фокусиране на иновације или оснивачима

𝗦𝗻𝗶𝗺𝗮𝗸 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗮 (𝗸𝗼𝗷𝗶 𝗰́𝗲 𝗯𝗶𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗱𝘀𝘁𝗮𝘃𝗹𝗷𝗲𝗻)

• Професионалац фокусиран на производ са искуством оснивача

• Позадина у индустријском дизајну, развоју производа и консалтингу за иновације

• Енд-то-енд власништво преко истраживања, стратегије, развоја, добављача и лансирања на тржиште

• Искуство рада преко дизајна, инжењеринга, производње и маркетинга

• Са седиштем у Шведској; отворен за европске или међународне улоге

• Тражи сениорске улоге појединачног доприноса у производу, иновацијама или стратегији

Комплетан животопис, портфолијо и материјали о позадини биће поверљиво подељени са саветницима на кратком списку.

𝗜𝗱𝗲𝗮𝗹𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝘀𝗮𝘃𝗲𝘁𝗻𝗶𝗸𝗮

• Искуство у извршном претраживању или сениорском хеадхунтингу

• Историја постављања сениора појединачног доприноса или руководилаца у улогама производа, иновација, дизајна или стратегије

• Директан приступ оснивачима, потпредседницима и сениорским доносиоцима одлука

• Висока дискреција, снажна просудба и консултативни стил комуникације

• Удојно ради са структурама накнада заснованим на успеху или хибридним

𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗮𝗻𝗴𝗮𝘇̌𝗺𝗮𝗻𝗮

• Ангажман независног саветника

• Структура накнада разматра се појединачно (преферирано засновано на успеху)

• Потребна је поверљивост

𝗞𝗮𝗸𝗼 𝗽𝗿𝗶𝗷𝗮𝘃𝗶𝘁𝗶

Молимо пријавите се са:

• Кратким прегледом вашег искуства у извршном претраживању

• Типовима улога и профила које обично постављате

• Вашим преферираним моделом ангажмана и накнаде

Отворено за све Фокусирамо се на вашу компетенцију, не на ваше друге услове. Отворени смо за прилагођавање улоге или радног места према вашим потребама.