Сениор системски инжењер – развијајте одржива решења која праве разлику

Сениор системски инжењер – развијајте одржива решења која праве разлику

Желите ли да будете део изградње будућих дигиталних решења – заиста? У Дракрyгген постаћете део тима који комбинује техничку врхунску стручност са искреном посвећеношћу одрживости, квалитету и учењу. Налазимо се на смисленом путовању где, кроз наше пројекте и властите иницијативе, желимо да допринесемо 17 глобалних циљева одрживости – најважнијој светској листи задатака. Код нас постајете део компаније са 20 брижних колега који брину – једни о другима, о нашим клијентима и о свету у којем делујемо.

О улози

Као системски инжењер код нас, радите у међуфункционалном ДевОпс тиму у Линкöпингу где сви деле одговорност за цео животни циклус производа – од идеје и архитектуре до тестирања, рада и побољшања.

Верујемо у сарадњу, квалитет и учење кроз методе као што су енсембле и пар програмирање. Имате велики утицај на техничке одлуке и могућност да утичете и на производ и на начин рада.

Шта ћете радити:

• Развијајте и унапређујте модерне системе и услуге – од идеје до рада
• Активно учествујте у свакодневном тимском раду и допринесите култури учења и побољшања
• Будите део обликовања архитектуре производа
• Истражујте нове технологије и начине рада који подижу квалитет и ефикасност
• Сарађујте са другим тимовима и заинтересованим странама да креирате целовита решења

Верујемо да имате:

• Вишегодишње искуство у системском развоју (најмање 3 године, пожељно више)
• Искуство у преношењу производа од идеје до производње, пожељно у окружењима заснованим на облаку
• Интересовање за Зелену ИТ и одрживу дигитализацију

Технологије са којима можете радити:

Ноде.јс, Реацт, ТyпеСцрипт, ГрапхQЛ, Ц#/.НЕТ, ПостгреСQЛ, Го, Ц/Ц++, Руст

(АПИ дизајн, микроусłуги, Доцкер/Кубернетес, ЦИ/ЦД путем ГитХуб-а, АWС/Азуре, евент-дривен системи, монорепо, трунк-басед развој)

Погодно: искуство са АИ решењима, интеграцијом хардвера или УИ/УX са дизајн системима.

И најважније од свега – бринете о чистом, одрживом коду који траје временом и уживате у сарадњи са другима.

Наше вредности

Права одрживост почиње од људи.

Желимо да се осећате добро, да се развијате и да будете поносни на оно чиме доприносите.

Верујемо у:

• Отвореност & iskrenost – iskrene razgovore gde možemo da pričamo zaista, bez obzira na ulogu.
• Biti najbolja verzija sebe – doprinositi sa posvećenošću i odgovornošću, polazeći od toga gde ste.
• Proaktivnost & strast – gledanje napred, preuzimanje inicijative i pravljenje razlike.

Naš proces regrutacije

Naš proces regrutacije se tiče toga da se upoznamo i osetimo da li smo dobra kombinacija. Volimo smislene razgovore i iskrenost i radujemo se da upoznamo ko ste i da dobijete priliku da pokažete šta možete, prolazimo kroz sledeće korake:

• Kraći telefonski razgovor sa regrutujućim menadžerom da se proveri da li uloga i naše vrednosti odgovaraju vašim ciljevima i onome što želite unapred.
• Dubinski intervju sa tehničkim menadžerom koji će vam reći više o ulozi i imaćete priliku da kažete više o svom iskustvu. Takođe razgovaramo o tome kako sarađujete i kako radimo u skladu sa našim vrednostima
• Programerska sesija sa inženjerom iz Drakryggen-a. Rešavamo zajedno kod problem gde razmišljate naglas i pokrećete rešenje napred.

Ko su Drakryggen?

Mi u Drakryggen želimo da radimo stvari koje su zabavne ili važne. I razvojne. Ponekad je ono što radimo i zabavno i važno u isto vreme kada je razvojno. Tada smo uspeli. Kao kompanija, imamo snažnu posvećenost UN-ovim globalnim ciljevima održivosti. Naša ambicija je da kreiramo rešenja koja nisu samo efikasna i inovativna, već koja takođe mogu doprineti dugoročnim ciljevima održivosti i podržati cirkularniju ekonomiju.

Šta možemo ponuditi?

Verujemo u zdrav balans između posla i života i skromnu sredinu koja doprinosi razvoju tima. U razumnim okvirima, imate slobodu radnog mesta i fleksibilno radno vreme. Dajemo vam mogućnosti da razvijate nove veštine u inkluzivnom radnom okruženju zajedno sa profesionalnim i skromnim kolegama.

Šta dobijate kod nas:

• 6 nedelja godišnjeg odmora
• Doprinos za zdravlje
• Zdravstveno osiguranje
• Stalni razvoj kroz naše sesije učenja
• Hibridno radno mesto sa bazom u Linköpingu
• Profesionalna penzija (5,5–30 % uplate putem SPP-a)
• Veliki uticaj – vi ste ko-kreator naše budućnosti

Pozivamo sve pozadine i iskustva da se prijave.

Iskoristite priliku i postanite deo nas u Drakryggen – radujemo se da čujemo od vas!