Комуникациони стручњак – Интерна комуникација и Бренд послодавца

Желите ли да направите разлику тамо где се то стварно примећује – и истовремено добијете велики креативни простор? У овој улози, ви ћете власништво над интерном комуникацијом у највећем шведском оператору студентских станова и одредити како се култура, понос и ангажовање граде интерно. Овде ћете комбиновати стратегију и продукцију, и постати централни део у јачању будућег бренда послодавца. Улога је замена на почетку од једне године – са почетком у фебруару, локација Стокхолм.

О УЛОЗИ

У улози комуникационог стручњака, постаћете средиште све интерне комуникације у СССБ – особа која се брине да информација стигне на право место, да се добро прихвати и да се наши запослени осећају ангажовано и укључено. Ви ћете и планирати, производити и паковати садржај, али такође развијати структуре, начине рада и канале.

Ваши фокусни домени ће бити три:

Власништво над интерном комуникацијом

- Одговорност за интранет – структура, садржај, побољшања и корисничко искуство

- Производња вести, чланака, обавештења и интерних информација

- Развијање и вођење комуникационих планова повезаних са активностима и променама

- Осигуравање правог избора канала (интранет, екрани, билтени, састанци)

Вођење и развој бренда послодавца

- Стварање прича о култури, вредностима и искуствима запослених

- Вођење пројеката који истичу интерне иницијативе и активности

- Подршка ХР-у приликом укључивања и активности бренда послодавца

- Производња текста, графичког материјала и једноставних филмова

Управљање пројектима и сарадња

- Вођење интерних догађаја, доручака и конференци

- Сарадња са различитим одељењима и подршка им комуникативно

- Рад на филмовима заједно са, на пример, управљањем

- Развој интранета и дигиталних канала

- Праћење и анализа релевантних КПИ-ја

ВАШ ПРОФИЛ

Као особа, осећате се добро у друштвеним контекстима и градите односе с лакоћом. Ви сте радознали, сигурни и радо преузимате иницијативу када видите нешто што треба урадити. У свом раду комбинујете креативност и способност генерисања идеја са структуром и редом, и увек пратите оно што започнете. Ви сте без претензија и услужни, волите да сарађујете и допринесете позитивној атмосфери у тиму. Истовремено, самостални сте и усудите се постављати питања када је нешто нејасно. Пре свега, ви сте особа која чини да се ствари дешавају – и то чини са пажњом и високим, али одрживим темпом.

Захтеви

• После средње школе образовање у области комуникације/медија или еквивалентног нивоа
• Искуство у комуникацији/маркетингу – пожељно интерна комуникација и брендирање послодавца
• Искуство у управљању пројектима
• Добре вештине наручиоца
• Добра познавања Адобе програма
• Изванредне стилистичке способности у шведском и енглеском језику
• Возачка дозвола (захтев)

Поред ваших основних искустава, радо ћемо видети да сте радили на пројектима бренда послодавца у блиској сарадњи са ХР-ом и да сте навикли на развој и структурирање интранета. Позадина из услужних или доживљајних индустрија, као што су хотели, такође је вредна јер ова окружења често карактеришу јака култура услуге и висок темпо. Ако такође имате искуство из организација вођених вредностима, то је додатни плус – то вам даје природну предност у разумевању и раду са културом и мисијом СССБ-а.

О ОРГАНИЗАЦИЈИ

СССБ није било која компанија за некретнине – овде све покрећу потребе, ангажовање и будућност студената. Комуникациона организација је мала, топла и без претензија, са пуно смеха, дељене креативности и искрене услужности. Овде ћете добити велики утицај, шефа који подстиче иницијативе и тим где су идеје добродошле и тестиране.

Улазите у окружење где култура, транспарентност и развој стоје високо на дневном реду. Верујемо у слободу под одговорношћу, јасноћу у задацима и изградњу радног места где људи уживају, расту и усудјују се. Код нас ћете добити простор – и за своје идеје и за своје компетенције.

ВАША ПРИЈАВА

У овој регрутацији, Студентски станови у Стокхолму сарађују са Wисе.

Не примамо пријаве путем е-поште, већ се лако пријављујете својим ЦВ-јем или ЛинкедИн профилом. Користимо регрутацију засновану на компетенцијама као метод. То чинимо у нашој тежњи ка потенцијално базираном подударању. Стога радо видимо кандидате различитих позадина, година и искустава, јер знамо да шира разноврсност обогаћује сваког од нас и чини нас бољим и паметнијим као организацију.

Топло добродошли са вашом пријавом!