АМЛ – службеник Wестра Wермландс Спарбанк, Арвика

Западни Вäрмланд је дивно место на Земљи. Сигурно се слажете са тим. Сваког дана гледамо своје клијенте у очи и ангажујемо се у развоју заједнице у западном Вäрмланду. То се чини и очигледним и инспиративним. Ми смо банка којој можете веровати и која се мало више труди за ваше добро. Сваке године враћамо део профита различитим пројектима и активностима које доносе радост људима овде. Веома је смислено моћи допринети расту и развоју западног Вäрмланда. То је права добит!

Ми који радимо у Wестра Wермландс Спарбанк делујемо на основу наших вредности Блискост, Компетентност, Брига и Иницијатива, и обезбеђујемо да се пословање води са фокусом на корист клијента, профитабилност и ангажовање.

О послу

Тренутно тражимо АМЛ службеника са компетенцијама за предузећа као замену за колегу која напредује као менаџер у Wестра Wермландс Спарбанк. У овој улози ћете имати кључну улогу у заштити друштва од финансијског криминала и ангажоваћете се у разноврсним и узбудљивим задацима у области безбедности. Имате прилику да се развијете у области која је критична и за банку и за друштво.

У овој улози ћете између осталог бити одговорни за истраживање сумњивих активности повезаних са пословима предузећа у области АМЛ, као и за надгледање трансакција и документовање истрага у складу са утврђеним процедурама. Одговорни сте за пажљиве истраге клијената укључујући руковање кореспонденцијом, и делујете као саветник колегама у питањима везаним за АМЛ. Одговарате на захтеве власти где је прецизност кључна, као и за припрему извештаја за власти као што је Финансијска полиција.

У овој улози је основно и природно за вас да се информишете кроз обуке о развијајућим прописима и методама, и да покрећете побољшања унутар наших АМЛ и интерних контролних процеса за повећану ефикасност.

Компетенције потребне за успех у улози

Тражимо вас са позадином на страни предузећа са активним интересовањем за борбу против прања новца и спречавање финансирања тероризма. Пожељно је искуство у АМЛ раду, дубоко интересовање за ревизију и добро познавање прописа и трендова у индустрији. Такође веома позитивно гледамо ако имате интересовање и искуство у развоју система и дигитализацији јер постаје све важније за ефикасна истраживања у банци.

Улога захтева добар осећај за ред и уредност. Имате јаку структурну страну и висок интегритет, лако вам је одржати професионални профил током прегледа. Читање већих токова информација и упутстава и разумевање истих вам је природно. Имате истинско интересовање за педагошко упућивање колега и лако вам је изнети критику на конструктиван начин.

Одабрани послови

• Рад на познавању клијената, прегледи и обуке као и подршка осталим запосленима у питањима везаним за АМЛ.

• Спроводење задатака делегираних од одговорних у организацији, као што су захтеви власти, мониторинг, управљање преварама и описи процедура.

• Функционисање као ресурс колегама у руковању сумњивим преварама.

• Образовање и пружање подршке запосленима у питањима везаним за преваре и КYЦ/АМЛ.

• Менторство и обука нових запослених у области КYЦ/АМЛ.

• Извођење ажурирања и праћења познавања клијената за приватне и правне особе у свим класама ризика.

• Извођење контролних прегледа узорка у области КYЦ/АМЛ.

• Доносење одлука о мерама при недовољном познавању клијента и промени класе ризика за постојећег клијента, у складу са важећим одлукама.

Формални захтеви

• Вишегодишње искуство из рада у Саветовању предузећа.
• Пожељно је да имате последипломску диплому из права или економије, или еквивалентно искуство.
• Сwедсец лиценца је пожељна али није обавезна.

Чињенице

• Радно место је на неодређено време са почетним пробним радом
• Обим је пуно радно време 38,5 сати/недељно
• Почетак рада по договору
• Место рада Арвика
• Финалисти у процесу запошљавања ће представити фиктивни случај тиму за запошљавање.

Пријава

Користите везу за слање пријаве. Радујемо се вашем ЦВ-у и личном писму у којем ћете описати зашто се видите у улози АМЛ службеника.

Питања о радном месту ће одговарати регрутујући менаџер Емма Сцхрöдер, Безбедност и АМЛ и колега који напушта Цхристер Олссон.

Представник синдиката Јессица Даниелссон.

ХР одговорна за запошљавање је Мона Бецкман

Крајњи рок за пријаве је 12. децембар 2025.