Konstruktor Mechanik / Lider Zespołu

Jako Konstruktor Mechanik i/lub Lider Zespołu będziesz pracować w interdyscyplinarnych zespołach z innymi inżynierami i specjalistami. Będziesz odpowiedzialny za cały łańcuch od zarządzania wymaganiami i opracowania koncepcji, przez konstrukcję, weryfikację i dokumentację techniczną. Rola obejmuje aktywny wkład w rozwój produktów lotniczych i naziemnych, gdzie wysokie wymagania dotyczące precyzji, jakości i terminowości są kluczowe. Własna inicjatywa, odpowiedzialność i dobra umiejętność współpracy są niezbędne do sukcesu na tym stanowisku.

Praca wykonywana jest głównie w Siemens NX (CAD), Teamcenter i IFS (PDM/ERP). Będziesz ściśle współpracować z produkcją oraz innymi dyscyplinami technicznymi, aby zapewnić, że rozwiązania są wykonalne w produkcji, opłacalne i długoterminowo zrównoważone.

Przykłady obowiązków i kwalifikacji

Odpowiedzialność za zarządzanie wymaganiami i dokumentację techniczną, w tym opracowanie specyfikacji technicznych, rysunków, raportów i opisów procesów w sposób strukturalny i przejrzysty.

Konstruowanie i rozwijanie elementów i systemów mechanicznych, ze szczególnym uwzględnieniem projektowania pod kątem obróbki skrawaniem. Obejmuje to dobrą znajomość doboru materiałów, tolerancji, metod produkcji i wymagań jakościowych.

Praca nad rozwiązywaniem problemów technicznych poprzez identyfikację, analizę i usuwanie odchyleń oraz prowadzenie inicjatyw doskonalących związanych z produktami i procesami.

Uczestnictwo i wsparcie industrializacji oraz rozruchu nowych produktów i procesów w ścisłej współpracy z produkcją.

Praca interdyscyplinarna i koordynacja działań między różnymi działami, takimi jak konstrukcja, produkcja, zakupy i jakość.

Korzystanie z systemów CAD/PLM, głównie Siemens NX i Teamcenter. Doświadczenie z IFS będzie dodatkowym atutem.

Dobra znajomość procesów produkcyjnych, przepływów produkcyjnych, kontroli jakości oraz podstawowych zasad mechaniki.

Przywództwo (dla roli Lidera Zespołu)

Kierowanie i przydzielanie pracy w zespole oraz zapewnienie osiągnięcia celów projektowych, harmonogramów i dostaw.

Planowanie, koordynacja i monitorowanie działań zespołu.

Zarządzanie procesem zmian (Change Management) i zapewnienie prawidłowego wdrożenia zmian w projekcie i danych produktów.

Pełnienie roli wsparcia technicznego i doradcy dla członków zespołu oraz wkład w rozwój kompetencji w grupie.

Cechy osobiste

Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole, z wysokim poziomem odpowiedzialności.

Bycie zorganizowanym, skoncentrowanym na rozwiązaniach i silnie zmotywowanym do kończenia zadań.

Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w interdyscyplinarnym środowisku.

Inne wymagania

Bardzo dobra znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Obywatelstwo szwedzkie może być wymagane w zależności od poziomu bezpieczeństwa zadania.

Doświadczenie w przywództwie i zarządzaniu zmianami jest mocno pożądane.