Poszukujemy dwóch doświadczonych kierowników LSS do zadań w Helsingborgu

Poszukujemy obecnie dwóch doświadczonych kierowników LSS do czasowych zadań na pełny etat w Helsingborgu.

Zadania dotyczą stanowisk kierowniczych w obszarze Wsparcia Osób Niepełnosprawnych / LSS. Poszukujemy kierownika z doświadczeniem w prowadzeniu mieszkań LSS oraz kierownika z doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą LSS.

Jako kierownik będziesz odpowiadać za personel, działalność, finanse i środowisko pracy w zarządzanych jednostkach. Działalność skierowana jest do osób, którym przyznano świadczenia na podstawie LSS i jest prowadzona w kilku lokalizacjach w Helsingborgu.

Będziesz pracować jako kierownik pierwszego szczebla, odpowiedzialny za codzienne funkcjonowanie. Obejmuje to między innymi kierowanie, wspieranie i monitorowanie pracowników, tworzenie struktury dnia oraz zapewnienie, że działalność działa z dobrą jakością, bezpieczeństwem i przejrzystością.

Będziesz podlegać kierownikowi działu ds. danego obszaru oraz współpracować wewnętrznie i zewnętrznie.

Poszukujemy osoby, która posiada:

Co najmniej licencjat.

Co najmniej trzyletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w obszarze Wsparcia Osób Niepełnosprawnych / LSS.

Bieżące doświadczenie kierownicze, w ramach którego aktywnie pracowałeś jako kierownik co najmniej 18 z ostatnich 24 miesięcy.

Doświadczenie w zakresie odpowiedzialności za personel, budżet, środowisko pracy i działalność.

Dobra znajomość LSS, działalności gminnej oraz przepisów regulujących ten obszar.

Bardzo dobra umiejętność wyrażania się w języku szwedzkim w mowie i piśmie.

Do pierwszego zadania poszukujemy szczególnie doświadczenia w prowadzeniu mieszkań LSS.

Do drugiego zadania poszukujemy szczególnie doświadczenia w pracy z dziećmi i młodzieżą LSS.

Wierzymy, że jesteś pewny w roli kierownika i przyzwyczajony do szybkiego wdrażania się w nowe środowiska. Jesteś jasny, zorganizowany i potrafisz tworzyć stabilność w działalności. Lubisz zadania, w których musisz być zarówno operacyjny, jak i zarządzać całością.

Dodatkowym atutem jest wcześniejsze doświadczenie jako interim manager lub konsultant w jednostkach komunalnych.

Zadania są na pełny etat i przewidziane na ograniczony okres około trzech miesięcy. Planowany start to 18 maja 2026.

Rekrutacja odbywa się na bieżąco, więc prosimy o przesłanie aplikacji tak szybko, jak to możliwe.

W swojej aplikacji prosimy o załączenie CV i krótkie opisanie swojego doświadczenia w obszarze LSS/Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Wskaż, czy Twoje doświadczenie dotyczy głównie mieszkań LSS, dzieci i młodzieży LSS, czy obu obszarów.