Jobbcoach w ramach programów Rusta och Matcha

Praca w ramach programów Rusta och Matcha to nie tylko podążanie za planem. To otwieranie drzwi, budowanie zaufania i pomaganie ludziom w osiąganiu postępów, co przyczynia się do prawdziwych zmian.

Teraz JobTeam Konsult poszukuje jobbcoacha w ramach Rusta och Matcha, który chce zaistnieć w działalności, gdzie jakość, zaangażowanie i wyniki to nie tylko słowa, ale naturalna część codziennej pracy.

O nas

Jobteam Konsult to firma o jasno określonym celu pomagania ludziom w rozwoju. Łączymy doświadczenie z energią i każdego dnia pracujemy nad tworzeniem lepszych możliwości dla osób, aby mogły zdobyć pracę lub edukację. Dla nas to coś więcej niż procesy i rutyny – chodzi o dostarczanie jakości, budowanie zaufania i dokonywanie prawdziwych zmian.

O roli

U nas otrzymasz rolę, w której każdego dnia będziesz tworzyć nowe możliwości dla innych ludzi. Będziesz coachingować, motywować i wspierać uczestników w ich rozwoju, jednocześnie przyczyniając się do wyników, jakości i profesjonalnego podejścia.

To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli lubisz pracować w sposób celowy, masz wyraźne nastawienie na wyniki i chcesz pomagać większej liczbie osób znaleźć pracę lub studia.

Szukamy osoby, która

• ma doświadczenie w programie Rusta och Matcha
• rozumie misję, systemy i wymagania Szwedzkiego Urzędu Pracy (Arbetsförmedlingen)
• łączy strukturę z silnym ukierunkowaniem na cele i wyniki
• jest samodzielna, profesjonalna i potrafi budować relacje
• chce pracować w roli, gdzie postęp i rezultaty są ważną częścią codzienności

Dlaczego JobTeam Konsult?

U nas dostajesz więcej niż tylko rolę – stajesz się częścią zaangażowanego środowiska pracy, gdzie jakość, wyniki i samodzielność są cenione. Tutaj masz możliwość wpływu, rozwoju i pracy w zespole, który się wspiera i dąży do przodu.

Gotowy na kolejny krok?

Zapraszamy do składania aplikacji. Opisz nam swoje doświadczenie w programie Rusta och Matcha – czekamy na kontakt z Tobą.

Jako wykwalifikowany jobbcoach musisz spełniać następujące wymagania:

Opcja 1:

Co najmniej 180 ukończonych punktów ECTS (120 punktów według wcześniejszego systemu) oraz co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w pełnym wymiarze godzin.

Opcja 2

Co najmniej rok studiów na poziomie policealnym z co najmniej pozytywnym wynikiem oraz co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego w pełnym wymiarze godzin w jednym lub kilku z następujących zawodów lub zadań zawodowych:

• Kierowanie personelem z odpowiedzialnością za ludzi
• Rekrutacja
• Praca związana z outplacementem dla osób poszukujących pracy
• Doradztwo zawodowe i edukacyjne
• Praca w sprawach personalnych (nie tylko administracja personalna)
• Praca w zakresie spraw związanych z życiem zawodowym i rynkiem pracy
• Praca z psychologią społeczną i grupową
• Doradztwo kariery

Zapraszamy do składania aplikacji. Czekamy na kontakt z Tobą.

Otwarte dla wszystkich Skupiamy się na Twoich kompetencjach, a nie na innych warunkach. Jesteśmy otwarci na dostosowanie roli lub miejsca pracy do Twoich potrzeb.