Stażysta HR

Perceptric Al AB·Stockholm·3. 05. 2026. - 2. 06. 2026.
Rola:Specjalista HR/Doradca HR
Kategoria:Administracja, finanse i prawo
Wymagany szwedzki:Tak

Opis

Jesteś studentem i chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w HR podczas studiów?

Rozwijamy się i poszukujemy zaangażowanego i inicjatywnego stażysty HR, który chce wspólnie z nami budować strategię talentów i kulturę firmy w szybko rozwijającym się środowisku technologicznym!

O nas

Perceptric AI to szybko rozwijająca się szwedzka firma technologiczna, która tworzy narzędzia analityczne oparte na AI, pomagające firmom podejmować lepsze decyzje oparte na danych. Pracujemy w dynamicznym środowisku, gdzie najważniejszym zasobem są ludzie – i chcemy wzmocnić nasz zespół o praktykanta HR, który pasjonuje się rekrutacją, employer brandingiem i kulturą firmy.

O roli

Jako stażysta HR u nas zdobędziesz szerokie i rozwijające doświadczenie, poznając cały proces HR. Twoje główne zadania obejmują:

  • Wspieranie procesu rekrutacji poprzez identyfikację kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i koordynację procesu zatrudnienia.
  • Udział w działaniach z zakresu employer brandingu i pomoc w przyciąganiu najlepszych kandydatów z branży tech i biznesu.
  • Asystowanie w opracowywaniu wewnętrznych procesów HR i strategii personalnych.
  • Organizowanie programów onboardingowych i zapewnienie płynnego wdrożenia nowych pracowników.
  • Wsparcie w administracji HR i sprawach pracowniczych.

Kim jesteś? – Wierzymy, że:

  • Studiujesz nauki o zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzanie, psychologię lub inną pokrewną dziedzinę.
  • Interesujesz się rekrutacją, employer brandingiem i strategią HR.
  • Jesteś samodzielny, zorientowany na rozwiązania i dobrze czujesz się w dynamicznym i przedsiębiorczym środowisku.
  • Biegle komunikujesz się po szwedzku i angielsku.
  • Masz dobre umiejętności organizacyjne i potrafisz zarządzać wieloma projektami jednocześnie.

Co oferujemy

  • Unikalną możliwość pracy blisko kierownictwa i zdobycia praktycznego doświadczenia w HR w innowacyjnej firmie technologicznej.
  • Możliwość wpływania na naszą kulturę firmy i strategię talentów.
  • Elastyczne i rodzinne środowisko pracy, w którym cenimy rozwój i kreatywność.
  • Hybrydowe miejsce pracy, umożliwiające łączenie pracy w biurze i zdalnej.

To brzmi jak coś dla Ciebie?