Sprzedawca z odpowiedzialnością za rekrutację 20% prowizji + 20 000 kr za rekrutację

Czy pracowałeś w sprzedaży wychodzącej i wiesz, jak zidentyfikować naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo brałeś już udział w rekrutacji sprzedawców? W takim razie może to być coś dla Ciebie.

My w Grewin Sales jesteśmy w momencie, w którym wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zlecenie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, proces sprzedaży i osiągnięcia. Jedyną rzeczą, której brakuje, jest więcej odpowiednich osób, i tutaj wkraczasz Ty.

Rola

Będziesz miał podstawę w sprzedaży wychodzącej (outbound), ale z wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialnością za rekrutację.

To oznacza:

• Aktywne wyszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami oraz skłanianie ich do aplikowania
• Kwalifikowanie i prowadzenie ich do rozmowy kwalifikacyjnej
• Współtworzenie i budowa silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do zamknięcia transakcji przez resztę czasu, który nie jest poświęcony rekrutacji

Czego szukamy

• Masz doświadczenie w sprzedaży wychodzącej i rekrutacji sprzedawców (wymagane)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego sprzedawcę od słabego
• Nie boisz się docierać do ludzi i nawiązywać kontakt
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny zespół zdyscyplinowanych sprzedawców.

Wynagrodzenie

• 20 000 kr gwarantowanej pensji
• 20% prowizji od własnej sprzedaży
• 10 000 kr za zatrudnionego kandydata + 10 000 kr dodatkowo po 60 dniach, jeśli kandydat pozostanie w pracy
• Umowa o pracę lub B2B – oba rozwiązania są do zaakceptowania.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci menedżerskiej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 – 200 000 kr (średnio ~50 000 kr)
• Tylko sprzedaż do nowych klientów, bez account management
• Otrzymujesz gotowe listy, w tym sporo ciepłych leadów, bez konieczności prospectingowania

Środowisko

• Praca w biurze w Sztokholmie (hybrydowo możliwe)
• 30–60 minut codziennego treningu sprzedażowego i bezpośredniego coachingu ode mnie (7 lat i 15 000 rozmów z produktem)
• Skupienie na wynikach – nie na busy work
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Kiedy staniesz się produktywny, otrzymasz do dyspozycji zasoby, w tym bookerów spotkań i wirtualnego asystenta, który będzie Ci pomagał z kalendarzem sprzedażowym i rekrutacyjnym, abyś mógł efektywniej zarządzać swoim czasem

Wważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla tych, którzy chcą być częścią podróży małej firmy, szybko coś zbudować i zarobić dużo pieniędzy – to jest właściwe miejsce.

Wyślij do mnie e-mail i napisz:

• Co sprawia, że jesteś zainteresowany stanowiskiem
• Jakie masz kwalifikacje i doświadczenie w sprzedaży oraz rekrutacji sprzedawców
• Jeden lub kilka przykładów, które pokazują, kiedy w poprzednich rolach brałeś dużą odpowiedzialność i naprawdę zrobiłeś różnicę, oraz dlaczego wskazuje to, że ta rola będzie dla Ciebie odpowiednia

Nie mogę się doczekać, aby od Ciebie usłyszeć!