Kierownik ds. Personalnych i Jakości – Opieka Domowa i Opieka Domowa Medyczna

Kierownik ds. Personalnych i Jakości – Opieka Domowa i Opieka Domowa Medyczna

Poszukujemy obecnie osoby na stanowisko kierownika ds. personalnych i jakości, która chce uczestniczyć w rozwoju naszej działalności w zakresie opieki domowej i domowej opieki medycznej. To kluczowa rola dla kogoś, kto jest zarówno pewny siebie w przywództwie, jak i silnie zaangażowany w jakość, strukturę i ludzi.

U nas pracujemy blisko naszych klientów, z troską, profesjonalizmem i wyraźnym naciskiem na jakość każdego działania. Aby odnieść sukces, potrzebujemy Ciebie, który potrafisz wziąć odpowiedzialność, podejmować decyzje i trwać, nawet gdy robi się trudno.

O roli

Jako kierownik ds. personalnych i jakości masz ogólną odpowiedzialność za zapewnienie jakości w realizacji i środowisku pracy. Ściśle współpracujesz z kierownikiem operacyjnym i zespołem, będąc ważnym ogniwem między personelem, kierownictwem a naszymi klientami.

Będziesz między innymi:

• Odpowiadać za monitorowanie celów, wyników i jakości działalności
• Prowadzić i rozwijać prace nad jakością zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi (SoL i HSL)
• Zajmować się doskonaleniem
• Prowadzić rozmowy z personelem, klientami i rodzinami
• Wspierać i coachingować współpracowników w ich codziennej pracy
• Pracować nad obsadą kadrową, rozwojem kompetencji i wdrożeniami
• Zapewniać dokumentację i zgodność w systemach dzienników
• Przyczyniać się do silnej i zrównoważonej kultury pracy

Poszukujemy osoby, która

• Ma doświadczenie w podobnej roli w opiece domowej, opiece medycznej lub innej firmie opiekuńczej
• Jest pewna siebie w przewodzeniu, nawet w trudnych sytuacjach
• Ma doświadczenie w pracy z jakością, monitorowaniem i doskonaleniem
• Posiada dobrą znajomość przepisów SoL i HSL
• Komunikuje się jasno i profesjonalnie w mowie i piśmie po szwedzku
• Potrafi budować zaufanie i relacje

Mile widziane jest również

• Doświadczenie w zarządzaniu personelem lub kierowaniu zespołem
• Doświadczenie w systemach takich jak Take Care lub podobnych systemach dzienników
• Doświadczenie w planowaniu harmonogramów i zarządzaniu obsadą kadrową
• Doświadczenie w pracy z kwestiami prawa pracy

Jako osoba jesteś

• Bezpośredni, jasny i pewny siebie
• Strukturalny i skoncentrowany na rozwiązaniach
• Empatyczny, ale profesjonalny
• Niezależny, ale także graczem zespołowym

Oferujemy

• Ważną rolę w działalności, gdzie jakość i ludzie są w centrum
• Możliwość wywierania wpływu i rozwijania metod pracy i procedur
• Bliską współpracę z zaangażowanymi współpracownikami
• Miejsce pracy, gdzie decyzje są podejmowane blisko działalności

Czy chcesz uczestniczyć w tworzeniu miejsca pracy, gdzie zarówno klienci, jak i współpracownicy czują się dobrze i rozwijają?