HR Manager & Komunikacja wewnętrzna Sztokholm lub Malta!

Lokalizacja: Sztokholm lub Malta (elastycznie / hybrydowo)

Chcesz mieć rolę HR, w której naprawdę możesz wpływać, budować i brać odpowiedzialność – na serio?

Poszukujemy HR Managera z odpowiedzialnością za komunikację wewnętrzną do ugruntowanej, międzynarodowej firmy w silnym okresie wzrostu. Organizacja ma przedsiębiorczą kulturę, krótkie ścieżki decyzyjne i duży nacisk na wyniki, współpracę i rozwój.

To nie jest rola polegająca na zarządzaniu istniejącymi procesami – to szansa na aktywne kształtowanie sposobu, w jaki organizacja pracuje z ludźmi, kulturą i komunikacją w przyszłości.

O roli

Będziesz mieć szeroką odpowiedzialność za cały obszar HR, jednocześnie prowadząc i rozwijając komunikację wewnętrzną w organizacji.

Rola obejmuje między innymi:

• Odpowiedzialność za cały plan HR – rekrutacja, onboarding, zarządzanie wynikami, rozwój i relacje z pracownikami

• Bliskie wsparcie strategiczne i operacyjne dla kadry zarządzającej i menedżerów

• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej – od komunikatów liderów po większe inicjatywy wewnętrzne

• Budowanie struktur, procesów i metod pracy wspierających rozwijającą się organizację

• Praca z employer brandingiem i przyciąganiem talentów

• Zapewnienie zgodności działań HR z odpowiednim prawem pracy i praktykami

Będziesz pracować w międzynarodowym środowisku z zespołami w kilku krajach i będziesz mieć możliwość wpływania na metody pracy i kulturę.

Poszukujemy osoby, która

• Ma kilkuletnie doświadczenie w szeroko zakrojonej pracy HR, najlepiej w środowisku wzrostu

• Jest pewna w szwedzkim prawie pracy i praktyce HR

• Dobrze czuje się w roli, gdzie myśli strategicznie i pracuje operacyjnie

• Ma silne poczucie sprawczości i jest przyzwyczajona do brania odpowiedzialności

• Jest doskonałym komunikatorem i potrafi formułować przekaz dla różnych grup odbiorców

• Ma dobre umiejętności współpracy i buduje zaufanie na wszystkich poziomach

Doświadczenie w organizacjach międzynarodowych lub szybko rozwijających się firmach będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Centralną rolę z dużym wpływem

• Bliską współpracę z kadrą zarządzającą i decydentami

• Możliwość kształtowania i rozwijania działań HR w rozwijającej się organizacji

• Elastyczność w kwestii lokalizacji – Szwecja lub Malta

Aplikacja

Selekcja odbywa się na bieżąco.