Kreator relacji z nastawieniem na sprzedaż

Czy jesteś osobą nastawioną na rywalizację i biznes, która chce pracować nad znaczącymi zadaniami? Oferujemy personel medyczny w całej Szwecji.

Jako kierownik konsultantów w Pelmatic staniesz się częścią zaangażowanego zespołu, w którym codziennie się wspieramy, śmiejemy i rzucamy sobie wyzwania. U nas bierzemy odpowiedzialność za nasze wyniki i za siebie nawzajem. Wierzymy w tworzenie radości z pracy we wszystkim, co robimy!

W tej roli odpowiadasz za cały proces: znajdowanie odpowiednich konsultantów w zawodach medycznych poprzez sprzedaż wychodzącą, negocjowanie warunków, dopasowywanie ich do zleceń i budowanie długotrwałych relacji. Z łatwością utrzymujesz wiele rozmów i relacji jednocześnie i czerpiesz energię z ciągłego kontaktu. Telefon to Twoje główne narzędzie, a Ty czujesz się komfortowo w szybkim tempie – średnio wykonujesz 80 rozmów dziennie.

Zawieranie dobrych transakcji i negocjowanie to coś, co naprawdę Cię motywuje, a także czerpiesz satysfakcję z realizowania i przekraczania swojego budżetu. Monitorujemy zarówno aktywność, jak i jakość za pomocą jasnych wskaźników związanych z dostawą, wynikami i wykonaniem.

Wiele się tu dzieje jednocześnie! W tej roli obsługujesz kilka procesów na raz, dlatego Twoja umiejętność ustalania priorytetów i utrzymywania kierunku jest dużą zaletą. Pracujemy w szybkim tempie i lubimy wyprzedzać konkurencję – z naciskiem na jakość każdego kontaktu. Naprawdę dobra obsługa to coś, z czego jesteśmy dumni i jest naturalną częścią naszego sposobu prowadzenia biznesu i budowania relacji.

Twoje zadania:

• Wyszukiwanie i rekrutacja talentów: Aktywne poszukiwanie, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja kandydatów.
• Budowanie trwałych relacji: Będziesz naturalnym punktem kontaktowym dla nowych i obecnych konsultantów, z naciskiem na przejrzystość, obecność i autentyczne zainteresowanie.
• Negocjowanie i zawieranie umów: Negocjowanie warunków, zapewnianie płynnych i jasnych umów, które dają poczucie bezpieczeństwa wszystkim stronom.
• Dbanie o strukturę: Zapewnienie, aby administracja, dokumentacja i monitorowanie były na miejscu – to część naszej dumy z dostawy.
• Wspieranie sukcesu zespołu: Dzielenie się pomysłami, współtworzenie strategii i przyczynianie się do środowiska, w którym możemy się zarówno śmiać, jak i wyróżniać wynikami.

Kim według nas jesteś

Uważamy, że masz wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży lub kontakcie z klientem i lubisz pracować w kierunku jasno określonych celów. Ale to, co naprawdę czyni Cię odpowiednią osobą, to Twoja postawa i nastawienie oraz sposób, w jaki podchodzisz do ludzi i wyzwań.

Uważamy, że jesteś osobą, która:

• Bierze odpowiedzialność – robisz to, co mówisz, nadzorujesz i doprowadzasz sprawy do końca.
• Spotyka ludzi z ciepłem i profesjonalizmem – dobra obsługa robi całą różnicę.
• Chce się rozwijać – jesteś otwarty na feedback i ciekawy rozwoju.
• Tworzy radość z pracy – wnosisz energię, humor i dobry nastrój do zespołu.
• Lubi tempo i wyróżnianie się – motywują Cię wyniki, ale zawsze z dumą i troską.

Pelmatic AB to rodzinna firma rekrutacyjna, która dostarcza personel medyczny do regionów, gmin i prywatnych świadczeniodawców opieki zdrowotnej w całej Szwecji. Pelmatic powstało w 1979 roku, świadcząc usługi konsultingowe w przemyśle. Działalność w opiece zdrowotnej Pelmatic prowadzi od 2002 roku i od tego czasu dąży do naszego motta – Poprawiamy szwedzką opiekę zdrowotną.

Naszą filozofię pracy nazywamy The Pelmatic Way, co oznacza, że poprawiamy szwedzką opiekę zdrowotną. Każdy pracownik powinien odczuwać radość z pracy, być dumnym ze swojej pracy, współpracowników i miejsca pracy. Każdy pracownik i miejsce pracy powinni odważyć się wyróżnić tym, co czyni ich wyjątkowymi.

The Pelmatic Way to także podejście polegające na zapewnianiu najlepszej obsługi innym w codziennej pracy, nie tylko klientom i konsultantom, ale także współpracownikom. Pracując zgodnie z The Pelmatic Way, bierzesz odpowiedzialność za wniesienie wkładu w swoje własne środowisko pracy i środowisko pracy swoich współpracowników.

Czy to Ciebie szukamy? Zapraszamy do składania aplikacji.

Planowany start: 25 sierpnia 2026 r.