Strażak z zakresem kontroli

Chcesz pracować na rzecz bezpieczniejszego społeczeństwa – zarówno prewencyjnie, jak i operacyjnie? Poszukujemy pracowników na stanowisko, na którym będziesz zajmować się kontrolą w naszym dziale prewencji, jednocześnie będąc częścią operacyjnej działalności jako strażak.

Stanowisko to zostało stworzone, aby sprostać naszemu zwiększonemu zapotrzebowaniu na przeprowadzanie kontroli, jednocześnie wzmacniając naszą obsadę operacyjną. Łącząc te zadania, tworzymy rolę, która przyczynia się do lepszej współpracy, efektywniejszego wykorzystania zasobów i większej liczby ścieżek wejścia w zawód strażaka.

U nas zyskasz możliwość zarówno zapobiegania wypadkom, jak i reagowania, gdy już wystąpią.

Opis stanowiska

Stanowisko znajduje się w dziale prewencji i obejmuje połączenie zadań z zakresu zapobiegania wypadkom oraz pracy w naszej organizacji operacyjnej. Zadania w dziale prewencji będą polegały głównie na przeprowadzaniu kontroli zgodnie z ustawą o ochronie przeciwpożarowej (LSO), a w dziale ratowniczym będziesz pracować jako strażak. Praca w dziale ratowniczym jest uzależniona od potrzeb i planowana w oparciu o urlopy i inne nieobecności.

Na tym stanowisku nie będzie żadnych operacyjnych zakresów odpowiedzialności. Zamiast tego będziesz mieć możliwość pracy nad działaniami prewencyjnymi także podczas swoich dyżurów operacyjnych, o ile nie będzie to kolidować z ćwiczeniami, szkoleniami lub innymi zadaniami związanymi z pracą na zmianie.

Łącząc pracę strażaka z pracą kontrolną, zyskasz możliwość czerpania korzyści z doświadczeń obu obszarów działalności. Wiedza techniczna z zakresu budownictwa zdobyta podczas kontroli może być wykorzystana w akcjach, tak jak doświadczenia z przebiegu pożarów i rzeczywiste przykłady mogą stanowić dobre podstawy do dokonywania ocen zasadności podczas kontroli.

Stanowisko będzie podlegać ciągłej ocenie i prawdopodobnie będzie się rozwijać w oparciu o zdobyte doświadczenia. Dlatego ważne jest, abyś jako osoba czuł się dobrze z tym, że nie wszystko jest z góry określone, ale widzisz możliwość uczestniczenia w rozwoju tego stanowiska. Twoje doświadczenia będą stanowić ważną część procesu rozwojowego. Wymagany będzie również duży stopień elastyczności, aby dobrze odnaleźć się na tym stanowisku.

Opis JRB

Jämtlandzki Związek Służby Ratowniczej odpowiada za ochronę przeciwpożarową i działalność prewencyjną zgodnie z ustawą o ochronie przeciwpożarowej we wszystkich ośmiu gminach regionu Jämtland. Posiadamy 35 remiz strażackich i 9 posterunków ratowniczych; większość z naszych około 600 pracowników to strażacy w służbie gotowościowej. Stałą kadrę posiadamy głównie w remizie w Östersund, która będzie Twoim głównym miejscem pracy.

Nasza oferta

Jämtlandzki Związek Służby Ratowniczej oferuje rozwijające i zróżnicowane stanowisko w organizacji charakteryzującej się profesjonalizmem, współpracą i zaangażowaniem. U nas otrzymujesz unikalną możliwość połączenia pracy prewencyjnej z działalnością operacyjną, co daje Ci szeroką rolę zawodową, w której zarówno przyczyniasz się do zapobiegania wypadkom, jak i uczestniczysz, gdy społeczeństwo potrzebuje pilnych działań ratowniczych.

Staniesz się częścią zarówno działu prewencji, jak i ratownictwa, gdzie otrzymasz wsparcie doświadczonych kolegów, jednocześnie mając dużą odpowiedzialność i możliwość wpływania na rozwój pracy. Stanowisko oferuje urozmaicenie między pracą samodzielną, wykonywaniem władzy publicznej a praktyczną pracą operacyjną w środowisku zmianowym.

Cenimy rozwój i innowacyjność, a Ty będziesz mieć możliwość uczestniczenia w kształtowaniu tego połączonego stanowiska w czasie. Jako pracownik otrzymujesz czas na rekreację w godzinach pracy, bezpłatną odzież roboczą, układ zbiorowy oraz dobre możliwości zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym.

O Tobie

Poszukujemy osoby zmotywowanej zróżnicowaną rolą zawodową, w której łączysz analityczną i prewencyjną pracę z operacyjną pracą strażaka. Dobrze czujesz się zarówno w wykonywaniu władzy publicznej i zadaniach administracyjnych, jak i w pracy interwencyjnej, gdzie współpraca, zdecydowanie i elastyczność są kluczowe.

Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i skrupulatną, a jednocześnie łatwo nawiązujesz współpracę i przyczyniasz się do tworzenia bezpiecznego i profesjonalnego zespołu. Masz dobrą umiejętność jasnego komunikowania się w mowie i piśmie oraz potrafisz dostosować swoje podejście do różnych sytuacji i grup odbiorców.

Ponieważ stanowisko jest w fazie rozwoju, poszukujemy osoby elastycznej, zorientowanej na rozwiązania i widzącej możliwości w uczestniczeniu w kształtowaniu nowych metod pracy. Lubisz różnorodność, interesujesz się zarówno prewencyjną pracą w zakresie bezpieczeństwa, jak i operacyjną służbą ratowniczą, i chcesz przyczynić się do bezpieczniejszego społeczeństwa poprzez oba te ważne zadania.

Wymagania

Na tym stanowisku wymagane jest, aby osoba była elastyczna, samodzielna i skrupulatna, a jednocześnie miała dobrą zdolność do współpracy. Ponadto stawiane są następujące wymagania:

• Wykształcenie i/lub doświadczenie w pracy jako strażak (np. SMO lub równoważne wykształcenie/doświadczenie zawodowe).
• Spełnianie wymogów zgodnie z wytycznymi JRB dotyczącymi sprawności fizycznej i zdrowia.
• Dobra znajomość języka szwedzkiego w mowie i piśmie.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
• Ważne prawo jazdy – co najmniej kategoria B.

Dodatkowym atutem będzie

• Wykształcenie i/lub doświadczenie w pracy kontrolnej zgodnie z ustawą o ochronie przeciwpożarowej. Przykładowo SMO z zakresem kontroli, Kontrola i inna działalność prewencyjna A lub równoważne wcześniejsze szkolenia.
• Prawo jazdy kategorii C.
• Doświadczenie w pracy z systemem zarządzania sprawami Daedalos.
• Doświadczenie w pracy z kontrolą, obsługą pozwoleń lub podobnymi w administracji państwowej lub gminnej.

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest na pełny etat z umową na czas nieokreślony. Głównym miejscem pracy będzie Östersund, ale jesteśmy otwarci na możliwość pracy zdalnej w pewnym zakresie z domu lub z innej remizy należącej do związku. Dla tego stanowiska stosowane są indywidualne ustalenia dotyczące wynagrodzenia, gdzie bierzemy pod uwagę kompetencje, poziom wykształcenia, cechy osobiste i doświadczenie danej osoby. Wynagrodzenie i rozpoczęcie pracy według uzgodnień. Bezpośrednia przełożona jest kierownikiem działu prewencji. Pracownikowi zostanie również przydzielony kierownik zespołu, który będzie monitorował i nadzorował pracę w dziale ratowniczym.