Sprzedawca z odpowiedzialnością za rekrutację – 20% prowizji + 20 000 kr za rekrutację

Czy pracowałeś w sprzedaży wychodzącej i wiesz, jak zidentyfikować naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo brałeś już wcześniej udział w rekrutacji sprzedawców? W takim razie ta oferta może być dla Ciebie.

My w Grewin Sales jesteśmy na etapie, gdy wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zadanie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, procesem sprzedaży i udokumentowanymi osiągnięciami. Jedyne czego brakuje to więcej odpowiednich osób – i tu wkraczasz Ty.

Rola

Twoją podstawą będzie sprzedaż wychodząca (outbound), ale z wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialnością za rekrutację.

Obejmuje to:

• Aktywne wyszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami oraz zachęcanie ich do składania aplikacji
• Kwalifikowanie i prowadzenie ich do rozmowy kwalifikacyjnej
• Udział w budowaniu silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do zamknięcia transakcji w pozostałym czasie, który nie jest przeznaczony na rekrutację

Czego szukamy

• Masz doświadczenie w sprzedaży wychodzącej i rekrutacji sprzedawców (wymóg)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego sprzedawcę od złego
• Nie boisz się docierać do ludzi i nawiązywać kontaktów
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny, zdyscyplinowany zespół sprzedawców.

Wynagrodzenie

• 20 000 kr gwarantowanej pensji podstawowej
• 20% prowizji od własnej sprzedaży
• 10 000 kr za każdego zatrudnionego kandydata + dodatkowe 10 000 kr po 60 dniach, jeśli kandydat pozostanie
• Umowa o pracę lub kontrakt – obie opcje są możliwe.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci menedżerskiej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 – 200 000 kr (średnia ~50 000 kr)
• Wyłącznie sprzedaż do nowych klientów, brak zarządzania istniejącymi kontami
• Otrzymujesz gotowe listy, w tym sporo ciepłych leadów, bez prospektowania

Środowisko

• Praca stacjonarna w Sztokholmie (hybrydowo możliwe)
• 30-60 minut codziennego treningu sprzedaży i bezpośredniego coachingu ode mnie (7 lat i 15 000 rozmów z doświadczenia z produktem)
• Skupienie na wynikach – nie na krzątaninie
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Gdy staniesz się efektywny, otrzymasz zasoby, w tym rezerwujących spotkania i asystenta wirtualnego, który pomoże Ci w planowaniu sprzedaży i rekrutacji, abyś mógł efektywniej wykorzystywać swój czas

Ważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla Ciebie, jeśli chcesz być częścią podróży małej firmy, budować coś szybko i zarabiać dużo pieniędzy – to jest właściwe miejsce.

Wyślij do mnie wiadomość e-mail i opowiedz:

• Co Cię interesuje w tej ofercie
• Jakie masz kwalifikacje i doświadczenie w sprzedaży oraz rekrutacji sprzedawców
• Jeden lub kilka przykładów, które pokazują, kiedy w poprzednich rolach wziąłeś na siebie dużą odpowiedzialność i naprawdę coś zmieniłeś, oraz dlaczego świadczy to o tym, że ta rola będzie dla Ciebie odpowiednia

Czekam na wiadomość od Ciebie!