Kreatywny i ambitny konsult ds. zatrudnienia / opiekun!

Poszukujemy osoby, która chce się rozwijać i rosnąć razem z nami! Wspólnie ciężko pracujemy, aby pomagać ludziom w znalezieniu pracy lub kontynuowaniu nauki. INDA jest wybranym dostawcą w ramach usługi Rusta och Matcha, a także dostawcą w ramach usługi Steg till arbete dla Arbetsförmedlingen.

Obecnie poszukujemy konsultanta ds. zatrudnienia / opiekuna do Rusta och Matcha z miejscem pracy w Örebro, gdzie praca może również obejmować Kumlę i Hallsberg.

Zadania:

Praca z osobami poszukującymi pracy w ramach usług Rusta och Matcha obejmuje zarówno indywidualne rozmowy, jak i zajęcia grupowe. Do obowiązków należy ocena, wzmacnianie i coaching osób poszukujących pracy na drodze do zatrudnienia oraz dopasowywanie ich do pracodawców lub programów edukacyjnych. Oprócz kontaktów z pracodawcami, konieczna jest współpraca z Arbetsförmedlingen i innymi podmiotami, np. organizatorami szkoleń. Praca przebiega według jasnej struktury i metodologii, w której wiedza, umiejętności, obszary zainteresowań, mocne strony i motywacja osób poszukujących pracy są wykorzystywane do znalezienia unikalnego dopasowania każdej osoby do rynku pracy. Konsultant ds. zatrudnienia planuje i realizuje działania mające na celu skierowanie uczestników do pracy lub nauki.

Twój profil:

Poszukujemy osoby zdecydowanej i pełnej zaangażowania w osiąganie wyników, a jednocześnie wrażliwej, pewnej siebie i potrafiącej dostrzec potencjał w innych. Masz rozległą sieć kontaktów w regionie, dobrą znajomość różnych branż oraz aktualną wiedzę o rynku pracy. Łatwo nawiązujesz współpracę i potrafisz pracować samodzielnie.

Wymagania:

WYMAGANIA:

Aby pracować jako opiekun, musisz spełniać wariant 1 lub wariant 2 zarówno pod względem doświadczenia, jak i wykształcenia.

WARIANT 1:

Wykształcenie wyższe na poziomie co najmniej 180 punktów ECTS (120 punktów w starym systemie).

Doświadczenie zawodowe: Co najmniej dwa (2) lata doświadczenia zawodowego odpowiadającego pełnemu etatowi. Dopuszcza się pracę w niepełnym wymiarze godzin, jeśli łączny czas pracy odpowiada pełnemu etatowi przez okres dwóch (2) lat.

WARIANT 2:

Co najmniej jeden (1) rok studiów w trybie stacjonarnym na poziomie policealnym z wynikiem co najmniej pozytywnym.

Co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego w ciągu ostatnich pięciu lat w jednym lub kilku z następujących zawodów lub stanowisk:

• Kierownictwo z odpowiedzialnością za personel
• Rekrutacja
• Praca związana z przekwalifikowaniem osób poszukujących pracy
• Doradztwo zawodowe i szkolne
• Zarządzanie sprawami personalnymi (nie tylko administracja personalna)
• Praca z zagadnieniami życia zawodowego i rynku pracy
• Praca z psychologią społeczną i grupową
• Doradztwo zawodowe

Dodatkowo wymagane:

- Dobra znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie

- Dobra znajomość obsługi komputera i umiejętność dokumentowania

- Prawo jazdy kategorii B

Mile widziane:

- Doświadczenie w dopasowywaniu do pracy i/lub studiów

- Doświadczenie w pozyskiwaniu ofert pracy/miejsc stażu

Pozostałe informacje:

- Rozpoczęcie pracy zgodnie z umową, proces rekrutacji odbywa się sukcesywnie.

Zapraszamy do składania aplikacji!