Sprzedawca z odpowiedzialnością za rekrutację 20% prowizji + 20 000 kr za rekrutację

Czy pracowałeś w sprzedaży bezpośredniej i wiesz, jak zidentyfikować naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo brałeś już wcześniej udział w rekrutacji sprzedawców? Jeśli tak, to może być właśnie to.

My w Grewin Sales jesteśmy w punkcie, w którym wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zlecenie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, proces sprzedaży i udokumentowane osiągnięcia. Jedyne, czego brakuje, to więcej odpowiednich osób – i tu wkraczasz Ty.

Rola

Będziesz mieć podstawę w sprzedaży bezpośredniej (outbound), ale z wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialnością za rekrutację.

To oznacza:

• Aktywne wyszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami oraz zachęcanie ich do aplikowania
• Kwalifikowanie ich i prowadzenie do rozmowy kwalifikacyjnej
• Współtworzenie silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do zamknięcia transakcji przez resztę czasu, który nie jest poświęcony na rekrutację

Czego szukamy

• Masz doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i rekrutacji sprzedawców (wymóg)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego sprzedawcę od złego
• Nie boisz się szukać ludzi i nawiązywać kontakt
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny zespół zdyscyplinowanych sprzedawców.

Wynagrodzenie

• 20 000 kr gwarantowanej pensji
• 20% prowizji od własnej sprzedaży
• 10 000 kr za każdego zatrudnionego kandydata + dodatkowe 10 000 kr po 60 dniach, jeśli kandydat pozostanie w firmie
• Zatrudnienie lub umowa B2B – obie opcje są możliwe.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci menedżerskiej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 – 200 000 kr (średnio ~50 000 kr)
• Wyłącznie sprzedaż do nowych klientów, bez zarządzania istniejącymi kontami
• Otrzymujesz gotowe listy, w tym sporo ciepłych leadów do obdzwonienia – bez prospekcji

Środowisko

• Praca stacjonarna w Sztokholmie (hybrydowo możliwe)
• 30-60 minut codziennego treningu sprzedażowego i bezpośredniego coachingu ode mnie (7 lat i 15 000 rozmów z doświadczeniem z tym produktem)
• Skupienie na wynikach – nie na pozorach pracy
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Gdy staniesz się efektywny, otrzymasz do dyspozycji zasoby, w tym rezerwujących spotkania i wirtualnego asystenta, który pomoże Ci w zarządzaniu kalendarzem sprzedaży i rekrutacji, abyś mógł efektywniej wykorzystywać swój czas

Ważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla Ciebie, jeśli chcesz być częścią podróży małej firmy, budować coś szybko i zarabiać dużo pieniędzy – wtedy to właściwe miejsce.

Wyślij mi wiadomość i opowiedz:

• Co sprawia, że jesteś zainteresowany tą posadą
• Jakie masz kwalifikacje i doświadczenie w sprzedaży oraz rekrutacji sprzedawców
• O jednym lub kilku przykładach, które świadczą o tym, że w poprzednich rolach brałeś na siebie dużą odpowiedzialność i naprawdę robiłeś różnicę oraz dlaczego to wskazuje, że ta rola dobrze by Ci pasowała

Nie mogę się doczekać, aby od Ciebie usłyszeć!