Poszukujemy starszych programistów systemowych do systemów zwalczania przestępczości

Opis miejsca pracy

Czy jesteś gotowy na większe wyzwanie?

Policja jest największą instytucją w Szwecji, zatrudniającą około 40 700 pracowników w całym kraju. U nas masz możliwość przyczynienia się do misji Policji – zwiększania bezpieczeństwa i zmniejszania przestępczości w społeczeństwie. U nas będziesz pracować nad złożonym i krytycznym dla biznesu systemem z wieloma użytkownikami i integracjami, gdzie funkcjonalność, dostępność, wydajność i bezpieczeństwo są zawsze priorytetem.

"Praca w działalności przynoszącej korzyści społeczne, jaką jest policja, jest satysfakcjonująca. Jesteśmy blisko rzeczywistości. To duża organizacja, która niesie ze sobą zarówno możliwości, jak i wyzwania." – Członek zespołu.

Opis pracy

Środowisko IT w dziale IT Policji jest wyjątkowe. Jest duże i złożone, co tworzy różnorodną i wymagającą codzienność, w której czeka nas bogaty w wydarzenia okres z dużą ilością nowych rozwiązań. Ty i Twoi współpracownicy współpracujecie nad architekturą i wdrożeniem, mając za zadanie stworzenie światowej klasy systemu dochodzeniowego. Rola wiąże się z dużą odpowiedzialnością – nie tylko za rozwój, ale także za platformę operacyjną, technologię i kompetencje – co daje Ci wyjątkową możliwość wpływania na więcej niż w wielu innych dużych organizacjach.

W naszym dziale IT każdy zespół odpowiada za cały cykl życia produktu, czyli zarówno nowy rozwój, dalszy rozwój, jak i utrzymanie. Dzień pracy może obejmować wszystko, od udziału w pracy nad potrzebami/wymaganiami, gdzie swoimi pomysłami przyczyniasz się do rozwiązań, po rozwijanie nowych funkcji, pielęgnowanie istniejących systemów lub rozwiązywanie krytycznych problemów bezpieczeństwa. Tutaj jesteśmy nieustannie wyzwani do myślenia nieszablonowego, ponieważ mamy złożoną dziedzinę problemów z wysokimi wymaganiami dotyczącymi dostępności, niezawodności i wydajności.

Kwalifikacje

To okazja dla Ciebie, jeśli posiadasz:

• Wieloletnie doświadczenie w programowaniu systemowym ze szczególnym uwzględnieniem języka Java.
• Odpowiednie wykształcenie policealne w dziedzinie IT lub równoważne doświadczenie uznane przez Policję.
• Bardzo dobrą znajomość języka szwedzkiego.
• Obywatelstwo szwedzkie.

Dodatkowymi atutami będą udokumentowane doświadczenie w jednym lub kilku z poniższych obszarów:

• Doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych, np. Tech Lead/Lead Developer.
• Platforma/backend (Linux, serwery JBoss, API, Maven).
• Systemy krytyczne ze złożonymi integracjami.
• Bazy danych SQL.
• Pipelines CI/CD działające na Jenkinsie.
• GitOps, Bitbucket.
• Kubernetes/OpenShift.
• SpringBoot i mikroserwisy.

Cechy osobiste

U nas pracujesz w zespole agile, samoorganizującym się, z dużymi możliwościami wpływania na swoją codzienność. Widzimy, że jesteś osobą, która potrafi identyfikować możliwości i obszary do poprawy w naszym ciągle zmieniającym się środowisku, zwracać na nie uwagę, a następnie brać odpowiedzialność za ich realizację. Jesteś ciekawym i zmotywowanym graczem zespołowym, który łatwo nawiązuje kontakty i współpracuje. Naszym celem jest dostarczenie właściwej rzeczy w odpowiednim czasie i poprzez dzielenie się wiedzą oraz wspólne dążenie do przodu, zarówno w technologii, jak i metodach pracy, stale rzucamy sobie wyzwania. Dla nas ważne jest, abyś był odpowiednią osobą i chciał rozwijać się razem z nami.

Osoby kontaktowe

W razie pytań dotyczących zadania, prosimy o kontakt z rekrutującym menedżerem:

W przypadku pytań dotyczących procesu rekrutacji, prosimy o kontakt z odpowiednim konsultantem HR: Marcuz Edlund Tysk,

Przedstawiciele związków zawodowych

Saco-S, Sofia Ask,

Związek Policyjny, Sofia Ask,

ST,

Seko Polisen, Karna Tillheden,

Informacje ogólne

Forma zatrudnienia: Stała.

Stanowisko: Referent.

Miejsce pracy: Sztokholm.

Czas pracy: Elastyczny czas pracy.

Rozpoczęcie: Do uzgodnienia.

Funkcja: Programista systemowy.

Aplikuj, dołączając swoje CV (nie chcemy listu motywacyjnego) i odpowiadając na pytania selekcji w swoim e-mailu aplikacyjnym. Pytania oparte są na profilu wymagań dla tej rekrutacji, a Twoje odpowiedzi będą podstawą selekcji w procesie. Dlatego ważne jest, aby odpowiadać jasno i wyczerpująco na pytania, bez odsyłania do innych dokumentów, np. CV.

Udzielenie odpowiedzi na pytania jest warunkiem uznania aplikacji za kompletną.

W ramach swojej aplikacji udziel krótkich odpowiedzi na następujące pytania selekcji.

7. Kubernetes/OpenShift

– Opisz swoje doświadczenie z orkiestracją kontenerów za pomocą Kubernetes lub OpenShift. Jakiego rodzaju aplikacje uruchamiałeś lub rozwijałeś w tych środowiskach?

8. Spring Boot i mikroserwisy

– Jakie masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji z wykorzystaniem Spring Boot i architektury mikroserwisów?

Prosimy pamiętać, że wymagania i ewentualne dodatkowe kwalifikacje muszą być spełnione w momencie składania wniosku.

Dane, które podasz w związku z aplikacją, mogą być wykorzystane do kontaktu z Tobą, uzyskania informacji i zaproszeń oraz ewentualnych dokumentów dotyczących zatrudnienia.

Prosimy o przesyłanie CV i odpowiedzi na pytania selekcyjne pocztą elektroniczną na adres [usunięto] do 18 maja 2026. Aplikacje na to stanowisko będą przyjmowane wyłącznie na adres e-mail podany w ogłoszeniu. Oznacz swoją aplikację numerem referencyjnym A239.617/2026 w temacie wiadomości.

Jeśli posiadasz chronione dane osobowe, referencje lub podobne informacje, które uważasz za szczególnie chronione, zalecamy kontakt z odpowiednim konsultantem HR przed przesłaniem aplikacji.

Zatrudnienie w Policji może być poprzedzone sześciomiesięcznym okresem próbnym.