Pracownik na zastępstwo w nowo otwartej opiece domowej!

Trygghetscentrum poszukuje pracowników na lato, z możliwością dalszego zatrudnienia.

Praca w opiece domowej w dużej mierze wymaga samodzielności, ale także dobrej umiejętności współpracy z kolegami i innymi partnerami, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie działalności. Obowiązki obejmują wspieranie podopiecznego w codziennych czynnościach, takich jak pomoc w higienie osobistej, sprzątaniu, pielęgnacji ubrań, zakupach, codziennym treningu, aktywnościach i spacerach, w zależności od przyznanych świadczeń. Praca wiąże się z dużą odpowiedzialnością, elastycznością i wymaga podejścia nastawionego na budowanie relacji.

Wcześniejsze doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, szczególnie w opiece domowej, jest atutem. Szukamy osoby z prawdziwym zainteresowaniem pracą z ludźmi, która potrafi dostrzegać całościowy obraz, a jednocześnie uwzględniać indywidualne uwarunkowania i potrzeby każdej osoby. Oczekujemy odpowiedzialności, wrażliwości, braku hierarchii oraz dobrej samoświadomości. Wymagana jest dobra znajomość języka szwedzkiego – zarówno w mowie, jak i piśmie. Dokumentacja jest częścią codziennej pracy, więc umiejętność prowadzenia dokumentacji jest obowiązkowa. Konieczna jest biegła obsługa komputera oraz gotowość do nauki różnych systemów używanych w naszej działalności. Pracę należy wykonywać z wysoką jakością i bezpieczeństwem, przestrzegać procedur i wytycznych, uczestniczyć w różnych działaniach związanych z jakością, brać udział w monitorowaniu i analizie ciągłego doskonalenia oraz zgłaszać odstępstwa i incydenty. Ponieważ czasami dojeżdżamy rowerem do podopiecznych, wymagana jest umiejętność jazdy na rowerze. Prawo jazdy kat. B jest również wymagane, ponieważ czasami musimy korzystać z samochodu podczas wizyt domowych. Elastyczne godziny pracy oznaczają pracę w dzień, wieczory i weekendy. Czasami może wystąpić praca nocna, np. na zastępstwo lub przy opiece paliatywnej. Aby być zatrudnionym jako podopieczny, wymagany jest dowód chronionego tytułu zawodowego wydany przez Inspektorat Socjalny.

Sprawdzanie referencji jest zawsze przeprowadzane podczas rekrutacji i prosimy o kontakt z dwoma różnymi referencjami, z których jedna powinna być przełożonym, który zna twój wkład w pracę. Świadectwa i inne certyfikaty nie są dołączane do zgłoszenia, ale należy je przedstawić podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Przed zatrudnieniem należy okazać wyciąg z rejestru karnego wraz z ważnym dokumentem ze zdjęciem. Stanowisko obejmuje pracę w dzień, wieczorem, w nocy i w weekendy.

Nie przyjmujemy zgłoszeń ani pytań dotyczących stanowiska telefonicznie.