Szef jednostki ds. szkód osobowych, Dział Ubezpieczeń Kammarkollegiet

Czy jesteś pewnym siebie, komunikatywnym i analitycznym liderem, który chce przyczynić się do dalszego rozwoju naszego Działu Ubezpieczeń? Czy masz wieloletnie doświadczenie kierownicze oraz doświadczenie w sektorze państwowym, gdzie pracowałeś nad kierowaniem i wdrażaniem rozwoju działalności? Jeśli tak, możemy zaoferować Ci kluczową rolę z ekscytującymi wyzwaniami, gdzie będziesz pracować ściśle zarówno z kolegami-kierownikami, jak i pracownikami.

Kammarkollegiet pełni funkcję zarządcy kapitału, firmy ubezpieczeniowej, zamawiającego i biura prawnego dla administracji państwowej. Wśród naszych wielu zadań zleconych przez parlament i rząd znajduje się ubezpieczanie działalności państwowej. Dział Ubezpieczeń Kammarkollegiet działa po prostu jak państwowa firma ubezpieczeniowa, zajmując się zarządzaniem ryzykiem i likwidacją szkód dla państwowych instytucji i fundacji. Nasza działalność obejmuje obszary ubezpieczeń: osoby, podróże, działalność i pojazdy, łącznie około 30 różnych produktów ubezpieczeniowych. Dział Ubezpieczeń Kammarkollegiet zatrudnia ponad 40 pracowników podzielonych na trzy jednostki i sztab.

Obecnie poszukujemy kierownika jednostki ds. szkód osobowych. Jednostka ds. szkód osobowych zajmuje się likwidacją szkód osobowych związanych z wieloma różnymi produktami ubezpieczeniowymi podczas podróży różnych typów studentów na uniwersytetach oraz personelu przebywającego za granicą. Postępowanie obejmuje również szkody osobowe dotyczące osób powiązanych z dużymi państwowymi instytucjami: Siłami Zbrojnymi, Służbą Więzienną, Urzędem Pracy, Kuratorium Oświaty, Zarządem Dróg i Policją. Odpowiadamy również za rozpatrywanie odszkodowań dla osób, które doznały szkód polekowych w wyniku szczepionek.

Nasza działalność przechodzi obecnie intensywną digitalizację, w ramach której rozwijamy e-usługi i platformy, aby zapewnić bardziej efektywne rozpatrywanie spraw i wysoki poziom usług. Oferujemy nowe biuro oparte na aktywności w Karolinen, Karlstad.

Opis stanowiska

Jako kierownik jednostki będziesz kierować i rozwijać działalność wraz z około 20 pracownikami. Rola obejmuje zarówno pracę operacyjną, jak i strategiczną, gdzie odpowiadasz za zapewnienie dobrze funkcjonującego przepływu pracy, monitorowanie sytuacji pracowników i prowadzenie ciągłego dialogu na poziomie grupy i jednostki. Masz ogólną odpowiedzialność za analizę, monitorowanie i wyznaczanie celów dla działalności oraz wspólnie z kolegami-kierownikami przyczynianie się do kierowania i rozwoju całego działu. W ramach roli obejmujesz również kontakty z podwykonawcami.

Aktywnie uczestniczysz w rozwoju metod pracy działu i jednostki oraz wchodzisz w skład grupy kierowniczej Działu Ubezpieczeń, gdzie oczekuje się od Ciebie aktywnej współpracy i dzielenia się informacjami. W swojej roli podlega bezpośrednio kierownikowi Działu Ubezpieczeń. Podróże służbowe są wymagane.

Czy jesteś naszym nowym kierownikiem jednostki?

Poszukujemy osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe w obszarze nauk społecznych, najlepiej o kierunku prawniczym, lub równoważne wykształcenie ocenione jako równorzędne przez Kammarkollegiet,
• ma kilkuletnie doświadczenie zawodowe w państwowej instytucji oraz dobrą znajomość administracji,
• ma aktualne, kilkuletnie i zróżnicowane doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej z większą grupą pracowników,
• dobrze włada językiem szwedzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie,
• ma doświadczenie w analizie działalności i pracy zorientowanej na procesy, zarówno operacyjnie, jak i strategicznie,
• ma doświadczenie w prowadzeniu rozwoju działalności,
• posiada dobrą dojrzałość cyfrową i zainteresowanie rozwijaniem działalności przy wsparciu systemów i procesów.

Jesteś stabilnym i zorientowanym na wyniki liderem, pewnym siebie w roli szefa i pracodawcy. Masz konstruktywne i inkluzywne podejście, w którym kierujesz i motywujesz zaufaniem, zaangażowaniem i partycypacją, aby osiągać wspólne cele. Jesteś także komunikatywnym liderem, który potrafi spotkać się z pracownikami na poziomie ich doświadczenia i zaangażowania. Jako osoba jesteś strategiczny, zorientowany na rozwój, z dobrą umiejętnością współpracy, budowania zaufania i dobrych relacji poprzez bycie jasnym liderem. Masz analityczne podejście i potrafisz przygotowywać dobrze uzasadnione materiały wspierające stanowiska i decyzje.

Przykładamy bardzo dużą wagę do Twoich cech osobistych.

Kammarkollegiet dąży do różnorodności i ceni jakości, które ona wnosi do działalności. Stawiamy kompetencje w centrum uwagi i witamy wszystkich kandydatów niezależnie od płci, tożsamości płciowej i ekspresji płciowej, pochodzenia etnicznego i społecznego, religii lub innych przekonań, sprawności, orientacji seksualnej i wieku.

Więcej informacji i aplikacja

Stanowisko jest zatrudnieniem na czas nieokreślony, rozpoczynającym się od sześciomiesięcznego okresu próbnego. Rozpoczęcie możliwie jak najszybciej, zgodnie z ustaleniami.

Zapraszamy do składania aplikacji najpóźniej do 26 kwietnia 2026 r.

Wraz z aplikacją prosimy o dołączenie CV, ale nie listu motywacyjnego. Aby zapewnić sprawiedliwą i rzetelną ocenę kandydatów, stosujemy pytania selekcyjne w naszym systemie rekrutacyjnym. Prosimy zatem o jak najbardziej szczegółowe odpowiedzi na pytania, abyśmy mogli ocenić, jak dobrze pasujesz do wymaganych kompetencji.

Osoby kontaktowe

Współpracujemy w tej rekrutacji z Jefferson Wells. Jeśli masz pytania dotyczące roli lub procesu rekrutacji, skontaktuj się z konsultantem ds. rekrutacji Therese Thunström.

Związkowcy:

Karin Edstrand, SACO-S

Lisa Ericsson, ST

Pozostałe

Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji podjęliśmy decyzje dotyczące kanałów rekrutacyjnych i marketingu. Dlatego uprzejmie, ale stanowczo prosimy o kontakt z mediami sprzedażowymi, serwisami rekrutacyjnymi i podobnymi.