Rzecznik prasowy

Czy jesteś gotowy na większe wyzwanie?

Poszukujemy rzecznika prasowego do komunikacji w regionie Wschodnim. U nas będziesz się rozwijać razem z zaangażowanymi i kompetentnymi współpracownikami oraz zdobędziesz doświadczenia na całe życie, a Twoja praca przyczyni się do misji policji, jaką jest zwiększenie bezpieczeństwa i zmniejszenie przestępczości.

Będziesz częścią zespołu ds. komunikacji w regionie Wschodnim, który liczy 13 pracowników, w tym sześciu rzeczników prasowych, pięciu komunikatorów, jednego redaktora stron internetowych i jednego kierownika.

Opis stanowiska

Jako rzecznik prasowy przyjmujesz i obsługujesz rozmowy z mediami zarówno w centrum kierowania regionu, jak i centrum medialnym, oraz jesteś rzecznikiem urzędu w sprawach operacyjnych. Ściśle współpracujesz z oficerem dyżurnym w centrum kierowania regionu oraz osobami, które mają wypowiadać się w różnych kwestiach. W swojej roli działasz także proaktywnie, aby przekazywać komunikaty Policji.

Ponadto współpracujesz z rzecznikami prasowymi z pozostałej części kraju, z sekretarzami prasowymi w krajowym centrum medialnym oraz z innymi pracownikami działu komunikacji. Masz również kontakt z osobami z innych urzędów i organizacji w razie potrzeby.

Główne obowiązki:

• Przyjmowanie i obsługa przychodzących rozmów od mediów
• Pełnienie roli rzecznika i reprezentowanie urzędu w sprawach operacyjnych
• Pisanie newsów, komunikatów prasowych, formułowanie przekazów, punktów do rozmów oraz publikowanie w mediach społecznościowych.
• Kierowanie pracą komunikacyjną i/lub udział w pracy podczas szczególnych zdarzeń
• Prowadzenie treningów medialnych, coaching przed wywiadami i obsługa konferencji prasowych
• Współpraca z zespołem w zakresie priorytetowych obszarów regionu.

Kwalifikacje

Szukamy osoby, która posiada:

• Odpowiednie wykształcenie na to stanowisko lub równoważne kompetencje oceniane przez pracodawcę jako równorzędne
• Doświadczenie w kontaktach z mediami w ostatnim czasie, które pracodawca oceni jako istotne
• Dobrą umiejętność wyrażania się w mowie i piśmie w języku szwedzkim i angielskim
• Przyzwyczajenie do redakcyjnej obróbki tekstów i oceny wartości informacyjnej
• Obywatelstwo szwedzkie

Mile widziane jest, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie w udzielaniu porad kierownikom i współpracownikom w kwestiach medialnych
• Doświadczenie w coachingu przed wywiadami
• Przyzwyczajenie do pracy w różnych kanałach i narzędziach cyfrowych
• Doświadczenie w produkcji niektórych materiałów komunikacyjnych
• Doświadczenie w obsłudze informacji poufnych

Cechy osobiste

Aby pasować do tej roli, powinieneś łatwo współpracować i komunikować się w obrębie działu komunikacji i poza nim oraz radzić sobie z kilkoma równoległymi zadaniami i interesariuszami. Posiadasz dobrą umiejętność przełączania się między pracą zaplanowaną a reagowaniem na zdarzenia oraz między strategicznymi a operacyjnymi zadaniami, a także radzenia sobie z okresami wysokiego tempa. Oczekujemy, że jesteś odpowiedzialny, sumienny i dzielisz się doświadczeniami, wiedzą i pomysłami.

Przywiązemy dużą wagę do osobistej odpowiedniości.

Osoby kontaktowe

Kierownik rekrutujący:

Odpowiedzialny konsultant HR:

Przedstawiciele związków zawodowych

Polisförbundet,

SACO,

SEKO Polisen, Sandra Ek

ST Region Öst

Inne informacje

Forma zatrudnienia: Umowa na czas nieokreślony

Miejsce pracy: Linköping

Czas pracy: Harmonogram zmianowy 5:3. Praca obejmuje dyżury zmianowe również w święta, wieczory i weekendy oraz całodobową gotowość dyżurową według harmonogramu. Praca wymaga głównie fizycznej obecności.

Aplikuj, dołączając swoje CV (nie chcemy listu motywacyjnego) i odpowiadając na pytania selekcyjne. Pytania opierają się na profilu wymagań dla tej rekrutacji, a Twoje odpowiedzi będą podstawą selekcji w procesie. Odpowiedź na pytania jest warunkiem uznania wniosku za kompletny.

Odpowiedz na następujące pytania selekcyjne jako część swojego wniosku:

1. Czy posiadasz odpowiednie wykształcenie na to stanowisko lub równoważne kompetencje? Jeśli tak, opisz swoje wykształcenie.
2. Czy masz doświadczenie w kontaktach z mediami w ostatnim czasie? Jeśli tak, opisz swoje doświadczenie.
3. Czy masz przyzwyczajenie do redakcyjnej obróbki tekstów i oceny wartości informacyjnej? Jeśli tak, opisz swoje doświadczenie.
4. Czy jesteś obywatelem Szwecji?
5. Czy masz doświadczenie w udzielaniu porad kierownikom i współpracownikom w kwestiach medialnych? Jeśli tak, opisz swoje doświadczenie.
6. Czy masz doświadczenie w coachingu przed wywiadami? Jeśli tak, krótko opisz swoje doświadczenie.
7. Czy masz przyzwyczajenie do pracy w różnych kanałach i narzędziach cyfrowych? Jeśli tak, jakie kanały/narzędzia znasz?
8. Czy masz doświadczenie w produkcji niektórych materiałów komunikacyjnych? Jeśli tak, opisz swoje doświadczenie.
9. Czy masz doświadczenie w obsłudze informacji poufnych? Jeśli tak, w jaki sposób zdobyłeś to doświadczenie?

Proszę zauważyć, że wymagania i ewentualne zalety muszą być spełnione w momencie składania wniosku.

Serdecznie zapraszamy do składania wniosków w formie CV i odpowiedzi na pytania selekcyjne do dnia 6 maja 2026 r.. Wnioski na to stanowisko będą przyjmowane wyłącznie za pośrednictwem adresu e-mail podanego w ogłoszeniu. Oznacz swój wniosek numerem referencyjnym A240.356/2026 w temacie wiadomości.

Jeśli masz chronione dane osobowe, referencje lub podobne informacje, które uważasz za chronione, zalecamy skontaktowanie się z odpowiednim konsultantem HR przed złożeniem wniosku.

Stawiamy wysokie wymagania w zakresie świadomości bezpieczeństwa i poufności naszych pracowników. Kontrola bezpieczeństwa z rejestrem karnym zgodnie z ustawą o ochronie informacji (2018:585) jest przeprowadzana przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Z zatrudnieniem wiąże się obowiązek przydziału wojennego. Więcej informacji o przydziale wojennym i kontroli bezpieczeństwa znajduje się na stronie

Policja będzie przetwarzać Twoje dane osobowe zgodnie z przepisami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (2016/679) i innymi obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych znajdziesz na stronie

Twój wniosek jest dokumentem publicznym zgodnie z zasadą jawności.

Policja

Policja oferuje Ci miejsce pracy, które stymuluje różnorodność, kreatywność i rozwój osobisty. Przeczytaj o naszych benefitach dla pracowników policji na stronie

Działamy zgodnie z naszymi wartościami: zaangażowanie, efektywność i dostępność. Jako pracownik policji działasz na rzecz równego traktowania. Jest to warunek wstępny bezpieczeństwa prawnego i legitymacji policji w społeczeństwie. Jako przedstawiciel policji szanujesz równą wartość wszystkich i budujesz zaufanie do policji.

Więcej informacji o policji i naszej działalności znajdziesz na stronie

Serdecznie zapraszamy do składania wniosków!