Sprzedawca z odpowiedzialnością za rekrutację - 20% prowizji + 20 000 kr za rekrutację

Czy pracowałeś w sprzedaży wychodzącej i wiesz, jak zidentyfikować naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo brałeś wcześniej udział w rekrutacji sprzedawców? W takim razie to może być coś dla Ciebie.

My w Grewin Sales jesteśmy w punkcie, w którym wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zlecenie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, proces sprzedaży i historię sukcesów. Brakuje tylko odpowiednich ludzi, i tu wkraczasz Ty.

Rola

Będziesz miał podstawy w sprzedaży wychodzącej (outbound), ale z wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialnością za rekrutację.

Oznacza to:

• Aktywne wyszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami oraz zachęcanie ich do aplikowania
• Kwalifikowanie i prowadzenie ich do rozmowy kwalifikacyjnej
• Uczestniczenie w budowaniu silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do zamknięcia transakcji w pozostałym czasie, którego nie poświęcasz na rekrutację

Czego szukamy

• Masz doświadczenie w sprzedaży wychodzącej i rekrutacji sprzedawców (wymagane)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego sprzedawcę od złego
• Nie boisz się gonić ludzi i nawiązywać kontaktu
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny, zdyscyplinowany zespół sprzedawców.

Wynagrodzenie

• 20 000 kr pensji gwarantowanej
• 20% prowizji od własnej sprzedaży
• 10 000 kr za zatrudnionego kandydata + dodatkowe 10 000 kr po 60 dniach, jeśli kandydat pozostanie
• Umowa o pracę lub kontrakt B2B - obie opcje są możliwe.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci menedżerskiej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 - 200 000 kr (średnia ok. 50 000 kr)
• Tylko sprzedaż do nowych klientów, bez zarządzania kontami
• Otrzymasz gotowe listy, w tym sporo ciepłych leadów do obdzwonienia, bez prospekcji

Środowisko

• Stacjonarnie w Sztokholmie (możliwy hybrydowy)
• 30-60 minut codziennego treningu sprzedażowego i bezpośredni coaching ode mnie (7 lat i 15 000 rozmów doświadczenia z produktem)
• Skupienie na wynikach - nie na byciu zajętym
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Gdy staniesz się efektywny, otrzymasz dostęp do zasobów, w tym do pomocy przy umawianiu spotkań i asystenta wirtualnego, który będzie wspierał Twój kalendarz sprzedaży i rekrutacji, abyś mógł efektywniej wykorzystać swój czas

Wważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla Ciebie, jeśli chcesz być częścią podróży z małą firmą, szybko coś budować i zarabiać dużo pieniędzy - to właściwe miejsce.

Wyślij do mnie wiadomość i opisz:

• Co Cię interesuje w tej roli
• Jakie masz kwalifikacje i doświadczenie w sprzedaży i rekrutacji sprzedawców
• Jeden lub dwa przykłady, które pokazują, jak w poprzednich rolach brałeś dużą odpowiedzialność i rzeczywiście robiłeś różnicę, oraz dlaczego świadczy to o tym, że ta rola będzie dla Ciebie odpowiednia

Nie mogę się doczekać, aby od Ciebie usłyszeć!