Inżynier eksploatacji na zmiany

Co możemy Ci zaoferować?

Jako inżynier na zmiany u nas, odgrywasz kluczową rolę w codziennej eksploatacji naszych obiektów. Podczas swojej zmiany odpowiadasz za bezpieczne, efektywne prowadzenie eksploatacji zgodnie z obowiązującymi procedurami, jednocześnie kierując i koordynując pracę wraz z pozostałymi członkami zespołu zmianowego, który całodobowo i przez cały rok obsługuje obiekty, w których produkujemy ciepło, energię elektryczną, chłód oraz prowadzimy gospodarkę odpadami.

Pełnisz funkcję pierwszego szczebla decyzyjnego przy odchyleniach w eksploatacji, ustalasz priorytety działań i zapewniasz wykonanie odpowiednich interwencji. Rola wymaga technicznego myślenia holistycznego, dobrej umiejętności rozwiązywania problemów oraz pewności w podejmowaniu decyzji nawet w sytuacjach presji.

Pracujesz na zmiany w naszych obiektach produkcyjnych, co oznacza, że wraz ze swoim zespołem zmianowym, zgodnie z rotacyjnym harmonogramem, zmieniacie godziny pracy między nocą, przedpołudniem, dniem i popołudniem. Co szósty tydzień masz całkowicie wolny. Różnorodność między różnymi zmianami jest duża, nie tylko ze względu na porę dnia, ale także w zależności od sezonu i tego, które obiekty są w eksploatacji.

Rola obejmuje umowę o pracę na czas nieokreślony.

Godziny pracy: Zmiany.

Lokalizacja: Zakład Högdalen

Dlaczego warto ze mną pracować?

Jako lider jestem zaangażowany, uważny i inkluzywny. Chcę, aby każdy pracownik czuł się zaangażowany i miał możliwość rozwoju – nie tylko jako jednostka, ale jako ważna część silnego zespołu. Poprzez codzienny dialog, strukturalny rozwój kompetencji oraz klimat, w którym każdy ma głos, tworzymy miejsce pracy, w którym wiedza jest dzielona, a odpowiedzialność rośnie. Cel jest prosty: abyśmy wspólnie napędzali obiekt do przodu – i abyś jako pracownik czuł się bezpiecznie, zarówno przyczyniając się, jak i mając wpływ.

Tobias Alvaeus - Kierownik zmian

Kim jesteś jako osoba?

Wszyscy u nas muszą być ciekawi, przejawiać inicjatywę i odpowiedzialność. Właśnie dla tej roli istnieje kilka cech, które są szczególnie ważne:

• Zdecydowany. Podejmujesz decyzje i działasz z pewnością siebie, nawet w trudnych sytuacjach z ograniczoną informacją.
• Holistyczne myślenie. Widzisz całości i uwzględniasz szerszą perspektywę, jednocześnie działając dla dobra całej działalności.
• Zorientowany na cele i wyniki. Twoja praca charakteryzuje się jasnymi celami i silnym skupieniem na ich osiąganiu. Ustalasz priorytety i działasz z myślą o celach i wynikach.
• Dojrzałość osobista. Jesteś osobą, która stoi mocno, niezależnie od okoliczności. Z jasną samowiedzą i umiejętnością utrzymania właściwej równowagi między tym, co osobiste, a zawodowe, poruszasz się po wszystkich typach relacji ze zręcznością i zdolnością adaptacji.
• Samodzielny. Branie odpowiedzialności jest dla Ciebie oczywistością. Strukturyzujesz i napędzasz swoją pracę do przodu, skupiając się na osiąganiu ustalonych celów.
• Działa jako wzór do naśladowania. Pokazuje swoje przekonania poprzez działania. Poszukuje wyzwań, żyje naszymi wartościami, współpracuje z innymi jednostkami i działa dla dobra całości. Ma inkluzywne podejście i wita różne perspektywy.
• Wspiera samokierowanie i rozwój. Wyzwania i wzbudza odwagę. Coachuje i udziela informacji zwrotnych. Tworzy warunki dla ciągłego uczenia się i okazuje zaufanie.

Wymagania

• Wykształcenie średnie, z kierunkiem odpowiednim dla roli
• Doświadczenie w pracy w kogeneracji
• Doświadczenie w pracy z gazem i turbinami parowymi
• Doświadczenie w pracy w branży kogeneracji
• Dobra znajomość procesu produkcji energii elektrycznej i ciepła
• Dobre umiejętności cyfrowe
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, a zwłaszcza Excela
• Prawo jazdy kategorii B

Ciekawią nas lub nasze obiekty?

Wielu kolegów chętnie da wgląd w naszą pracę.

Dodatkowo, dwa z naszych obiektów możesz odwiedzić wirtualnie.

Proces rekrutacyjny

• Więcej ciekawych informacji o przebiegu procesu rekrutacyjnego?
• Przetwarzamy Twoje dane osobowe, aby móc przeprowadzić proces rekrutacji poprawnie i efektywnie. .
• Przed zatrudnieniem w Stockholm Exergi zawsze przeprowadzamy sprawdzenie w tle.
  .
• Działamy na rzecz promowania różnorodności i inkluzji, zwłaszcza podczas rekrutacji.
  .
• Chcesz przeczytać więcej o klubach związkowych w Stockholm Exergi?
• W sprawie pytań dotyczących stanowiska, zobacz dane kontaktowe rekrutującego kierownika poniżej. Pytania dotyczące procesu rekrutacyjnego możesz wysłać na adres e-mail.

Zapraszamy z aplikacją najpóźniej do 6 maja. (Selekcja i rozmowy odbywają się na bieżąco)