Intensywny Zespół Dzieci i Młodzieży, Biuro Spraw Społecznych

Czy chcesz pracować w zorientowanym na rozwiązania zespole o wysokiej dostępności i wyraźnym skupieniu na zapewnieniu bezpieczeństwa dzieciom, młodzieży i ich rodzinom? Obecnie poszukujemy pracowników do naszego nowo utworzonego projektu Intensywny Zespół Dzieci i Młodzieży – pilnej i intensywnej interwencji opieki ambulatoryjnej, która szybko wkracza w złożone sprawy, gdzie potrzeby są rozległe, a działania muszą być wdrożone bez zwłoki. Misją Intensywnego Zespołu jest zapobieganie umieszczeniom, zapewnianie stabilności w środowisku domowym oraz umożliwianie trwałych rozwiązań, aby dziecko lub młoda osoba mogła pozostać w domu – lub otrzymać bezpieczne i uporządkowane wsparcie po powrocie z umieszczenia. Interwencja jest ograniczona czasowo, ale intensywna i realizowana we ścisłej współpracy z rodziną, pracownikiem socjalnym i innymi podmiotami.

Twoje zadania

• Intensywna i elastyczna praca z dziećmi/młodzieżą w wieku 0–20 lat i ich rodzinami.
• Realizacja działań na rzecz bezpieczeństwa i stabilności w domu oraz w sieci wsparcia rodziny.
• Praca terapeutyczna środowiskowa i skoncentrowana na rozwiązaniach, obejmująca działania praktyczne i terapeutyczne.
• Identyfikacja i aktywizacja zasobów rodziny oraz koordynacja z odpowiednimi podmiotami (np. szkoła, opieka psychiatryczna, usługi dla osób z niepełnosprawnościami, policja).
• Planowanie i monitorowanie działań wraz z odpowiedzialnym pracownikiem socjalnym oraz przyczynianie się do długoterminowych rozwiązań po zakończeniu intensywnego okresu.
• Przyczynianie się do wysokiej dostępności również poza standardowymi godzinami pracy, zgodnie z organizacją działalności.

Kim jesteś?

• Jesteś zorientowany na rozwiązania i działasz z inicjatywą, z silną wolą przyczyniania się do zapewnienia dzieciom i młodzieży bezpiecznego codziennego życia.
• Łatwo nawiązujesz relacje, jesteś pewny siebie w trudnych rozmowach i potrafisz zachować skupienie nawet w sytuacjach kryzysowych.
• Cieszysz się z zadań, w których „nie mówi się nie”, wymagających wytrwałości i wspólnego tworzenia struktury, bezpieczeństwa i postępu.

Wymagania

• Dyplom socjologa lub inne odpowiednie wyższe wykształcenie, które pracodawca uzna za równoważne.
• Doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami w ramach pomocy społecznej/opieki ambulatoryjnej i/lub podobnej działalności.
• Dobra umiejętność pracy w sposób uporządkowany, samodzielny, a jednocześnie we ścisłej współpracy z kolegami i partnerami.
• Pewność siebie w pracy w złożonych i stresujących sytuacjach oraz umiejętność szybkiego budowania sojuszu i zaufania.
• Umiejętność jasnej dokumentacji i komunikacji werbalnej i pisemnej.
• Prawo jazdy kategorii B.

Atuty

• Doświadczenie w intensywnej pracy nad zmianą w środowisku domowym (np. MST/FFT, Signs of Safety, terapia rodzinna lub podobne).
• Doświadczenie w pracy z wysoką absencją szkolną, zachowaniami dewiacyjnymi i/lub problemami psychicznymi.
• Znajomość koordynacji z podmiotami zewnętrznymi i pracy w kontekstach wielodyscyplinarnych.
• Szkolenie w zakresie motywującego wywiadu, podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach, metod opartych na CBT lub innej odpowiedniej dalszej edukacji.

Oferujemy

• Znaczeniowe zadanie z wyraźnym skupieniem na zapobieganiu umieszczeniom i zapewnianiu stabilności dzieciom i rodzinom.
• Pracę w wyspecjalizowanym zespole ze ścisłym wsparciem koleżeńskim i pracą w parach.
• Działalność z wysokim zaufaniem i mandatem do szybkiego, praktycznego i zorientowanego na rozwiązania działania.
• Ścisłą współpracę z jednostkami administracyjnymi i podmiotami zewnętrznymi.
• Wprowadzenie i możliwość rozwoju kompetencji zgodnie z potrzebami zadania.

Będziesz należeć do Opieki Ambulatoryjnej Dzieci, nasza jednostka składa się z kierownika jednostki, trzech liderów grup i trzech zespołów terapeutów rodzinnych. Wspólnie pracujemy, aby dzieci i rodziny otrzymały profesjonalne i oparte na dowodach wsparcie. Jesteśmy ciepłą grupą z dystansem do siebie, która dobrze się bawi w pracy. Pracujemy nad utrzymaniem dobrego środowiska pracy, aby wszyscy czuli się dobrze w naszym miejscu pracy i ze sobą. Mamy zewnętrznych superwizorów. Zapewnimy Ci indywidualnie dostosowane wprowadzenie. Otrzymasz wsparcie metodyczne prowadzone przez liderów grup.

Praca wiąże się z wysoką dostępnością i obejmie działania poza standardowymi godzinami pracy, wieczorami i w weekendy, zgodnie z uzgodnionym planem. Stanowisko jest częścią projektu, ale oferujemy umowę na czas nieokreślony w ramach Działu Dzieci i Młodzieży.

Każdego dnia około 6000 osób udaje się do pracy w gminie Södertälje. Mamy wiele różnych ról u nas i chcemy zaoferować Ci znaczeniową pracę, w której możesz przyczynić się do społeczeństwa i jednocześnie odczuwać radość. Jako nasz pracownik masz możliwość rozwoju i wywierania realnego wpływu. Jako pracownik gminy Södertälje oferujemy Ci m.in. bezpieczne warunki zatrudnienia, hojny dodatek na promocję zdrowia oraz możliwość zamiany dodatku urlopowego na dodatkowe dni wolne. W niektórych działalnościach istnieje również możliwość pewnej elastyczności dotyczącej czasu pracy i form pracy. Mamy szeroką ofertę szkoleń i działań podnoszących kompetencje dla Ciebie jako pracownika.

Zapraszamy do nas!

Dodatkowe informacje

Selekcja i rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się na bieżąco podczas okresu aplikacji. Gmina Södertälje stosuje metodologię rekrutacji opartą na kompetencjach w celu przeciwdziałania dyskryminacji i promowania różnorodności w miejscu pracy. Chętnie przyjmujemy telefony od osób zainteresowanych pracą, ale odmawiamy osobom oferującym reklamy i usługi rekrutacyjne. Mamy wiele stanowisk, na których przeprowadzamy sprawdzenie w rejestrze. Dlatego od kandydata może być wymagane okazanie wyciągu z rejestru (rejestr kar i podejrzeń) od Policji przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.